Rusta Retail GmbH als Arbeitgeber
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,2Gehalt/Benefits
- 3,5Image
- 3,6Karriere/Weiterbildung
- 3,8Arbeitsatmosphäre
- 3,5Kommunikation
- 4,0Kollegenzusammenhalt
- 3,3Work-Life-Balance
- 3,6Vorgesetztenverhalten
- 3,7Interessante Aufgaben
- 3,6Arbeitsbedingungen
- 3,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,8Gleichberechtigung
- 4,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2022 haben 62 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Handel (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenRUSTA - Viel Leben fürs Geld
Wer wir sind
Hej und willkommen bei Rusta!
Wir kommen aus Schweden und mögen es unkompliziert, offen und herzlich. Seit 1986 machen wir es Menschen leicht, ihr Zuhause zu verschönern und ihren Alltag zu bereichern. Seit 2017 gehören wir auch in Deutschland dazu.
Was uns ausmacht, sind die Menschen bei Rusta. In unseren Stores und im Office bringen wir unterschiedliche Erfahrungen, Ideen und Talente zusammen. Unsere schwedischen Wurzeln prägen dabei unser Miteinander. Wir sprechen uns mit Du an, packen gemeinsam an und schätzen einen offenen Austausch.
Einfachheit, Mut, Engagement und Zusammenhalt sind unsere Werte. Für uns heißt das, einander zuzuhören, Wissen zu teilen, Neues auszuprobieren und gemeinsam Lösungen zu finden. Jede/r trägt etwas bei. Und jede/r soll sich willkommen fühlen.
Ob du bei uns einkaufst oder Teil unseres Teams wirst, schön, dass du da bist.
Produkte, Services, Leistungen
Viel Leben fürs Geld. Das ist Rusta.
Wir finden, dass ein schönes Zuhause für viele Menschen möglich sein sollte. Deshalb bieten wir eine große Auswahl an praktischen und inspirierenden Produkten für Zuhause und Freizeit zu überraschend niedrigen Preisen.
Von Wohnaccessoires, Teppichen und Beleuchtung über Farben und Tapeten bis hin zu Gartenmöbeln, Haushaltsartikeln und saisonalen Lieblingsstücken gibt es bei uns vieles zu entdecken. Schwedische Inspiration trifft auf Dinge, die den Alltag leichter und das Zuhause gemütlicher machen.
Unsere Teams machen Rusta jeden Tag erlebbar. Sie helfen bei Fragen, sorgen für ein einladendes Einkaufserlebnis und freuen sich mit unseren Kunden/Kundinnen über einen guten Fund. Gemeinsam möchten wir es leicht machen, zu Hause etwas zu erneuern, Vorräte aufzufüllen oder eine neue Idee umzusetzen.
Perspektiven für die Zukunft
Wir haben noch viel vor. Und freuen uns auf die Menschen, die diesen Weg mit uns gestalten.
Unsere Vision ist es, der führende und vertrauenswürdigste Low-Price-Händler Europas zu werden. Auch in Deutschland möchten wir weiter wachsen, neue Stores eröffnen und noch mehr Menschen für Rusta begeistern.
Dabei gehört für uns die Entwicklung unserer Teams dazu. Mit neuen Stores, Aufgaben und Projekten entstehen Möglichkeiten, dazuzulernen, Verantwortung zu übernehmen und den eigenen Weg bei Rusta zu finden. Wir unterstützen das durch Einarbeitung, regelmäßigen Austausch, Trainings und Programme für angehende Führungskräfte.
Du musst nicht schon alles können, um etwas beizutragen. Wir freuen uns über Neugier, eigene Ideen und den Mut, Fragen zu stellen. Wir lernen voneinander und entwickeln Rusta gemeinsam weiter.
Vielleicht führt dein nächster Schritt zu uns. Vielleicht bist du schon da und möchtest etwas Neues ausprobieren. Wir freuen uns darauf, mit dir ins Gespräch zu kommen.
Kennzahlen
Was wir bieten
Benefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 62 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Rabatte- Parkplatz
- Mitarbeiter-Events
- Gute Verkehrsanbindung
- Flexible Arbeitszeiten
- Internetnutzung
- Coaching
- Barrierefrei
- Diensthandy
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Betriebliche Altersvorsorge
- Gesundheits-Maßnahmen
- Homeoffice
- Betriebsarzt
- Essenszulage
- Firmenwagen
- Hund erlaubt
Was Rusta Retail GmbH über Benefits sagt
Wir möchten, dass du dich bei Rusta wohlfühlst, deine Stärken einbringen kannst und Möglichkeiten findest, dich weiterzuentwickeln.
Mit unserem Mitarbeiterrabatt kannst du deine Lieblingsstücke aus dem Rusta-Sortiment günstiger entdecken. Ergänzend besteht die Möglichkeiten einen leistungsorientierter Mitarbeiterbonus zu erhalten. Dieser ist an entsprechende Unternehmens- und Storeziele geknüpft. Für deine mentale Gesundheit steht dir außerdem ein vertrauliches Unterstützungsangebot zur Verfügung.
