43 Bewertungen von Mitarbeitern
43 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
21 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Alles
Nichtd
Etwas mehr Kommunikation nach außen, es geschehen so viele tolle Dinge in diesem Unternehmen aber keiner erfährt es
Super Betriebsklima, stets freundliche Kommunikation
Verbesserungsfähig, leider zu wenig Kommunikation nach außen
Freie Zeiteinteilung möglich
Gehalt könnte natürlich immer mehr sein, aber RWS kann hier gut mit anderen Unternehmen mithalten
Ist schon sehr gut, könnte aber in gleicher Ebene noch verbessert werden
Immer sehr freundlich, dennoch direkt
Gut ausgeglichenes und ausgestattetes Arbeitsumfeld
Jeden Tag kommen neuen Herausforderungen auf einen zu
Die Arbeitszeiten
Katastrophe ... Krankheitsbedingt musste ich kündigen ... wo ich dann auch krankgeschrieben war ... eine Lohnfortzahlung wurde zwecks Krankheit nicht gezahlt !! Man wollte ein Attest haben ob es auch andem ist (krank) attest natürlich eingereicht - was traurig ist das man dies einreichen muss ! Tag der Lohnzahlung war gekommen und es wurde kein Cent gezahlt wo man krank war ! Das kann es nicht sein ! Man wird blockiert damit man die dort zuständige Dame nicht erreichen kann ! Traurig traurig! Nun musste ich andere Schritte einleiten und abwarten was passiert ! Denn die Lohnfortzahlung steht mir zu ! Das gibt das Gesetz nun mal so vor !
Des weiteren als Springer dort angestellt gewesen. Es wurde alles abgesprochen welche Objekte man anfahren soll ( Tankkarte gab es dazu ), die Fahrzeiten sollten ausgezahlt werden was nicht der Fall war ! Zudem wurden mir dann noch weitere Orte zugewiesen die nicht abgesprochen waren. So kann es nicht gehen !
Und die Krönung- man wurde bei einer Krankenkasse angemeldet bei der man gar nicht versichert ist - ein Versehen kann passieren aber sich 2 Monate damit Zeit lassen den Fehler zu beheben das geht gar nicht! Schlechter Arbeitgeber
-Keine Lohnfortzahlung bei Krankheit
-Keine vernünftige Kommunikation
-Ignoranz
-Keine Absprachen
Kommunikation ist alles im Leben , mit blockieren und kindlichen Verhalten kommt man nicht weiter !
Keine Lohnfortzahlung bei Krankheit!!!
War ok
Hatte keine
Hatte keine
Gleich Null !!
War ok
Leider wird man ignoriert und nach Kündigung (meinerseits) blockiert !
Kein Kommentar
Schlechte Bezahlung
Teamkollegen unkollegial
Arbeitseinteilung sollte besser koordiniert werden
Chef sollte sich selbst ein Bild von seinen Mitarbeitern machen und nicht auf Objektleiter hören.. wenig Kundenkontakt
Belange der Mitarbeiter ernst nehmen.
unkollegial, persönliche Meinung unerwünscht, Kunden/ Bewohnerbeschwerden werden nicht nach gegangen...
Würde ich abraten, wenn genug Leute da sind kann man gehen . Jünger Kollegen werden bevorzugt als Ältere. Keine Wertschätzung
AZ ungerecht aufgeteilt. Urlaub wird meistens angerechnet auf freie Tage die man hat, wenn man Termine wahrnehmen muss. Neue Mitarbeiter werden bevorzugt als langjährige Mitarbeiter...etc
Keine Aufstiegschancen obwohl damit geworben wird...
Sehr schlechte Bezahlung . Lohn ist aber pünktlich
Gibt es nicht. Zieht jeder sein eigenes Ding durch. Wenn Beschwerden kommen will keiner es gewesen sein..
Naja...da die heutige Zeit mit Digitalisierung ist, werden ältere Kollegen hin gestellt als wenn sie nicht mit der Zeit mit gehen...
Katastrophe nach neuen Objektleiter. Herablasend, stellt ein hin als wenn man nichts kann...Kollegen schmücken sich mit fremden Federn beim Chef und Kunden...
Herablasend, mehr schlecht als Recht bezogen auf den neuen Gebietsleiter. Nach fast 3 Jahren konnte ich dann gehen...und wurde dann auch noch schlecht gemacht und als Lügner hin gestellt. An den großen Chef von Thüringen NL EF kommt man nicht ran.
Neue Maschine wurde gezeigt zum fahren, mehr auch nicht...Wenn Kollegin ausfallen, muss man die Aufgaben mit erledigen....ob man Zeit hat oder nicht...spielt keine Rolle....
Die Möglichkeiten wären da, werden aber von der Niederlassung nicht gut umgesetzt
Der Zusammenhalt ist oberflächlich. Sowie man etwas tut was nicht angesehen wird , ist’s vorbei
Nachvollziehbare Entscheidungen werden nicht getroffen. Unvorbereitet und planlos wirkt es
Das Büro ist ganz nett
Urlaub wird grundlos gestrichen, man darf nicht Krank oder Kindkrank sein. Wird man angerufen und vollgepflaumt am Telefon. Mansche machen was sie wollen das die vorgesetzten keine Verträge einhalten und werden nicht abgemahnt.
