Hohe Arbeitsintensität, geringes Einkommen und schlechte berufliche Perspektiven
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das Misstrauen gegenüber seinen Mitarbeitern.
Die Kommunikation mit den Angestellten.
Das Nichteinhalten von wichtigen Arbeitsschutzgesetzen.
Es gibt leider viele Gründe, weshalb dieses Unternehmen keinen Betriebsrat hat.
Verbesserungsvorschläge
Mitarbeiter mit Respekt behandeln.
Auf einer Augenhöhe miteinander reden.
Verbesserungsvorschläge annehmen.
Mit älteren und erfahrenen Mitarbeitern besser umgehen.
Arbeitszeitgesetz einhalten!
Arbeitsatmosphäre
Nette Kollegen - gestresste Filialleitung. Ständige Überwachung und Kontrolle. Kein Vertrauen in die Mitarbeiter.
Image
Der Lidl unter den Buchhandlungen.
Work-Life-Balance
Arbeitspläne werden leider nur sehr kurzfristig und für eine Woche im Voraus erstellt. Um seine Freizeit zu gestalten (Sport, Kino u.ä.) und Freunde und Familie zu treffen, wäre es schön, hier mehr Vorlauf zu haben. Hinzu kommen die langen Öffnungszeiten im Einzelhandel. Ein soziales Leben ist deshalb als Vollzeit arbeitende Person fast unmöglich.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird auf Nachhaltigkeit und Sparsamkeit geachtet. Keine a/c bei Temperaturen über 30 Grad.
Karriere/Weiterbildung
Aufstieg zur Filialleitung schon kurz nach der Ausbildung möglich.
Umgang mit älteren Kollegen
Kein Verständnis für die Bedürfnisse älterer Arbeitnehmer. Wenn etwas nicht gleich verstanden wird, gibt es eine verbale Schelle. Es ist keine Überraschung, dass in diesem Unternehmen nur junge Frauen arbeiten. Es wird auf Azubis gesetzt, die angestellte Mitarbeiter zunehmend ersetzen.
Vorgesetztenverhalten
Dünnhäutig und überfordert. Der Druck wird nach unten weitergegeben.
Interessante Aufgaben
Wareneingang, Warenverräumung und -präsentation, Kundenberatung, Kasse, Bestellungen.