Ein besonderer Benefit ist deine persönliche und individuelle Entwicklung. Durch Trainings, Entwicklungsprogramme und regelmäßige Gespräche unterstützen wir dich dabei, dazuzulernen, deine Fähigkeiten auszubauen und neue Verantwortung zu übernehmen. Gemeinsam schauen wir, welche nächsten Schritte zu dir, deinen Interessen und deinen Stärken passen.
Bei Rusta bist du Teil eines expandierenden Teams und einer großen internationalen Gemeinschaft. Wir lernen voneinander, teilen Erfahrungen über Ländergrenzen hinweg und gestalten gemeinsam die weitere Entwicklung von Rusta. Teamaktivitäten bieten Gelegenheit, sich auch abseits des Arbeitsalltags besser kennenzulernen und gemeinsam eine gute Zeit zu verbringen.
Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?
Ein herzliches Hej, ein unkompliziertes Du und Menschen, die gemeinsam anpacken. So möchten wir dir bei Rusta begegnen.
Unsere schwedischen Wurzeln zeigen sich vor allem darin, wie wir miteinander arbeiten wollen. Wir schätzen Offenheit, Vertrauen und einfache Lösungen. Eine gute Idee darf von jeder/m kommen. Du kannst Fragen stellen, deine Sicht einbringen und Dinge mitgestalten.
Der Einzelhandel ist lebendig, manchmal trubelig und voller unterschiedlicher Aufgaben. Umso mehr zählt ein Team, in dem wir uns gegenseitig helfen, Wissen teilen und auch zusammen lachen können. Dieses Miteinander gestalten wir jeden Tag aufs Neue.
Bei uns kannst du erleben, was dein Beitrag bewirkt. Im Store genauso wie im Office. Gleichzeitig gehört Rusta zu einem internationalen Unternehmen, in dem wir über Ländergrenzen hinweg voneinander lernen.
Wir wünschen uns, dass du bei uns deinen Platz findest, dich entwickeln kannst und mit deiner Persönlichkeit unser Team bereicherst. Schön, wenn wir diesen Weg gemeinsam gehen.
Für Bewerber:innen
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Rusta Retail GmbH.
Standort
In unseren Stores in Deutschland erwartet dich ein lebendiger Arbeitsalltag mit Kundenkontakt, abwechslungsreichen Aufgaben und gemeinsamem Anpacken. Unser deutsches Office in Lübeck unterstützt die Stores und arbeitet eng mit unseren internationalen Kolleg/innen zusammen. Ob im Store oder im Office, wir freuen uns auf dich und deine Ideen!
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Förderung und Entwicklungsmöglichkeiten, Lage, Teamevents, Verantwortungsübergabe und vertrauen in Fähigkeiten
Leider habe ich da keine Positiven Dinge die erwähnen könnte es tut mir leid das so sagen zu müssen.
Das die Store Manager und deren Vertreter alles machen, damit jeder so arbeiten kann wie er es möchte. Das sie alle ( Storemanager und Stellvertreter in Essen )ein offenes Ohr haben und Verständnis haben für manche Situationen.
Das es immer was tun gibt und man über alles reden kann
Wettbewerbe unter den Filialen, fördern das Teambewusstsein duch den Wille zu Siegen. Nochmal 10% drauf zu hauen.
Der Gewinn von Prämien um gemeinsam etwas zu unternehmen.
Der Umsatz ist/soll Vergleich, der Persönliche und Storeübergreifende Club Rang um zu sehen wo man steht, sich gegenseitig zu motivieren 1,2,3 Plätze hoch zu Springen.
Nachhaltigkeit und der Unterstützung von Frauenrechts Organisation und der Sicherstellung Faierer Arbeitsgbedingungen aus unseren Exportländern.
Die Abwechslungsreiche Arbeit und die Chance mehr zu erreichen allein durch Wille und Fleiß ...
Was Mitarbeitende schlecht finden
Arbeitszeiten Überstunden die nicht gezahlt werden und man Sie nicht abfeiern darf geht garnicht.
Ausbeutung keine Wertschätzung, und das Gehalt steht zum Arbeitsaufwand in keinem Verhältniss.
Kommunikation, Problemlösung, Umgang mit Mitarbeitern, Gehalt, Arbeitsmenge und Aufgaben für wenig Mitarbeitern für den geringstmöglichsten Lohn
Das zu schnell entlassen wird. Das Menschen trotz Handicap mehr machen wie andere und dann bei Vertragsverlängerung nichts passiert. Die Angst haben mit Menschen die einen Schwerbehinderung haben, kein Vertrag mehr angeboten wird weil die Leute ja schwerer zu kündigen sind. Schade eigentlich aber menschlich sehr traurig.
Dann gibt es keine benefits außer Mitarbeiter Rabatt. Ihr solltet euch Mal Gedanken über jobrad oder Fahrkarten Zuschuss machen.
