Rupf 

Industrie

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das man arbeiten kann so viel Mann will Samstags und Sonntags

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Das die Kommunikation nicht vorhanden ist

Verbesserungsvorschläge

Geschäftsführung Mal eine Weiterbildung in Personalführung Spendieren

Arbeitsatmosphäre

Jeder macht so seine Arbeit

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Work-Life-Balance

Nur das nōtigste

Karriere/Weiterbildung

Nach oben geht's nicht

Kollegenzusammenhalt

Kollegen in der eigene Schicht Hefen schon aber nicht Schichtūbergreifend

Umgang mit älteren Kollegen

Egal wie alt man ist alle werden gleich behandelt 2 bis 3 Maschinen gleichzeitig Bedienung

Vorgesetztenverhalten

Was ist das nur was die Geschäftsführung sagt zählt

Arbeitsbedingungen

Schlechte Lüftung

Kommunikation

Gibt's nicht Mann muss alles selber raussfinden

Gehalt/Benefits

Gehalt ist ok wenn man geringe Ansprüche hat. keine vwl

Gleichberechtigung

Alle in der Produktion werden gleich behandelt Arbeiten

Interessante Aufgaben

Wer mit schlechten Material viel schaffen mōchte ist hier genau richtig

Gut am Arbeitgeber finde ich

Der Kreativität sind eigentlich keine Grenzen gesetzt. Man muss nur die Chancen ergreifen.
Schnelle Entscheidungswege

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Es gibt immer etwas zu verbessern

Verbesserungsvorschläge

Entwicklung sinnvoller Strategien, größerer Ausbau Vertrieb; Motivationsanreize schaffen

Arbeitsatmosphäre

Respektvoller Umgang

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Work-Life-Balance

Durch die Gleitzeit kann man Beruf- und Privatleben gut miteinander in Einklang bringen. Bei Urlaubswünschen wird familiäre Situation stets berücksichtigt; Verbesserungsvorschlag z.B. mehr Home Office Möglichkeiten oder Gesundheits- und Fitnessangebote

Karriere/Weiterbildung

Es bestehen gute Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten, es fehlt aber leider ab und an die finanziellen Mittel.

Kollegenzusammenhalt

Gegenseitiger Respekt, Freundlicher Umgang

Umgang mit älteren Kollegen

Der Erfahrungsschatz von älteren Kolleginnen und Kollegen wird geschätzt.

Vorgesetztenverhalten

Offen und verständnisvoll, bei Schwierigkeiten wird nach den Gründen gefragt, nicht nach Schuldigen und auf gemeinsame Lösungsansätze geschaut; Anregungen von Mitarbeitern sind erwünscht

Arbeitsbedingungen

Moderner Arbeitsplatz und Ausstattung

Kommunikation

Durch flache Hierachie wird Transparenz geschaffen. Auch mit der GF ist immer ein offenes Gespräch möglich, leider aber nicht immer greifbar.

Gehalt/Benefits

Gehälter liegen im üblichen Branchendurchschnitt. Darüber hinaus gibt es Urlaubsgeld und Erfolgsbeteiligungen. Hinsichtlich Altersvorsorge könnte mehr gemacht werden.

Gleichberechtigung

Die Anzahl der Frauen ist geringer geschuldet aber durch den Produktionsbereich. Werden aber gleich behandelt und erhalten die gleichen Chancen wie die männlichen Kollegen.

Interessante Aufgaben

Die Aufgaben sind vielfältig und vieles ist gestaltbar. Man kann sich immer wieder neuen Herausforderungen stellen. Leider fehlt oft die Zeit sich ausreichend um Projekte zu kümmern.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Der Umgang mit den Mitarbeitern lässt sehr zu wünschen übrig.
Es existiert kein Betriebsrat.

Verbesserungsvorschläge

Verbesserung der Kommunikation zwischen den Abteilungen. Entscheidungen transparent machen. Mitarbeiter einbeziehen.

Arbeitsatmosphäre

Eher schlecht. Die lustlosen Gesichter der Mitarbeiter bei Arbeitsbeginn sprechen Bände. Lob bzw. Anerkennung erfahren die Mitarbeiter in homöopathischer Dosierung bis gar nicht. Vertrauen in die Firma (bzw. zu Vorgesetzten der mittleren und oberen Führungsebene) ist praktisch nicht existent. Absprachen gegenüber Mitarbeitern werden nicht eingehalten.

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Work-Life-Balance

Typisches 3-Schicht-System. Wem es liegt, kann damit umgehen. Längerer Urlaub sollte unter den Kollegen abgesprochen werden, damit die jeweiligen Abteilungen nicht unterbesetzt sind. Einzelne Tage sind meines Wissens nach kein Problem.

Gehalt/Benefits

Das Gehalt ist mittelprächtig. Man kommt über die Runden. Die Gehälter werden in der Regel pünktlich gezahlt.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Darüber habe ich keine Informationen.

Kollegenzusammenhalt

Der einzige Lichtblick. Die Kollegen in der Produktion sind unschlagbar. Jeder hilft jedem so gut er kann. Noch einmal danke dafür, Jungs! ;-)

Umgang mit älteren Kollegen

Ältere Arbeitnehmer werden beschäftigt.

Vorgesetztenverhalten

Die Basis, die genau weiß, was sie selbst und die Maschinen leisten können, werden in den seltensten Fällen in Entscheidungen einbezogen. Ausschlaggebend ist die Meinung der obersten Führungsebene. Leider ist diese fachfremd und mit Theoretikern besetzt. Was dabei herauskommt, dürfte jedem klar sein...

Arbeitsbedingungen

Der Lärmpegel entspricht dem einer Produktionsstätte mit Fräs- und Drehmaschinen. Es ist nicht ungewöhnlich laut oder leise.
Die Luftqualität ist schlecht, da viele Drehmaschinen Öl als Kühlschmiermittel verwenden und die Belüftung nicht ausreichend ist. Bei niedrigen Außentemperaturen ist es erträglich, im Sommer allerdings eine Tortur.

Kommunikation

Hier weiß die sprichwörtliche rechte Hand nicht, was die linke tut.

Gleichberechtigung

Frauen werden gleich behandelt. Wer mit dem typischen Jargon der Werkstatt klar kommt, wird keine Probleme haben.

Interessante Aufgaben

So interessant, wie Massenproduktion halt ist. Die Arbeit ist eher monoton.