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Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 3 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei R+W Antriebselemente die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 17 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Unternehmensstärken nutzen oder Einsatz wertschätzen? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Teilweise noch zu wenig. Vorgesetzte sollten mehr auf Bedürfnisse und Vorschläge der Mitarbeiter eingehen, ebenfalls nachfragen ob es Verbesserungsvorschläge gibt.
Eigene Lösungsansätze werden leider zu spät wahrgenommen oder ignoriert.
Vorarbeiter besitzen theoretische Fachliche Kompetenz um Probleme zu lösen, jedoch nicht diese ohne Stress oder gar Konflikten zu kommunizieren.
Die höchsten Vorgesetzten sind jedoch sehr positiv in Erinnerung.
Grundlegend sind viele Kollegen positiv in Erinnerung und der Zusammenhalt ist auch Berufsübergreifend / Abteilungsübergreifend gegeben.
Leider gibt es auch hier Kollegen die den Zusammenhalt nicht fördern.
Probleme werden zu häufig nicht durch direktes ansprechen gelöst, sondern ehr über den Vorgesetzten.
Durch dieses Verhalten wird leider nicht nur der Kollegenzusammenhalt gekränkt sondern, auch der Eindruck bei dem direkten Vorgesetzten. Schade...
Überstunden können anfallen, jedoch ehr selten.
Schichtarbeit möglich, jedoch nur in Bestimmten Abteilungen.
Teils vorbildlich, teils unverständlich.
Fehlende Kommunikation.
Fehlendes praktisches Wissen über eigene Bereiche.
Vorschläge von Kollegen werden zu oft nicht wahrgenommen.
Die Arbeit und Aufgaben sind aufgrund von Serienteilen nicht sehr verschieden.
Kaum Abwechslung. (Bis auf unterschiedliche Serien)
Generell keine schlechte Arbeitsatmosphäre. Wenn man seine Aufgaben in ruhe abarbeiten darf, sogar angenehm. Jedoch ist die Laune mancher Vorgesetzten & Kollegen im negativen deutlich zu spüren. Das Gefühl von Akkordarbeit ist häufiger spürbar.