Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 4 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Rupf Atg Casting die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 7 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Mitarbeiter kleinhalten oder Mitarbeiter über Richtung im Unklaren lassen? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Der Zusammenhalt unter den Kollegen ist gut. Man kennt sich untereinander und hilft sich, wenn es Probleme gibt. Auch Betriebsrat und Gewerkschaft sind präsent, viele kennen sich und man kann sich bei Fragen austauschen.
Aktuell ist die Freizeit durch Kurzarbeit mehr geworden. Es gibt Zweischichtbetrieb, was noch gut machbar ist. Wie es langfristig aussieht, muss man sehen.
Man bekommt nicht immer alle Infos von den Vorgesetzten. Manchmal weiß man nicht genau, was los ist. Mehr reden und die Mitarbeiter besser informieren wäre besser.
Unter den Kollegen ist der Zusammenhalt meistens gut. Jeder hilft, wo er kann. Von der Führung könnte aber mehr Kommunikation und Anerkennung kommen. Man hat manchmal das Gefühl, dass sich nicht viel verändert.