27 von 61 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Work-Life-Balance
Score-Details
27 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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27 von 61 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)
kununu Score: 2,8Weiterempfehlung: 37%
Ich bin gerne bei der Arbeit aber etwas an Anerkennung fehlt leider
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Rusta Retail GmbH in Lübeck gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das es immer was tun gibt und man über alles reden kann
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das der Lohn nicht auf Anfrage angepasst werden kann, es kein urlaubs und weihnachtsgeld geben wird
Verbesserungsvorschläge
Die Gehälter sollten nicht den Mindestlohn gleichen
Arbeitsatmosphäre
Es kann ja nicht immer alles perfekt sein
Work-Life-Balance
Ich bin gerne auf der arbeit trotz fehlender Motivation, weil die Kollegen es vereinfachen
Gehalt/Benefits
Man arbeitet hart und gibt sich viel Mühe dem Arbeitgeber gerecht zu werden, aber der Lohn ist leider etwas bedenklich
Kollegenzusammenhalt
In unserem store kommen wir alle gut miteinander aus und jeder hilft jedem
Umgang mit älteren Kollegen
Haben wir zur Zeit keine, aber selbst wenn dann wird der/die genau so behandelt wie jeder andere auch und wenn etwas nicht passt, helfen wir gerne
Vorgesetztenverhalten
Sie ist herzlich, geht auf Wünsche und Bedürfnisse ein und ist stets bemüht jedem gerecht zu werden
Kommunikation
Wenn was nicht so läuft wie es sollte kann man drüber reden (kommt leider nicht bei jedem so an )
Gleichberechtigung
Von der Arbeit her, geht es gleichberechtigt zu
Interessante Aufgaben
Es ist immer was zu tun
Image
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
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Arbeitgeber-Kommentar
Julia NiebuhrHR Manager
Liebe Kollegin / Lieber Kollege,
vielen Dank für dein offenes Feedback. Schade, dass du das Gefühl hast, es fehlt manchmal an Anerkennung. Das nehmen wir sehr ernst. Genau dafür sind wir bei Rusta offen: damit Themen angesprochen werden können und Führungskräfte die Chance haben, daraus zu lernen und zu wachsen. Uns ist bewusst, dass Anerkennung im Alltag manchmal untergeht, obwohl sie ein wesentlicher Teil unserer Kultur ist. Dein Hinweis hilft uns, noch achtsamer zu sein und im Miteinander bewusster Wertschätzung zu zeigen.
Gleichzeitig freut uns sehr, dass du die Arbeitsatmosphäre, den Zusammenhalt und das kollegiale Miteinander so positiv erlebst. Diese Rückmeldungen zeigen, wie stark unser Teamgeist ist und wie wertvoll das Engagement aller Mitarbeitenden für unser gemeinsames Arbeiten ist.
Teile dein Feedback dazu auch gerne direkt mit deiner Führungskraft. Sie wird es sicher zu schätzen wissen und kann so noch gezielter auf das Thema Anerkennung eingehen.
HR-zliche Grüße!
Rusta Essen Top
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2025 im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Rusta Retail GmbH in Lübeck gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das die Store Manager und deren Vertreter alles machen, damit jeder so arbeiten kann wie er es möchte. Das sie alle ( Storemanager und Stellvertreter in Essen )ein offenes Ohr haben und Verständnis haben für manche Situationen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das zu schnell entlassen wird. Das Menschen trotz Handicap mehr machen wie andere und dann bei Vertragsverlängerung nichts passiert. Die Angst haben mit Menschen die einen Schwerbehinderung haben, kein Vertrag mehr angeboten wird weil die Leute ja schwerer zu kündigen sind. Schade eigentlich aber menschlich sehr traurig.
Dann gibt es keine benefits außer Mitarbeiter Rabatt. Ihr solltet euch Mal Gedanken über jobrad oder Fahrkarten Zuschuss machen.
Verbesserungsvorschläge
Man sollte den Mitarbeiter ein wenig mehr Gehör schenken. Ganz besonders in der Hauptzentrale. Vielleicht Mal an dem festhalten die sich den Hintern aufgerissen haben.
Arbeitsatmosphäre
Also ich kann nur sagen die Leute im Store Essen sind top
Work-Life-Balance
Naja da kann man drüber streiten
Karriere/Weiterbildung
Was für Weiterbildung? Karriere kann man machen wenn man zu allem ja und amen sagt.