Ich selbst kann nicht viel gutes berichten. Den anderen ist es anscheinend egal.
Selbst auf Familie wird keine Rücksicht genommen, ich hatte zb. 5-6 Wochen am Stück an den Wochenenden gearbeitet. Konnte mir kaum was vornehmen mit meiner Familie.
Die meisten Kollegen, haben erst so verständnisvoll getan ( mitgeredet) kaum war jemand nicht da, wurde anders geredet .....null Zusammenhalt
Ich dachte immer das wir jetzt einen gute vorgesetzte haben, leider ist dies auch eine Fehlanzeige. Sie war anfangs so verständnisvoll und nach einer Weile stellte sich was anderes heraus. Vorüber ich sehr enttäuscht bin. Ich habe keine Lust mehr mich überhaupt noch mit jemanden zu unterhalten/ geschweige den reden. Ich habs endgültig aufgegeben.
Das Geld kam pünktlich, und ich selbst bin zufrieden gewesen mit der Höhe des Lohns. Da wir leistungslohn bekommen schwankt es immermal. Aber das sehe ich jetz nicht so schlimm, ist in der Branche anscheinend so.
Anfangs war es überhaupt nicht fair aufgeteilt, der eine hat mehr als die anderen bekommen an Arbeit. Es wurde ein bisschen besser als die neue vorgesetzte kam.
Pünktliche.bezahlung und das jede eine Chance bekommt auf Arbeit..
Schlechte Erreichbarkeit ,oberflächig, keine echte Interesse an Mitarbeiter ,versuchen zu täuschen wenn man das Gesetz nicht kennt um weniger ausbezahlt zu bekommen... Lügen so Professional....und vorgegeben Sätze sprechen ....überhaupt kein Interesse an die Mitarbeiter Problemen... man soll nur funktionieren und nie krank werden....am besten schnell arbeiten in weniger Zeit damit Firma sparen kann ... Es ist them egal was mit uns ist...
Ehrlich sein und der gesetzliche zustehende Lohn ausbezahlen. Gerechte Zeit geben für die Arbeit das man machen soll. Nicht erwarten das der Mensch wie ein Maschine funktioniert ...Menschen wie Menschen behandeln und nicht wie Maschinen... Wenn sie erwarten das wir mit andere über firma nicht reden dann sollten sie als Chefs auch nicht so viel gossip mit andere colegen und euch immer beklagen wie schlecht Mitarbeiter sind die sich aber immer Mühe geben. Mal mehr Verständis haben für körperliche eingeschränkte Menschen und für Situationen wie Krankheit oder Streiks...
Na ja...die colegen sagen immer was anderes in Gesicht den hinter der rücken sogar Chefs. Viel gelästert...viel Versuch betrug und keine Ehrlichkeit Schätzung...zu viel Druck ..man darf nicht krank werden either...
Sehr sehr schlecht. man muss sein Lohn und Stunden immer nachrechnen den sie gerne ziehen mal was ab und kommen mit andere ausreden ...
Nicht wirklich.,.
Kann nichts dazu sagen.... Ich weiss es nicht...
Superficial...guttes verhalten wenn sie was wollen ..Schon reden aber nicht ernst meinen...lügen...
Na ja.,wenn nicht einmal genug zu Verfügung gestellt wird und man sparsamt damit umgehen musst weil alles so teuer ist ....hm....
Das thuen sie nicht gerne ,besonders wenn es um deine Rechte geht aber schnell sind sie wenn es um Pflichten geht..
In verhalten Unterschiede zwischen deutsche und Ausländer...
Oft viele Aufgaben in zu wenig Zeit um sparen zu können
* Fortbildungen
* pünktliche Bezahlung
veraltetes Konzept
Das Führungspersonal sollte professioneller sein
Mangelnde Wertschätzung/wer nicht funktioniert kann gehen/ gibt Ober- und Unterschicht
Mehr Schein als Sein
Für Führungskräfte
Solange man funktioniert!!!!
Kindergartenniveau
viel zu wenig
Mangelnde Wertschätzung bei den Reinigungskräften
Gebietsleiterin zeigt kapitalistisches Verhalten
Unter den Kollegen gut, bei der Gebietsleiterin nur so lange man funktioniert
Gebietsleiterin geht gar nicht
Gebietsleiterin geht Problemen mit Kündigung aus dem Weg
Als Vorarbeiter ist man nur Springer
Nichts
Dafür reichen die Buchstaben nicht
Vorarbeiter besser schulen bzw geeignetes Personal dafür einstellen
Das alles letzte p
Jeder ist sich selbst der nächste
Kein Respekt man ist nur das Fußvolk in dieser Firma
Mir der Ampelregierung zu vergleichen
Sollten man mehr unabhängige Kontrollen gemacht werden
Katastrophal weil es kaum eine gibt
Das ist ein Fremdwort in der Firma
Schade das man nicht null Sterne vergeben kann
- pünktliche Gehaltszahlung
- stets freundlicher Umgangston
Nichts
Sehr freundliches Miteinander in allen Ebenen
Arbeitszeiten sind flexibel
Auf Weiterbildung wird sehr viel Wert gelegt
Gegenseitige Unterstützung ist an der Tagesordnung
So verdient kununu Geld.