Sehr kulant bei Müttern mit kleinen Kindern
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es wird auf die individuelle, private Situation (z.B. bei Müttern oder körperlichen Einschränkungen) sehr viel Rücksicht genommen. Sehr verständnisvolle Vorgesetzte und Kollegen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Eigentlich nichts. Es sollten mehr Vollzeitarbeitsplätze angeboten werden.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Mitarbeiter über 30 einstellen.
Arbeitsatmosphäre
Ein harmonisches Miteinander, gute Stimmung, familiär.
Image
Soziales Wirtschaftsunternehmen mit Fokus auf eine benachteiligte Zielgruppe. Idealisten, die gemeinsam für eine gute Sache einstehen.
Work-Life-Balance
Sehr viel Rücksichtnahme bei kranken Kindern nimmt viel Anspannung heraus, flexible Arbeitszeitabsprachen im Bedarfsfall.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung ist der Geschäftsleitung sehr wichtig. Es werden nicht nur berufliche Möglichkeiten angeboten und finanziert, auch die persönliche Entwicklung wird unterstützt.
Gehalt/Benefits
Stundenlohn über Branchendurchschnitt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Starker Fokus auf Sozialbewusstsein, Mitglied in der Charter der Vielfalt.
Kollegenzusammenhalt
Viele Kollegen treffen sich auch privat, neue Mitarbeiter werden offen aufgenommen und integriert.
Umgang mit älteren Kollegen
Das Maximalalter ist derzeit knapp über 50, es sind jedoch mehr als 2/3 der Mitarbeiter maximal Mitte 20.
Vorgesetztenverhalten
Seit dem Führungswechsel noch weiter verbessert. Sehr fairer Umgang mit Blick auf die gemeinsame Interessen von Arbeitnehmer und Arbeitgeber.
Arbeitsbedingungen
Büroräume die keine Wünsche offen lassen.
Kommunikation
Team-Meetings, Einzelgespräche, immer eine offene Tür beim Vorgesetzten.
Gleichberechtigung
Hierauf wird großen Wert gelegt, das Team entscheidet gemeinsam über Neueinstellungen.
Interessante Aufgaben
Als 450 EUR Kraft war der Aufgabenbereich eher eingeschränkt, jedoch nicht uninteressant.