Gehalt/Benefits
Naja jeder hat einen anderen Stundenlohn, statt einheitlich zu bezahlen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Was wir weggeworfen haben, hat nichts mit Umweltschutz zu tuen. Statt es zu reduzieren und damit andere glücklich zu machen, musste alles weggeschmissen werden.
Kollegenzusammenhalt
Ich kann nur für Essen sprechen, aber dort wird Zusammenhalt gelebt
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere und auch Leute mit Behinderungen wurden nie ausgegrenzt, oder schlecht behandelt
Vorgesetztenverhalten
Im Store Essen sind die Vorgesetzten top, aber die für alle Stores zuständig sind, nicht so wirklich. Man redet nicht wirklich mit einem. Wenn Verträge auslaufen wird nicht darüber geredet sondern muss, das selbst ansprechen.
Arbeitsbedingungen
Im Sommer ging die Klima nie, kein Tageslicht.
Kommunikation
Man spricht miteinander und das, ist das wichtigste
Gleichberechtigung
Alle würden soweit gleich behandelt
Interessante Aufgaben
Es wurde nie langweilig
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Arbeitgeber-Kommentar
Julia NiebuhrHR Manager
Liebe ehemalige Kollegin / Lieber ehemaliger Kollege,
Danke für dein ausführliches Feedback. Es ist schade zu lesen, dass du einige Punkte, wie die Vertragsgestaltung, den Umgang mit Anerkennung oder auch die Bezahlung von Stunden, kritisch erlebt hast. Gerade diese Themen sind wichtig für uns, weil sie für Motivation und Fairness im Arbeitsalltag entscheidend sind. Rückmeldungen wie deine helfen uns, genau hier noch genauer hinzuschauen und Verbesserungen anzustoßen.
Umso mehr freut es uns, dass du die Arbeitsatmosphäre im Store Essen, den Teamzusammenhalt und die offene Kommunikation vor Ort so positiv wahrgenommen hast. Das zeigt, wie wertvoll der Beitrag jedes einzelnen Teams ist und wie stark unsere Kolleg:innen füreinander einstehen.
Wir nehmen deine Hinweise zu Themen wie Mitarbeiter-Rabatt, Fahrkostenzuschuss oder Weiterbildung ebenfalls mit, denn genau aus solchen Anregungen können gute Ideen entstehen. Gleichzeitig laden wir dich, und auch alle anderen, ein, mit solchen Punkten jederzeit direkt auf die Führungskräfte oder HR zuzugehen. Wir möchten, dass Feedback nicht nur gesammelt, sondern auch in konkrete Veränderungen übersetzt werden kann.
Herzliche Grüße
Deine HR-Abteilung!
Schweden in Deutschland
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Rusta Retail GmbH in Lübeck gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Geduld auf dem Deutschen Markt, der Zusammenhalt, die Fehlerkultur, die Vielfältigkeit, schnelle unkomplizierte Problemlösungen und vieles mehr eigentlich nur will ich hier auch keinen Lobgesang niederschreiben, der unglaubwürdig klingen mag, aber wenn ein Mensch Lust hat zu arbeiten und was zu schaffen, sich einbringt und mit seinem Team an einem Strang zieht, gibt es wenig unternehmen die soviel Spaß machen und so vielfältige arbeiten haben wie Rusta.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Benefits, Gratifikationen.
Verbesserungsvorschläge
Bessere Benefits schaffen.
Arbeitsatmosphäre
Für die Arbeitsatmosphäre ist man in jeder Filiale selbst verantwortlich, sodass das wahrscheinlich variiert. Bei uns ist die Atmosphäre sehr gut, ich habe noch nie eine Arbeit gehabt, bei der die Zeit so fliegt wie hier. Ständig stehen wir voreinander und sagen ups Tag schon vorbei. Uns wird die zugestanden auf unserer Arbeit Spaß zu haben und durch Wettbewerbe und ähnliches wird die Motivation hochgehalten was zu guten Ergebnissen und Spaß führt.
Work-Life-Balance
Verkäufer und Aushilfen machen kaum bis gar keine Überstunden, das ist die Firmenphilosophie. Führungspersonal macht da schon etwas mehr an Stunden. Oft erlebe ich aber das Mitarbeiter sagen: " Wir machen den Rest du hast genug getan " und versuchen zu entlasten, was das Team stärkt.
