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Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 9 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Ruhstrat Haus- und Versorgungstechnik die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 8 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Ruhstrat Haus- und Versorgungstechnik
Branchendurchschnitt: Bau/Architektur

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Ruhstrat Haus- und Versorgungstechnik
Branchendurchschnitt: Bau/Architektur

Die meist gewählten Kulturfaktoren

9 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    67%

  • Die eigene Meinung sagen

    Umgang miteinanderTraditionell

    67%

  • Gute Arbeitsqualität erwarten

    FührungTraditionell

    56%

  • Mitarbeiter überfordern

    FührungTraditionell

    56%

  • Kundenorientiert handeln

    Strategische RichtungModern

    56%

  • Für sein Team arbeiten

    Umgang miteinanderModern

    56%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

4,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Passt. Auf der Baustelle muss man miteinander klar kommen und das klappt meistens gut.

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5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

36 Stunden ist top. Freitag 12:30 Feierabend da hat man noch was vom Tag. Wenn man Überstunden hat kann man die übers Zeitkonto auch mal abfeiern.

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5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Gut wenn einer Hilfe braucht packt man halt mit an.

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3,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

mal besser mal schlechter. Kommt echt an wer das Projekt macht.

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3,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

manchmal bisschen durcheinander. Könnte die ein oder andere Info früher kommen. Auf teams sieht man auch nicht alles.

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5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

ist unterschiedlich. Gibt Baustellen da sieht und baut man schon echt coole Sacxhen

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