Experimentierfreude und Mut im Interesse der Mitarbeiter - Das 5h Arbeitstag-Experiment
Gut am Arbeitgeber finde ich
Eine unglaublich offene und innovative Atmosphäre, die hier geschaffen wurde. Das Experiment 5h-Tag (wurde auch durch das TV-Magazin Galileo begleitet) hat gezeigt, wie sehr den Geschäftsführern das Wohl der Mitarbeiter am Herzen liegt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es müssten mehr Stellen geschaffen werden. Es gab sehr viele Azubis und Praktikanten, die unbedingt eine Festanstellung wollten.
Verbesserungsvorschläge
Diese werden regelmäßig intern auf den Tisch gebracht, besprochen und häufig umgesetzt. Daher gibt es hier nichts Neues zu schreiben.
Arbeitsatmosphäre
Ein absolut harmonisches Miteinander. Echter Team-Spirit, der nicht erzwungen oder aufgesetzt ist.
Kommunikation
Es wird offen über alles gesprochen. Von der Planung bis zu den Unternehmenskennzahlen wird über alles mit dem Team gesprochen.
Kollegenzusammenhalt
Besser geht nicht. Viele treffen sich auch privat.
Work-Life-Balance
Totale Flexibilität. Geben und Nehmen, so wie gerade der jeweilige Bedarf des Mitarbeiters oder der Firma ist.
Vorgesetztenverhalten
Kollegialer und integrativer Stil. Hier wird füreinander und miteinander gearbeitet. Bei Problemen wird offen gesprochen.
Interessante Aufgaben
Es wiederholt sich, dafür wird immer wieder an neuen, innovativen Ideen gearbeitet.
Gleichberechtigung
Jeder darf sich einbringen, die Meinung und Ideen sind sehr gewünscht.
Umgang mit älteren Kollegen
Die ältesten Kollegen, die täglich im Unternehmen sind, sind Baujahr in den 1970ern.
Arbeitsbedingungen
Ein schöneres Büro kann ich mir nicht vorstellen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Die Mülltrennung wird von manchen Kollegen nicht so ernst genommen.
Gehalt/Sozialleistungen
Branchentypisch ist die Bezahlung nicht so gut, wie in einigen anderen Branchen.
Image
Das Unternehmen hat ein sehr gutes Image in der Branche und der Region.
Karriere/Weiterbildung
Möglichkeiten werden offensiv angeboten, Weiterbildung ist sehr gewünscht.