Schichten werden vom jeweiligen Filialleiter geplant, sodass das auch variiert, niemand hat nur spät oder Frühschicht es wird stetig gewechselt und auf Termine Rücksicht genommen, sodass man sagen muss die "Work-Life-Balance" ist hier definitiv gegeben, da für das Personal, das nicht in Führungspositionen ist, Überstunden nicht gewollt sind und auch nicht anfallen.
Karriere/Weiterbildung
Aufstiege innerhalb werden gefördert bestes Beispiel ist da eine Filialleitung die als Aushilfe gestartet ist und nach toller Leistung und Arbeit mittlerweile Filialleiterin ist.
Gehalt/Benefits
Gehalt ist gut. Benefits kommen langsam ins Rollen, es gibt welche aber ich denke, da wird in Zukunft zugelegt und zugelegt werden müssen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Einzelhandel bedeutet immer viel Verpackung, da könnten wir definitiv noch feinjustieren und dinge besser in Richtung Umweltschutz verpacken.
Kollegenzusammenhalt
Ein wenig Fluktuation ist leider nicht zu verhindern, da viele die neu anfangen, die Arbeit doch unterschätzen. Rusta ist nicht die "typische" Einzelhandelsarbeit, sondern bedeutend vielfältiger als woanders. Durch Wettbewerbe und kleinere Spiele wird der Zusammenhalt gestärkt. Alle arbeiten auf ein Ziel hin und wenn man als Führungskraft vorausgeht und ziehen fast alle mit, sodass sich ein wirklich schöner Zusammenhalt einstellt. Kleine Zickereien und Unstimmigkeiten gibt es überall und auch hier aber die werden in 6 Augen oder 4 Augen Gesprächen geklärt, offen und transparent. Größere Probleme hatten wir hier noch nicht jeder behandelt alle gleich und es wird vernünftig miteinander umgegangen.
Umgang mit älteren Kollegen
Da kann ich nur von meiner Filiale berichten wir haben Mitarbeiter in jedem Alter und alle werden Respektvoll behandelt. Jeder bekommt Arbeiten, die zu ihm passen, wer auf der Leiter leichtfüßig ist, geht auf die Leiter der andere macht unten die arbeiten.
Dazu brauch man als Führungsperson aber gar nichts zu sagen die Mitarbeiter unterstützen sich in diesen Sachen eigenständig und von selber.
Vorgesetztenverhalten
Meine beiden Vorgesetzten kann ich hier bewerten und da kann ich nur lobende Worte finden.
Stetiger Einsatz bis hin zu selber mit im Laden stehen und helfen ist nicht selbstverständlich, hier aber gegeben.
Fehler werden akzeptiert und man wird nicht niedergemacht, sondern gestärkt und geschult. Es wird kein Druck ausgeübt, sondern man hat Zeit sich einzufinden und Rusta kennenzulernen. Der Umgang ist trotz stressigen Tagen immer herzlich und in den richtigen Momenten auch fordernd. Natürlich mag man sagen klar sagt der sowas er arbeitet schließlich dort aber diese Bewertung hier ist anonym, sodass ich schreiben könnte, was ich wollte, aber dem ist nicht so ich bewerte hier offen und ehrlich das Unternehmen und vor allem die Menschen hier.
Arbeitsbedingungen
Alles, was man braucht, bekommt man.
Unsere Filiale ist in einem Center, das seit Monaten umbaut, wofür Rusta als Unternehmen aber nichts kann.
Kommunikation
Fragen werden auf dem kurzen Dienstweg beantwortet, die Kommunikation unter den Stores wird immer besser sodass wenn man neu ist viele Fragen sofort durch erfahrene Angestellte beantwortet werden. Bestes Beispiel ist von heute. Frage gestellt um 5:55 Uhr - 5:57 Anruf der die Frage beantwortet 5:59 4 Nachrichten von verschiedenen Angestellten, die die Frage auch beantworten und die helfen wollen. Kommunikation auf Englisch auch wunderbar, wenn man es beherrscht, aber auch ein Übersetzer erfüllt seinen Zweck.
Gleichberechtigung
Führungspositionen sind 50 50 bei Rusta besetzt, es ist es ziemlich wurst ob Frau oder Mann deine Arbeit ist was zählt.
Interessante Aufgaben
Kein typischer Einzelhandel. Umbauten, neue Artikel, es ist immer was los das macht das ganze anstrengend und fordernd aber eben auch einfach nie langweilig und immer interessant. Wenn man gewillt ist sich einzubringen und Einsatz zu zeigen lernt man hier eine Menge und verrichtet anspruchsvolle und interessante Arbeiten.