Das der Lohn nicht auf Anfrage angepasst werden kann, es kein urlaubs und weihnachtsgeld geben wird
Nach Kündigung meinerseits laufe ich dem Arbeitgeber nun 1,5 Jahre meinem Arbeitszeugnis hinterher. Keine Rückmeldung, nichts.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Gehalt zahlen. Der Job ist toll, das Gehalt im Vergleich zu allen größeren Einzelhändlern in Deutschland jedoch ein Witz.
- Umdenken: Was in Schweden funktioniert, muss nicht zwingend auf dem deutschen Markt funktionieren, zwecks interner Arbeitsabläufe, Konzeptaufbau, Palettenordnung, Anlieferung und Abholung der Paletten etc.
- Mehr Mitarbeiter Benefits
Eine Neue Führung in der Oberen Etage währe von Bedeutung
Faires Gehalt
HR Abteilung ausbauen. Natürlich hat man mit einer so begrenzten Personalabteilung und der ständigen Expansion keine Zeit für Arbeitszeugnisse für Aushilfen, jedoch ist man als Arbeitgeber dazu verpflichtet, so mit MUSS Rusta hierfür dann eben die benötigten Ressourcen schaffen.
Digitale Preisschilder wären zwar erstmal aufwändig einzuführen, jedoch wäre dies langfristig gesehen eine enorme Arbeitsentlastung.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
Der am besten bewertete Faktor von Rusta Retail ist Kollegenzusammenhalt mit 4,0 Punkten (basierend auf 29 Bewertungen).
In unserem store kommen wir alle gut miteinander aus und jeder hilft jedem
Ein wenig Fluktuation ist leider nicht zu verhindern, da viele die neu anfangen, die Arbeit doch unterschätzen. Rusta ist nicht die "typische" Einzelhandelsarbeit, sondern bedeutend vielfältiger als woanders. Durch Wettbewerbe und kleinere Spiele wird der Zusammenhalt gestärkt. Alle arbeiten auf ein Ziel hin und wenn man als Führungskraft vorausgeht und ziehen fast alle mit, sodass sich ein wirklich schöner Zusammenhalt einstellt. Kleine Zickereien und Unstimmigkeiten gibt es überall und auch hier aber die werden in 6 Augen oder 4 Augen ...
Mit den Mitarbeitenden, die seit Eröffnung dabei waren, perfekt, besonders mit einem Mitarbeiter der ersten Stunde. Er kannte den Laden und das Unternehmen, konnte führen und motivieren und war fair. Ihn als Filiarleiter hätte ich mir gewünscht und ich wäre wahrscheinlich heute noch bei Rusta und nicht nur ich.
Sehr guter Zusammenhalt in unserer Filiale wie schon geschrieben sehr Familiär und immer hilfsbereit jeder hat jeden geholfen. Mit ein paar ausnahmen hat man aber leider überall
Ich kann nur für Essen sprechen, aber dort wird Zusammenhalt gelebt
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Rusta Retail ist Gehalt/Benefits mit 3,2 Punkten (basierend auf 27 Bewertungen).
Das Gehalt ist leider noch nicht an den deutschen Markt angepasst.
Naja jeder hat einen anderen Stundenlohn, statt einheitlich zu bezahlen.
1€ mehr als Mindestlohn, kein Urlaub- oder Weihnachtsgeld. Keine sonstigen Zuschüsse auch nicht für die Fahrt mit den öffentlichen. Mitarbeiter mit jahrzehntelanger Arbeitserfahrung kriegen genau so viel, teils sogar weniger als 20 jährige Mitarbeiter. Gehaltserhöhung gibts auch nicht. Vielleicht nach 2 Jahren mal 0,50€
Damals 6€Stundelohn da man sich mehr nicht leisten kann sonst geh weg! Jetzt 12,41€ das ist Gesetz Mindestlohn! Mehr mit wir werden gezwungen vermischt!!!!!
Schlecht. Man bekommt nicht mal urlaubs oder weihnachtsgeld, was im einzelhandel eigentlich normal ist.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,6 Punkten bewertet (basierend auf 16 Bewertungen).
Was für Weiterbildung? Karriere kann man machen wenn man zu allem ja und amen sagt.
Wer mehr erreichen will, kann das bei Rusta.
Wenn Bedarf besteht werden Mitarbeiter weiterentwickelt, wenn der Kunde ihren Wille da ist und die Bereitschaft.
Ich bin sicher, wenn man will, hat man die Chance, viel zu lernen und sich auch weiterzuentwickeln
Bei Rusta kann man aufsteigen und man hat immer die Chance sich weiterzubilden.
Aufstiege innerhalb werden gefördert bestes Beispiel ist da eine Filialleitung die als Aushilfe gestartet ist und nach toller Leistung und Arbeit mittlerweile Filialleiterin ist.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Rusta Retail wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Handel schneidet Rusta Retail besser ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 72% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Rusta Retail als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 61 Bewertungen schätzen 51% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 48 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Rusta Retail als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
Sei der/die Erste!
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Kultur
Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Für sein Team arbeiten.