1 Bewertung von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Ihr Unternehmen?
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1 Bewertung von Mitarbeiter:innen
Kommunikation gleich Null
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung in Warburg gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kommunikation!!!!
Verbesserungsvorschläge
eine neue Person sollte auch eingearbeitet werden!! Es kann nicht sein, dass man an den Schreibtisch gesetzt wird und dann gesagt wird: ,,gucken Sie sich alles an und vorallem die Unterlagen von dem letzten Mitarbeiter! Das war meine Einarbeitung! Mir wurden immer nach und nach ein paar Dinge, zwischen Tür und Angel, erzählt und dann sollte man sich das natürlich(!!) sofort merken. Wenn man dann zwei Wochen später nochmals auf so ein Thema zurück kommt und nachfragt, wird dann gesagt: ,,das hatte ich Ihnen doch schon mal gesagt.'' Oh mein Gott, ernsthaft??!! Ich habe in meinem Leben auch schon die ein oder andere Person einarbeiten dürfen, so etwas habe ich wirklich noch nie erlebt!
Das Schlüsselwort heisst KOMMUNIKATION!!!!!
Das Highlight meines kurzen Gastspieles bei dieser Firma, war allerdings die absolut NICHT stress-resistente Mitarbeiterin aus der FIBU in Bad Hersfeld. Diese Person hatte mir einmal (!!) über die Teamviewer App gezeigt, wie man Sonderaufträge anlegt. Das kann man über Verträge machen,hatte ich mir auch alles notiert. Keine weitere Erklärung folgte.Im System kann man die Sonderaufträge allerdings auch auf einen Weg über Einsatzorte wählen, dass habe ich dann auch mal gemacht.2 Wochen später wurde ich angerufen,da war die Dame dann schon ziemlich ungehalten und hat mir in einem forscheren Tonfall patzig erzählt,dass die Aufträge NUR über Verträge gemacht werden dürfen und weiterhin: ,, jetzt habe ich ja noch viel mehr Arbeit,als wie Sie mir eigentlich einsparen sollten''! Warum ist es überhaupt möglich,dann die Aufträge über Einsatzorte zu wählen?! Hätte ich eine Einarbeitung bekommen,hätte man das vermeiden können!!
Bevor der ,,nette'' Anruf kam, hatte ich auch extrem ,,Leerlauf'' und ich hatte 3 mal bei der Person nachgefragt,ob ich ihr Arbeit abnehmen könnte, da wurde noch nicht einmal geantwortet!!
Als wir noch am telefonieren waren, wurden mir auch postwendend meine Mails, mit der Nachfrage nach mehr Arbeit, vorgehalten! Zitat: ,,wenn Sie nicht mal die Sonderaufträge richtig erstellen können, brauchen Sie doch nicht nach mehr Arbeit fragen!'' Ich war so perplex wirklich!! Da hab ich ihr gesagt, dass ich meiner Meinung nach, die Aufträge ja korrekt erfasst hatte und kontrolliert wurde ich ja leider nicht,so dass man mir in einem normalen Ton hätte sagen können, :,, du, das ist was schief gelaufen, bitte korrigiere es, danke!''
Von dem Tag an,war ich für diese Person wohl ein rotes Tuch. Es gab nämlich ein zweites Telefonat. Bei einem Debitor waren keine Preise und nichts hinterlegt. Da rief die mich wieder an und fragte,warum ich denn bitte für diesen Debitor ein Auftrag anlegen wollen würde (schon wieder in einem schnippischen Ton). Der Debitor hatte doch letztes Jahr gekündigt. Ich fragte dann woher ich das denn hätte wissen sollen,zu der Zeit hatte ich ja noch nicht hier gearbeitet. Lediglich der Glasreiniger hatte mich darauf hingewiesen, dass dieser Debitor normalerweise jedes Jahr mit gereinigt werden würde. Ich sagte dann zu ihr, dass der Glasreiniger ja noch weniger wissen konnte, als ich, dass der Debitor gekündigt hatte!
Da wurde ich allen Ernstes gefragt: ,, ob ich nicht mehr alle beisammen hätte?''
Das hatte mir dann endgültig gereicht und ich sagte ihr, dass Sie gefälligst in einem normalen Ton mit mir sprechen soll. Dann gab es noch ein kurzes Wortgefecht und dann sagte Sie: ,,ich soll machen,was ich will!'' und hat aufgelegt!
Dem kaufmännischen Leiter hatte ich, per Mail, die Situation geschildert,aber eine Reaktion kam bis heute KEINE. Er war zwei Wochen vorher noch bei mir in der Niederlassung und da hatte er auch schon eine Bemerkung gemacht, dass die Person mit Stress wohl nicht umgehen kann!! Schön, das so ein Verhalten gebilligt wird, Wahnsinn!! Sie ist definitiv ein riessen Grund,dass ich meine Kündigung nach zwei Monaten eingereicht habe, neben der absolut mangelhaften Kommunikation!!
Arbeitsatmosphäre
ganz ok
Work-Life-Balance
die Objektleiterinnen haben sowas definitiv nicht, die sind zu zweit für viel zu viele Objekte verantwortlich und die eine fährt sogar ihre Mitarbeiterinnen abends 22 Uhr noch zu den Objekten!
Im Büro ist es etwas ,,ruhiger''
Kollegenzusammenhalt
oberflächlich gut, aber die OL's schimpfen extrem übereinander und über den Chef
Vorgesetztenverhalten
in Warburg soweit gut, er versucht dir entgegenzukommen, Bad Hersfeld ist so ,,naja'', nach einer (2.!) Beschwerde meinerseits, wegen einer Mitarbeiterin, kam schon keine Resonanz mehr,es wurde einfach ignoriert
Kommunikation
fehlt an ALLEN Ecken und Enden, ALLES muss man nachfragen, am liebsten würde ich kein einzigen Stern vergeben!
Man erledigt dann gewisse Dinge und im Nachhinein wird dann gefragt,warum man das denn so gemacht hat?! Man sollte eine neue Person vernünftig einarbeiten. Wundert mich absolut nicht,warum ich die 5. Mitarbeiterin in 4 Jahren bin/war.
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Karriere/Weiterbildung
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Gleichberechtigung
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