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Arbeitgeber-Kommentar
Julia NiebuhrHR Manager
Liebe Kollegin / Lieber Kollege,
wir danken dir für dieses großartige und ausführliche Feedback - dafür würden wir am liebsten Sterne zurückschenken! Es ist schön zu lesen, dass Zusammenhalt, Führungskultur, Kommunikation und die Vielfalt der Aufgaben so positiv wahrgenommen werden. Solche Rückmeldungen sind für uns Motivation pur, diesen Weg konsequent weiterzugehen.
Dem Hinweis zum Thema Nachhaltigkeit und Verpackungen möchten wir ausdrücklich zustimmen. Ja, hier gibt es noch Potenzial - und wir arbeiten jedes Jahr mit neuen, ambitionierten Zielen daran, besser zu werden. Wenn du schon länger bei uns bist, hast du sicher selbst miterlebt, dass wir Schritt für Schritt Fortschritte machen und uns kontinuierlich weiterentwickeln.
Gleichzeitig nehmen wir auch deine Anmerkung zu Benefits ernst. Wir wissen, dass attraktive Zusatzleistungen wichtig sind und sehen das als Teil unserer Zukunftsaufgabe. Dein Feedback zeigt uns, dass wir vieles richtig machen, aber auch noch Themen haben, an denen wir weiter wachsen können.
Herzliche Grüße
Deine HR-Abteilung!
Sehr tolles Miteinander
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Rusta Retail GmbH in Lübeck gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Ich bin jetzt seit einem Monat bei Rusta beschäftigt und gehe jeden Tag gerne zur Arbeit! Ein super herzlicher Umgang unter den Kollegen :)
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Die Mitarbeiter selbst sind begeistert! Nach außen, für alle die, die Rusta nicht kennen, kann das manchmal anders aussehen denke ich
Work-Life-Balance
Ich musste schon zwei mal im Homeoffice arbeiten, da die Kita zu hatte! Es wird klar kommuniziert, das die Familie da Vorrang hat! Die Hauptsache ist, man schafft seine Aufgaben.
Karriere/Weiterbildung
Ich bin sicher, wenn man will, hat man die Chance, viel zu lernen und sich auch weiterzuentwickeln
Gehalt/Benefits
Kein Weihnachtsgeld oder Ähnliches! Dafür Bonuszahlungen, wenn der Umsatz stimmt ;)
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ich bin zu unbedarft, um beurteilen zu können, ob wir bei Rusta da alles rausholen! Ich weiß aber, dass es Bemühungen in die richtig gibt!
Kollegenzusammenhalt
Habe bislang einen guten Eindruck!
Umgang mit älteren Kollegen
Keine volle Punktzahl, weil ich es nicht beurteilen kann. Die Mitarbeiter sind recht jung. Aber ich kriege auch mit, das erfahrene Kräfte im Einzelhandel in den Stores sehr gefragt sind! Das spielt das Alter natürlich keine Rolle!
Vorgesetztenverhalten
Meiner Vorgesetzten ist das Thema Onboarding sehr wichtig. Und das merkt man!
Arbeitsbedingungen
Die Hardware sprich Arbeitsplatz, Geräte etc. sind top! Wir haben nur einen Rückzugsraum für Meetings, der leider keine Fenster hat
Kommunikation
Auch der Chef fragt, wie es meinem Kind geht ;)
Aufgaben werden klar und transparent kommuniziert, die charmante Du-Kultur überzeugt und man kann mit jedem Problem jemanden finden, der einem weiterhilft.
Gleichberechtigung
Die meisten Führungskräfte im Unternehmen sind Frauen
Interessante Aufgaben
Im Moment lerne ich noch. Bin daher natürlich noch mit etwas simpleren und doch wichtigen Dingen beschäftigt! Abarbeiten also. Ich freue mich aber auch darauf, mehr Ideen einzubringen und denke, dass das auch gewünscht ist.
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Arbeitgeber-Kommentar
Julia NiebuhrHR Manager
Liebe Kollegin / Lieber Kollege,
herzlichen Dank für deine wunderbare Rückmeldung! Es freut uns sehr zu lesen, dass du dich bei Rusta so schnell willkommen gefühlt hast und die Atmosphäre sowie den herzlichen Umgang unter Kolleg:innen so positiv erlebst. Besonders schön ist auch dein Hinweis auf die Vereinbarkeit von Familie und Beruf - genau das ist uns wichtig und es macht uns stolz, wenn das im Alltag spürbar wird.
