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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,1Gehalt/Benefits
- 4,1Image
- 4,1Karriere/Weiterbildung
- 4,3Arbeitsatmosphäre
- 3,8Kommunikation
- 4,5Kollegenzusammenhalt
- 3,8Work-Life-Balance
- 4,0Vorgesetztenverhalten
- 4,5Interessante Aufgaben
- 4,0Arbeitsbedingungen
- 4,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,7Gleichberechtigung
- 4,7Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2013 haben 34 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 34 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Betriebsarzt- Betriebliche Altersvorsorge
- Parkplatz
- Internetnutzung
- Mitarbeiter-Events
- Barrierefrei
- Kantine
- Gesundheits-Maßnahmen
- Flexible Arbeitszeiten
- Homeoffice
- Rabatte
- Coaching
- Essenszulage
- Kinderbetreuung
- Diensthandy
- Gute Verkehrsanbindung
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Flexible Arbeitszeiten und gute Bereinbarkeit mit dem Privatleben. Fortbildungsmöglichkeiten werden angeboten und auch unterstützt
Wertschätzung von Vorgesetzten zum Mitarbeiter
Konstruktive Problemlösung im Team
Arbeitsumfeld
Ansprechpartner vorhanden
Angemessene Bezahlung
Die Einbeziehung an Veränderungen, kostenloses auftanken des E-Autos, sonstige Bennefist, Parkplatz max. 1 Euro für Mitarbeiter, ein Teil von Lehre und Forschung zu sein, der herzliche Emfang für neune Mitarbeiter, Einarbeitungskonzept, Möglichkeit unterschiedlicher Einsatzorte
familiäres Arbeitsumfeld!
Was Mitarbeitende schlecht finden
Die Verkehrsanbindung
Schlechte Erreichbarkeit ohne Auto. Busverbindung nur stündlich.
Ohne Auto schlecht zu erreichen!
Kommunikation
Einarbeitung
Die Mühlen mahlen langsam, aber stetig: weit entfernt von zügigen Entscheidungen, interne Absprache zum Teil schwierig
Verbesserungsvorschläge
Schwangere sollten BV bekommen !!!!!!
Einspringprämie auch bei krank
Als Vorgesetzte mehr mit dem Personal reden und gute Lösungen finden
Strukturierte Einarbeitung
Organisation des Einstellungsverfahrens
Kommunikation
Wie ein großes Uhrwerk arbeiten verschieden große Zahnräder auch hier zusammen- alle sind voneinander abhängig. Ein ganzheitlicher Blick über alle Ebenen und Entscheidungsstärke bei den Trägern ist wünschenswert für zeitnahe Ergebnisse für alle.
Bessere Auswahl des Personals, vor allem in Führungspositionen
Mehr Mitarbeiter in manchen Bereichen.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Gleichberechtigung
4,7
Der am besten bewertete Faktor von Ruhrlandklinik ist Gleichberechtigung mit 4,7 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Nicht jede Schwangere wird gleich behandelt
Pflege ist Pflege Arzt ist Arzt, man muss sich arrangieren…
Geregelt durch den Tarifvertrag
Wenn man sich selbst auch einbringt in Themen, ist Gleichberechtigung keine Worthülle.
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
3,8
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Ruhrlandklinik ist Kommunikation mit 3,8 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Die Kommutation mit anderen Arbeitsgruppen müsste besser sein
Kommunikation erfolgt ausschließlich durch die Kollegen untereinander und der Stationsleitung.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
4,1
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,1 Punkten bewertet (basierend auf 7 Bewertungen).
Immer die Möglichkeit
Bekomme die Fortbildungen meistens bezahlt und es gibt einen eigenen Fortbildungskalender
Unterstützung vom Arbeitgeber, Motivation zund Mitarbeitergespräche
Karriereplanung ist auf jeden Fall möglich
Es gibt unzählig viele Weiterbildungen
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Ruhrlandklinik wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege schneidet Ruhrlandklinik besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Ruhrlandklinik als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 33 Bewertungen schätzen 76% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 26 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Ruhrlandklinik als eher modern.
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- 🤝Führung & Kommunikation
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