Ich bin gerne bei der Arbeit aber etwas an Anerkennung fehlt leider
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das es immer was tun gibt und man über alles reden kann
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das der Lohn nicht auf Anfrage angepasst werden kann, es kein urlaubs und weihnachtsgeld geben wird
Verbesserungsvorschläge
Die Gehälter sollten nicht den Mindestlohn gleichen
Arbeitsatmosphäre
Es kann ja nicht immer alles perfekt sein
Work-Life-Balance
Ich bin gerne auf der arbeit trotz fehlender Motivation, weil die Kollegen es vereinfachen
Gehalt/Benefits
Man arbeitet hart und gibt sich viel Mühe dem Arbeitgeber gerecht zu werden, aber der Lohn ist leider etwas bedenklich
Kollegenzusammenhalt
In unserem store kommen wir alle gut miteinander aus und jeder hilft jedem
Umgang mit älteren Kollegen
Haben wir zur Zeit keine, aber selbst wenn dann wird der/die genau so behandelt wie jeder andere auch und wenn etwas nicht passt, helfen wir gerne
Vorgesetztenverhalten
Sie ist herzlich, geht auf Wünsche und Bedürfnisse ein und ist stets bemüht jedem gerecht zu werden
Kommunikation
Wenn was nicht so läuft wie es sollte kann man drüber reden (kommt leider nicht bei jedem so an )
Gleichberechtigung
Von der Arbeit her, geht es gleichberechtigt zu
Interessante Aufgaben
Es ist immer was zu tun
Image
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe Kollegin / Lieber Kollege,
vielen Dank für dein offenes Feedback. Schade, dass du das Gefühl hast, es fehlt manchmal an Anerkennung. Das nehmen wir sehr ernst. Genau dafür sind wir bei Rusta offen: damit Themen angesprochen werden können und Führungskräfte die Chance haben, daraus zu lernen und zu wachsen. Uns ist bewusst, dass Anerkennung im Alltag manchmal untergeht, obwohl sie ein wesentlicher Teil unserer Kultur ist. Dein Hinweis hilft uns, noch achtsamer zu sein und im Miteinander bewusster Wertschätzung zu zeigen.
Gleichzeitig freut uns sehr, dass du die Arbeitsatmosphäre, den Zusammenhalt und das kollegiale Miteinander so positiv erlebst. Diese Rückmeldungen zeigen, wie stark unser Teamgeist ist und wie wertvoll das Engagement aller Mitarbeitenden für unser gemeinsames Arbeiten ist.
Teile dein Feedback dazu auch gerne direkt mit deiner Führungskraft. Sie wird es sicher zu schätzen wissen und kann so noch gezielter auf das Thema Anerkennung eingehen.
HR-zliche Grüße!