Wir freuen uns außerdem, dass Themen wie Onboarding, Kommunikation und Teamzusammenhalt bei dir einen so guten Eindruck hinterlassen haben. Dein Feedback zeigt, dass wir auf dem richtigen Weg sind und dass unser Anspruch, eine Kultur des Miteinanders und der Wertschätzung zu leben, auch tatsächlich ankommt.
Natürlich nehmen wir auch die Anregungen ernst, etwa zu Rückzugsräumen für Meetings oder zum Thema Nachhaltigkeit. Beides sind Punkte, die wir weiter im Blick haben und Schritt für Schritt verbessern wollen. Danke, dass du so offen geteilt hast, was dich begeistert und wo wir noch Potenzial haben.
Beste Grüße
Deine HR-Abteilung!
Schlimmer geht immer, Rusta in Bremen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2023 im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Rusta retail in Bremen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Pünktliche Lohnzahlung.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kein Wertschätzen, kein Lob, nur Druck von oben, du hast zu funktionieren, sonst bist du raus, wenn du nicht von selbst kündigst.
Verbesserungsvorschläge
Geht in Euch, tut nicht so als wenn ihr fehlerfrei seid. Lernt aus dem Chaos, aber die Führungsebene ist ja beratungsresistent. Statt Arbeitskräfte zu halten verjagt ihr sie. Und selbst danach funktioniert es nicht, ein qualifiziertes Arbeitszeugnis zu bekommen, ohne ständig wieder daran zu erinnern, ist fast unmöglich. Ich renne nicht mehr hinterher, ich kläre das notfalls über das Arbeitsgericht.
Arbeitsatmosphäre
Unter den Mitarbeitenden war es ok, Filiarleitung und höhere Führungskräfte von oben herab und alles Andere als Motivierend, mach deine Arbeit, dann hast du keine Zeit mehr für Kritik. Läuft dein Vertrag aus und du willst bleiben, rennst du hinterher, um den nächsten Jahresvertrag zu bekommen. Engagierte Mitarbeitende von sich aus halten? Fehlanzeige!
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Wie soll man sich etwas schönreden, was nicht schön ist? Die äußere Darstellung des Unternehmens hat nichts mit der Realität zu tun. Und nicht nur in Bremen.
Work-Life-Balance
War schwer einzuhalten, da fast immer zu wenig Personal, spontan mal eine Schicht antreten, weil keiner mehr da war, war überwiegend an der Tagesordnung. Passte man nicht auf, verpuffte man langsam, sagte man nein, war man der böse und unkollegiale Mitarbeiter, der nicht loyal gegenüber dem Arbeitgeber ist.
Karriere/Weiterbildung
Karriere? Wüsste nicht wo Weiterbildung angeboten wurde, wie auch, man hatte alle Hände voll zu tun, war aber wohl auch nicht gewollt.
Gehalt/Benefits
Kein Urlaubs-und Weihnachtsgeld, minimale Lohnerhöhung wenn überhaupt. Entlohnung passte nicht zum Arbeitspensum, andere Arbeitgeber im Einzelhandel sind um Längen besser. Lohn wurde pünktlich und zuverlässig überwiesen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Mülltrennung fand statt, aber die Unmengen an Folien waren erschreckend. Fairtrade wohl eher nicht bei Waren aus asiatischen Ländern. Aber Papier ist ja geduldig.
Kollegenzusammenhalt
Mit den Mitarbeitenden, die seit Eröffnung dabei waren, perfekt, besonders mit einem Mitarbeiter der ersten Stunde. Er kannte den Laden und das Unternehmen, konnte führen und motivieren und war fair. Ihn als Filiarleiter hätte ich mir gewünscht und ich wäre wahrscheinlich heute noch bei Rusta und nicht nur ich.
Umgang mit älteren Kollegen
Solange ältere Mitarbeitende funktionieren wie Jüngere, alles ok. Wirst du darüber krank und fällst zwangsläufig über Wochen oder Monate aus, bist du unten durch. Etliche Male erlebt, zuletzt bei einem Mitarbeiter, der schwer erkrankte und lange ausgefallen ist, trotzdem aber immer für uns da war und Tipps gab, damit es weitergeht in der Filiale. Inzwischen hat aber wohl sogar er schon gekündigt, wurde mir erzählt. Und noch etliche Andere, so dass schon Mitarbeitende aus Schweden geholt werden mussten, weil die Filiale sonst geschlossen werden müsste.
