Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 4 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Runkel Hochbau die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 5 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
4 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungModern
FührungModern
Strategische RichtungTraditionell
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Die Kommunikation ist offen und hierarchiearm geprägt, wobei sich Impulse und Prioritäten in einem dynamischen Umfeld auch kurzfristig weiterentwickeln können.
Starker kollegialer Zusammenhalt in den Altergruppen und darüber hinaus.
Auf private Termine und persönliche Bedürfnisse wird Rücksicht genommen. Erhöhter Zeitaufwand ist phasenweise möglich. Individuelle Möglichkeiten zur Kompensation werden gefunden.
Fair, auf kurzfristige private Bedürfnisse wird positiv eingegangen.
Abwechslungsreiche Aufgaben mit täglichen neuen Herausforderungen.
Angenehme und wertschätzende Arbeitsatmosphäre mit einem familiären Umgang.