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Ruhrlandklinik
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35 Bewertungen von Mitarbeiter:innen

kununu Score: 4,1Weiterempfehlung: 85%
Score-Details

35 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Vielfältige Aufgabenfelder in kollegialer Arbeitsatmosphäre

4,2
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Ruhrlandklinik in Essen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Kollegiale und familiäre Atmosphäre, berufsgruppenübergreifende Zusammenarbeit, Parkplätze zu fairem Preis, „kurze Wege“ zu Vorgesetzten, grüne Lage, Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, überregionales Fachzentrum

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

ÖPNV-Anbindung ist leider nicht gut

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umweltbewusstsein ist noch verbesserungsfähig


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Puls

Bewertungen zeigen das große Ganze. Puls zeigt den Moment.

Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Keine Wertschätzung der Arbeitgeber. Inflationsausgleichsprämie und Weihnachtsgeld nicht für alle Mitarbeiter

2,6
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei Ruhrlandklinik Essen, Tüschener Weg 40; in Essen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Nichts

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Siehe oben

Verbesserungsvorschläge

Viel mehr Wertschätzung den Angestellten gegenüber. Interesse zeigen .Bessere Organisation

Arbeitsatmosphäre

Bei uns in der Abteilung

Kollegenzusammenhalt

Gut bei uns in der Abteilung

Vorgesetztenverhalten

Die Verwaltung lässt uns komplett im Regen stehen. Ignorant

Kommunikation

Keine Kommunikation mit der Verwaltung .E-mails werden komplett ignoriert

Gehalt/Benefits

Keine Inflationsausgleichsprämie und kein Weihnachtsgeld. Nur für bestimmte Mitarbeiter

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Im Großen und Ganzen gut

3,3
Empfohlen
Auszubildende:rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Pflegefachfrau bei Ruhrlandklinik Essen-Heidhausen in Essen absolviert.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Nett

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Zu wenig Geld

Verbesserungsvorschläge

Urlaubsgeld


Arbeitsatmosphäre

Karrierechancen

Arbeitszeiten

Ausbildungsvergütung

Die Ausbilder

Spaßfaktor

Aufgaben/Tätigkeiten

Variation

Respekt

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Mehrfachbewertung

Bin zufrieden.

5,0
Empfohlen
Mehrfachbewertung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Ruhrlandklinik, Westdeutsches Lungenzentrum am Universitätsklinikum Essen gemeinnützige GmbH in Essen gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)

Gut am Arbeitgeber finde ich

Sehr kollegial.

Verbesserungsvorschläge

Besseres Kantinen-essen.


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Keine Wertschätzung von seitens der Führungskräfte gegenüber der Mitarbeiter.

2,6
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Ruhrlandklinik, Westdeutsches Lungenzentrum am Universitätsklinikum Essen gemeinnützige GmbH in Essen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Meine Kollegen.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Ausstattung der Station.
Kein allgemeines BV für schwangere.
Ignoranz und Gleichgültigkeit der Probleme auf den Stationen.

Verbesserungsvorschläge

Wertschätzung und Respekt der Mitarbeiter gegenüber.
Besprochenes auch umsetzten.
Hierarchie Verhalten ablegen. Mehr unterstützen und zuhören.
Etwas verbessern wollen! Überlastungsanzeigen werden ignoriert und unterbesetzung teilweise gewollt und gefördert.

Arbeitsatmosphäre

Alleine die Mitarbeiter in der Pflege, Physio und Atemtherapie tragen zu einer guten Arbeitsatmosphäre bei.
Fairness wird in der Führungsebene klein geschrieben. ( Stationsleitungen nicht gemeint).

Work-Life-Balance

Von seitens der Stationsleitung wird Rücksicht genommen....sonst nicht!

Gehalt/Benefits

Unfaire Bezahlung der Nachtstunden bezüglich der Pausen.
Pflege ist grundsätzlich unterbezahlt.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Mehr Plastik und Papier geht nicht

Kollegenzusammenhalt

Nur wegen dem Zusammenhalt arbeite ich noch hier.

Vorgesetztenverhalten

Entscheidungen sind nicht immer fair und nachvollziehbar. Es werden bei Probleme Gespräche gesucht und auch geführt....nur meistens führen diese zu keinem Ergebnis

Arbeitsbedingungen

Die Zustände der Stationen sind furchtbar.
Lichtschalter defekt. Klima defekt. Heizungen defekt. Decke undicht. Elektronische Patientendokumentation stürzt ständig ab. Kabel fehlen oder defekt. Aufzug ständig defekt.

Kommunikation

Kommunikation erfolgt ausschließlich durch die Kollegen untereinander und der Stationsleitung.

Gleichberechtigung

Geregelt durch den Tarifvertrag


Image

Karriere/Weiterbildung

Umgang mit älteren Kollegen

Interessante Aufgaben

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Ich bin gerne hier

4,8
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Ruhrlandklinik Essen, Tüschener Weg 40; in Essen gearbeitet.