Vorgesetztenverhalten
Unterirdisch, gerade die obere Leitungsebene. Druck, Druck, Druck, indirekte Drohungen, null Einsicht wenn was gegen sie gesagt wurde, alle Anderen machen immer Fehler, wir doch nicht. So hält man keine Mitarbeitenden, sie werden vertrieben.
Arbeitsbedingungen
Mit der technischen Ausstattung konnte man arbeiten, Kassensoftware unterirdisch, mehrere Arbeitsschritte nötig um Preisüberschreibungen zu machen, das geht besser. Personalräume waren ok. Klima war nie optimal, offensichtlich wurde gespart oder die Klimaanlage war auch einfach nur falsch eingestellt.
Kommunikation
Kommunikation fand eher statt, wenn was nicht funktionierte. Dann stand die Geschäftsführer im Geschäft und es rollten auch Köpfe. So auch bei einem Filialleiter , wir vorne am arbeiten, er wurde fristlos gekündigt hinten rausgeworfen, wir haben nie erfahren was passiert ist. Indirekte Drohung: Mach deine Arbeit, sonst bist du der Nächste.
Gleichberechtigung
Alle wurden gleich ( schlecht) behandelt, Niemand wurde bevorzugt oder benachteiligt.
Interessante Aufgaben
Was heißt interessant? Jede Woche ein Umbau, durchgetaktet durch die Jahreszeiten, das Interessanteste waren neue Artikel, die in den Verkauf kamen.
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Arbeitgeber-Kommentar
Julia NiebuhrHR Manager
Liebe ehemalige Kollegin / Lieber ehemaliger Kollege,
vielen Dank, dass du dir die Zeit genommen hast, deine Erfahrungen so ausführlich zu schildern. Es ist schade zu lesen, dass du Rusta so negativ erlebt hast. Wir wissen, dass nicht immer alles perfekt läuft, und dein kritisches Feedback ernst.
Deine Anmerkungen nehmen wir ernst und verstehen, dass es im Alltag Situationen geben kann, die Unzufriedenheit hervorrufen. Uns ist wichtig zu betonen, dass wir immer für den Austausch offen sind - sowohl über die Führungskräfte als auch direkt über HR. Wer konkrete Anliegen hat, ist bei uns willkommen, diese persönlich anzusprechen, damit wir gezielt nach Lösungen suchen können.
Beste Grüße
Deine HR-Abteilung!
Rusta ist ein Mega Arbeitgeber.Er ist immer für seine Mitarbeiter da.Man wird sehr geschätzt.
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Rusta Retail GmbH in Lübeck gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Man wird als Mensch gesehen,nicht als nur eine Nummer.man hat immer ein Ansprechpartner , wenn man Sorgen hat.Wenn man sich gut anstellt ,kann man auch weit kommen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
nichts
Verbesserungsvorschläge
Ich habe nix zu bemängeln und finde Rusta macht ein tollen Job
Arbeitsatmosphäre
Ich fühle mich gut bei Rusta aufgehoben und es ist sehr harmonisch unter den Mitarbeiter.Wir haben viel Spass miteinander.
Work-Life-Balance
Sie versuchen so wenig wie möglich Überstunden zu machen und wenn es doch vorkommt wird die Zeit auch zeitnah als Freizeit umgesetzt.Wenn man kurzfristig auch frei oder Urlaub haben möchte wird es schnell geprüft und genehmigt.
Karriere/Weiterbildung
Bei Rusta kann man aufsteigen und man hat immer die Chance sich weiterzubilden.
Kollegenzusammenhalt
Wir ziehen alle an eine Strang nur so kommt man vorwärts
Umgang mit älteren Kollegen
Auch Ältere haben die gleich Chancen , wie jüngere kein Unterschied
Vorgesetztenverhalten
Haben immer ein offenes Ohr und man kann sie jederzeit anrufen.ich selber kann nur sagen , ich hab eine extrem mega Vorgesetzte.
Arbeitsbedingungen
Hier wird sehr auf Arbeitsschutz geachtet.
Kommunikation
Es ist immer einer da ,der ein offenes Ohr hat.
Gleichberechtigung
Hier ist jeder gleich gestellt.Es werden keine Unterschiede gemacht
Interessante Aufgaben
Die Arbeit ist so vielfältig,immer was neues,und man bekommt keine langweile und die Zeit geht so schnell vorbei.
