Ihr Unternehmen?
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 73 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Diensthandy
Firmenwagen
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Parkplatz
Coaching
Gute Verkehrsanbindung
Homeoffice
Betriebliche Altersvorsorge
Barrierefrei
Essenszulage
Mitarbeiter-Beteiligung
Betriebsarzt
Gesundheits-Maßnahmen
Internetnutzung
Kantine
Kinderbetreuung
Rabatte
Hund erlaubtEr ist dir gegenüber freundlich, aber sount er nicht bei dir ist, will er dich als seine Inhaftiert.
Lohnzahlung immer sehr pünktlich:)
Dass ich den Job bekommen habe.
Kommunikation
Immer erreichbar und auch persönlichen Problemen ein offenes Ohr
Ja, weil man dadurch wie ein Inhaftiert arbeiten muss.
Keine Erreichbarkeit.
So gut wie alles
Katastrophe ... Krankheitsbedingt musste ich kündigen ... wo ich dann auch krankgeschrieben war ... eine Lohnfortzahlung wurde zwecks Krankheit nicht gezahlt !! Man wollte ein Attest haben ob es auch andem ist (krank) attest natürlich eingereicht - was traurig ist das man dies einreichen muss ! Tag der Lohnzahlung war gekommen und es wurde kein Cent gezahlt wo man krank war ! Das kann es nicht sein ! Man wird blockiert damit man die dort zuständige Dame nicht erreichen kann ...
Schlechte Erreichbarkeit ,oberflächig, keine echte Interesse an Mitarbeiter ,versuchen zu täuschen wenn man das Gesetz nicht kennt um weniger ausbezahlt zu bekommen... Lügen so Professional....und vorgegeben Sätze sprechen ....überhaupt kein Interesse an die Mitarbeiter Problemen... man soll nur funktionieren und nie krank werden....am besten schnell arbeiten in weniger Zeit damit Firma sparen kann ... Es ist them egal was mit uns ist...
Da gibt's einige !
Urlaubs und Weihnachtsgeld zahlen
Ab und zu auch mal an Prämien nachdenken, als kleine Geste,
Wertschätzung für die geleistete Arbeit:)
Es sollte auf seine Mitarbeiter eingehen.
Bitte genau so weiter verfahren
Equality wäre schön!
Langfristiges Befassen mit Arbeitszeitmodellen, wie z. Bsp. 36- Std. Woche bei flexibler Zeitverteilung April bis September 4 Tage-Woche (= 32 h) und von Oktober bis März 40 h.
Der am besten bewertete Faktor von RWS Gebäudeservice ist Gleichberechtigung mit 3,4 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).
ist durch die Unternehmenskultur gegeben, kann aber aufgrund der kurzen Zugehörigkeit noch nicht abschließend bewertet werden.
keine Einschränkungen, jeder ist willkommen, der Freude hat zu arbeiten
Mangelnde Wertschätzung bei den Reinigungskräften
Wird gelebt!
Jeder ist ein wichtiger Teil des Teams
Der am schlechtesten bewertete Faktor von RWS Gebäudeservice ist Image mit 2,7 Punkten (basierend auf 15 Bewertungen).
Würde ich abraten, wenn genug Leute da sind kann man gehen . Jünger Kollegen werden bevorzugt als Ältere. Keine Wertschätzung
Ich selbst kann nicht viel gutes berichten. Den anderen ist es anscheinend egal.
schlechte Führung führt zu schlechtem Image
Mehr Schein als Sein
Firma nicht gern gesehen , dies bekommt man auch zu spüren in den jeweiligen Objekten
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,1 Punkten bewertet (basierend auf 21 Bewertungen).
Kein Fortschritt, keine Weiterbildung. Ein dead end.
Keine Chance
vielfälltige Möglichkeiten durch betriebseigene Akademie, aber auch externe Weiterbildungsmöglichkeiten werden angeboten inkl. Coachings.
Aufstiegschancen vorhanden
Eigene Akademie mit vielfältigen, relevanten Seminaren.
Persönliche Entwicklung ist im Unternehmen möglich.
Folgende Jobs könnten für dich interessant sein:
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Mitarbeiter im Stich lassen.