Image

Bekanntes Haus für den Fachbereich Lungenerkrankungen

Work-Life-Balance

Flexibel Arbeitszeitmodelle sind in Absprache mit den Vorgesetzten möglich

Karriere/Weiterbildung

Karriereplanung ist auf jeden Fall möglich

Gehalt/Benefits

Guter Tariflicher Lohn

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Das Umweltbewusstsein wächst stetig weiter


Arbeitsatmosphäre

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Ein Arbeitgeber mit vielen Möglichkeiten

4,7
Empfohlen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Ruhrlandklinik Essen, Tüschener Weg 40; in Essen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

An Veränderungsprozessen mit einbezogen zu werden, gute Benefiz, z. B. kostenlose Ladestationen für E-Auto, Leasing E-Bike,

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Lage der Ruhrlandklinik idyllisch, jedoch mit schlechter ÖPNV Verbindung. Ein Auto fast ein "must have", dafür ist das Parken sehr günstig.

Verbesserungsvorschläge

Höhere betriebsärztliche Präsenz


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Mehrfachbewertung

Respekt auf Augenhöhe, Wertschätzung, Work-Life-Balance, sich entwickeln können, mitsprechen ....

4,7
Empfohlen
Mehrfachbewertung
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Ruhrlandklinik Essen, Tüschener Weg 40; in Essen gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Einbeziehung an Veränderungen, kostenloses auftanken des E-Autos, sonstige Bennefist, Parkplatz max. 1 Euro für Mitarbeiter, ein Teil von Lehre und Forschung zu sein, der herzliche Emfang für neune Mitarbeiter, Einarbeitungskonzept, Möglichkeit unterschiedlicher Einsatzorte

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die präsenz des Betriebsarzt vor Ort, müsste je nach Bedarf erhöht werden

Verbesserungsvorschläge

Kreative, inovative Projekte schnelle umzusetzen, jedoch kann man dies nicht immer selbst beinflussen

Arbeitsatmosphäre

unterstützend, familiär

Image

Als Lungenfachklinik spezialisiert, grosse Anerkennung

Work-Life-Balance

Alternative Arbeitszeiten, Einhaltung der Pausen

Karriere/Weiterbildung

Unterstützung vom Arbeitgeber, Motivation zund Mitarbeitergespräche

Kollegenzusammenhalt

Unterstützung schaff mehr

Vorgesetztenverhalten

Konstruktiv, Respektvoll

Arbeitsbedingungen

Digitalisierung vorhanden, jedoch weiterhin im Aufbau

Kommunikation

Ist sicher noch zu verbesser, jedoch kommunizieren wir darüber

Interessante Aufgaben

viele Möglichkeiten seine Fähigkeit zu erweitern.


Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Gleichberechtigung

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Bereits fast 30 Jahre im Haus und immer noch zufrieden…

4,4
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei Ruhrlandklinik Essen, Tüschener Weg 40; in Essen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Parkhaus kostet 10 Cent die Stunde, maximal 1 € am Tag. Bike Leasing

Verbesserungsvorschläge

Mehr Informationen und Transparenz für die Angestellten

Arbeitsatmosphäre

Komme gerne zur Arbeit

Work-Life-Balance

Muß jeder für sich finden …

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Klimakleber sind keine Vorhanden

Karriere/Weiterbildung

Wenn man will stellt sich keiner in den Weg

Kollegenzusammenhalt

Man muss nicht jeden heiraten, aber der zusammen halt ist da

Umgang mit älteren Kollegen

Bin ja auch schon einer

Vorgesetztenverhalten

Einer muss das sagen haben, ich finde es persönlich in Ordnung

Arbeitsbedingungen

Es wird gearbeitet wie überall, dafür ist man da

Kommunikation

Sprechenden Menschen wird geholfen

Gehalt/Benefits

Viele extra Leistungen

Gleichberechtigung

Pflege ist Pflege Arzt ist Arzt, man muss sich arrangieren…

Interessante Aufgaben

Ich liebe meine Tätigkeit

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Mehrfachbewertung

Familiäre kleine Klinik

2,8
Empfohlen
Mehrfachbewertung
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung bei Ruhrlandklinik, Westdeutsches Lungenzentrum am Universitätsklinikum Essen gemeinnützige GmbH in Essen gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)

Gut am Arbeitgeber finde ich

Familiäres Klima

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die Leitung der Personalabteilung pflegt einen furchtbaren Ton und ist absolut respektlos.
Die Geschäftsführung der RLK sollte die Bodenhaftung nicht verlieren bzw wiedererlangen und sich Gedanken darüber machen wie wertschätzender Umgang mit ALLEN Mitarbeitern aussehen sollte.

Verbesserungsvorschläge

Die Raumverteilung sollte mit Sinn und Verstand erfolgen. EINE Person sollte das in den Händen habe.


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Wir setzen auf Transparenz

So verdient kununu Geld.