Image
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Arbeitgeber-Kommentar
Julia NiebuhrHR Manager
Liebe Kollegin / Lieber Kollege,
ein herzliches Dankeschön für deine offenen Worte und die vielen Details in deiner Bewertung! So ein Feedback ist für uns Gold wert, weil es uns zeigt, wie unser tägliches Handeln bei den Teams ankommt. Dass Zusammenhalt, Wertschätzung und ein gutes Miteinander so deutlich hervorgehoben werden, motiviert uns sehr, diesen Weg konsequent weiterzugehen.
Herzliche Grüße
Deine HR-Abteilung
Mehrfachbewertung
Ich fühle mich wohl und lebe Rusta
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Rusta Retail GmbH in Lübeck gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
- eigene Idee werden gehört und man kann sich einbringen
- faires Gehalt
- jede Filiale hat die Möglichkeit Team Events auszuführen
- Unterstützung zu erhalten sowohl im Management Team als auch in Schweden
- Mitarbeiter Rabatt
- komplette Arbeitskleidung wird zur Verfügung gestellt
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- teilweise zu wenige Mitarbeiter im Store, daher herrscht oft eine Unterbesetzung
Verbesserungsvorschläge
-Überstunden Regelung auf ein Maximum beschränken!
-Tank Gutscheine - Bahn Cards - Firmenwagen
-manche Prozesse vereinfachen
Arbeitsatmosphäre
Gute Atmosphäre wenn im Team alles stimmt
Work-Life-Balance
Überstunden werden gemacht, können aber abgesetzt werden.
Daher gleicht sich die Work - Life - Balance relativ gut aus.
Karriere/Weiterbildung
Wer mehr erreichen will, kann das bei Rusta.
Wenn Bedarf besteht werden Mitarbeiter weiterentwickelt, wenn der Kunde ihren Wille da ist und die Bereitschaft.
Gehalt/Benefits
Faires Gehalt
Kollegenzusammenhalt
Es gibt Kollegen die halten zusammen, und auch Ausnahmen die nicht so zusammenhalten wie erwartet. Diese gibt es jedoch überall
Umgang mit älteren Kollegen
Ob ältere oder jüngere Kollegen, der Umgang ist mit allen gleich auf Augenhöhe und mit Respekt.
Vorgesetztenverhalten
Hier gibt es nichts zu bemängeln. Ich bin sehr zufrieden.
Arbeitsbedingungen
1 Stern Abzug, aufgrund der hohen Temperaturen im Sommer. Da wird die Arbeit tatsächlich einen etwas erschwert. Sonst ist alles super.
Kommunikation
Kommunikation ist Priorität 1 und das ist so wichtig
Gleichberechtigung
Jeder wird gleich behandelt, es werden keinerlei Unterschiede gemacht
Interessante Aufgaben
Kein Tag, gleicht den anderen. Es gibt immer neue verschiedene Aufgaben, als auch Herausforderungen, die diesen Job so interessant machen
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Arbeitgeber-Kommentar
Julia NiebuhrHR Manager
Hej!
Vielen Dank für dein Feedback und deine positive Bewertung! Es freut uns zu hören, dass du unsere Werte in deiner taglichen Arbeit wahrnimmst.
Deine Anregungen zum Thema Benefits und Überstundenregelung nehmen wir gerne zur Kenntnis. An der optimalen Besetzung in den Stores arbeiten wir stetig. Mit deiner Bewertung, die einer Empfehlung unseres Unterenehmens gleichkommt, hast du einen wesentlichen Beitrag geleistet, um Interssenten für Rusta zu begeistern.
Vielen Dank nochmals für deine Anregungen und dein Engagement!
Deine HR-Abteilung!
Super Chefin, angenehmes Arbeitsklima, leider teils unfreundliche/dreißte/unfaire Kolleg*innen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2021 im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Rusta Retail GmbH in Schwentinental gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Super Chefin, nur ein unangenehmer Kollege
Work-Life-Balance
Zu wenig Ruhezeiten zwischen Schichten, viele Überstunden
Arbeitsbedingungen
Mangelhafte Klimaanlage im Hochsommer Problematisch
Kommunikation
Mangelhafte Einarbeitung
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wenn ihr euch nicht kaputt machen wollt ist Rusta nicht das richtige für euch!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2023 bei Rusta retail in Bremen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Soweit ganz in Ordnung, allerdings wird von einem Mitarbeiter (egal ob Minijob, Teil- oder Vollzeit) erwartet dass man alles kann, auch wenn einiges Aufgabe der Filialleitung ist. Dementsprechend viel Druck auf einen.
