Fachpfleger Intensiv Anästhesie
Gut am Arbeitgeber finde ich
Viel Vorsicht, viel bedenken, viel Verständnis
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wenig bis garnichts.
Verbesserungsvorschläge
Seid nicht zu engstirnig. Manchmal ist es besser was zu wagen, gebt den "langjährigen" etwas mehr als dem restlichen Team. Die haben es verdient. Die sind ruhrmed.
Arbeitsatmosphäre
Immer offen
Image
Gut, wieder.
Work-Life-Balance
Wähle selbst
Karriere/Weiterbildung
Frag Dan geht viel.
Gehalt/Benefits
Mitte bis unterer oberer Bereich. Mehr geht, wenn gewünscht dann wo anders. Aber Gehalt ist nicht immer das wichtigste.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Viel wird gespendet, viel wird getan
Kollegenzusammenhalt
Früher viele Treffen und Feste, leider kam Corona
Umgang mit älteren Kollegen
Ich kann nichts negatives sagen
Vorgesetztenverhalten
Was geht wird besprochen was nicht auch immer offen und so transparent wie es gegeben ist
Arbeitsbedingungen
Soweit möglich wird positiv Einfluss genommen
Kommunikation
Ruf an wenn du was hast oder einfach nur reden willst
Gleichberechtigung
Immer
Interessante Aufgaben
Pflege halt
Arbeitgeber-Kommentar
Herzlichen Dank für die tolle Bewertung. Den Hinweis, den langjährigen Mitarbeitenden "mehr" zu geben, nehmen wir auf und berücksichtigen das in unserer Vergütungsplanung für die kommenden Jahre.
kurzes Update (25.10.2022): Ein neues Vergütungssystem für 2023 ist weit fortgeschritten. Das neue System wird differenzierter sein (mehrere Stufen) und trotzdem gleichberechtigt und transparent bleiben. Die meisten Mitarbeitenden werden dadurch eine deutliche Erhöhung ihres Stundenlohns erhalten.