Jahresvertrag, der ohne Absprache nicht verlängert wird und man 1 Woche vorher Bescheid bekommt, dass man nicht übernommen wird. Sehr starkes Verhalten
Image
Mehr Schein als sein
Work-Life-Balance
Mehr Überstunden als alles andere, wenn man dann offiziell mehr Stunden arbeiten will damit man wenigstens das Geld dafür auch bekommt, wird behauptet, das kein Bedarf ist. Einfach Ausbeuterei. Oft wird einfach paar Tage vorher, wenn überhaupt eine Woche vorher geplant und dann wird rumgemeckert wenn man sich dazu äußert oder manchmal nicht kann.
Karriere/Weiterbildung
Keine Chance, wenn das ganze Team ausgetauscht wird
Gehalt/Benefits
1€ mehr als Mindestlohn, kein Urlaub- oder Weihnachtsgeld. Keine sonstigen Zuschüsse auch nicht für die Fahrt mit den öffentlichen. Mitarbeiter mit jahrzehntelanger Arbeitserfahrung kriegen genau so viel, teils sogar weniger als 20 jährige Mitarbeiter. Gehaltserhöhung gibts auch nicht. Vielleicht nach 2 Jahren mal 0,50€
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Müll wird zwar von uns getrennt aber Ware ist doppelt und dreifach in Plastik verpackt
Kollegenzusammenhalt
Generell gut aber man sollte private Sachen nicht besprechen
Umgang mit älteren Kollegen
Lästerei
Vorgesetztenverhalten
Erste Führungskraft in meiner Zeit bei rusta hat nichts auf die Reihe bekommen und hatte seine Lieblinge + anzügliche Kommentare gegenüber Frauen und auch minderjährigen Mädchen. Zweite Führungskraft ist soweit kompetent, allerdings genau so falsch wie die Leute von ganz oben.
Arbeitsbedingungen
Purer Druck
Kommunikation
Unter den Kollegen meistens alles okay und ehrlich aber die Führungskräfte, egal ob Filialleiter oder höher, besitzen keine Menschlichkeit und kriegen ihren Mund nicht auf.
Interessante Aufgaben
Umbau, Umbau, Umbau. Jede Woche wird umgebaut, Produkte werden von rechts nach links und von links nach rechts verschoben. Verwirrt die Kunden und nimmt uns wichtige Zeit weg, die wir für Kunden und aufräumen nutzen könnten. Kein Wunder, dass die Preise nie stimmen und es dauernd Kunden Beschwerden gibt.
Gleichberechtigung
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einfach nur scheinheilig.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Rusta retail in Bremen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
/
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
gibt es zu viele punkte. Aber denke das es in schweden anders läuft und das deutsche rusta einfach schlecht ist.
Verbesserungsvorschläge
Vielleicht mal darüber nachdenken ein paar leute von oben auszuwechseln und euren Mitarbeitern nicht ins gesicht sagen das man die sehr schnell auswechseln kann. Gibt ihnen mehr Sicherheit und sie arbeiten dann besser. Plus Weihnachtsgeld und Urlaubsgeld.
Arbeitsatmosphäre
unter manchen Kollegen gut, aber vieles nur oberflächlich.
Work-Life-Balance
Da immer wieder Kollegen krank sind, muss man einspringen, oder man arbeiten auf einmal nur zu zweit abends. Also ist man so viel gestresst und dann kommt auch noch dazu das es eine whatsapp gruppe gibt wo man dann nach feierabend nicht mal ruhe hat.
Gehalt/Benefits
Schlecht. Man bekommt nicht mal urlaubs oder weihnachtsgeld, was im einzelhandel eigentlich normal ist.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Artikel in karton und dann nochmal in Folie eingepackt. Alles nur schein.
Kollegenzusammenhalt
geht so. Kommt auf die Leute an.
Vorgesetztenverhalten
scheinheilig des todes. Erst wird einen etwas gesagt und hinter dem rücken wird sich umentschieden ohne einen grund zu nennen. Wenn man dann nachfragt, kommt als erstes “sag bescheid wenn du krank machst” und nicht mal ein “ist alles ok.”.
Kommunikation
Einfach nur schlecht, vor allem von den Obersten.
Interessante Aufgaben
Eigentlich ja aber die arbeits atmosphere zieht alles runter.
Image
Karriere/Weiterbildung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.