Viel Potential aber leider von Vorvorgestern
Verbesserungsvorschläge
Equality wäre schön!
Arbeitsatmosphäre
Lob eigentlich nie, aber Kritik eigentlich immer! Selbst vorher definierte Abläufe einzuhalten stößt auf Kritik.
Image
Mies!
Work-Life-Balance
Normale Büroarbeitszeiten ja, Pausenregelungen sind für jeden anders und daher unfair. Urlaubsanträge per DIN A5 Zettel mit Vorlauf und stetem Augenrollen.
Karriere/Weiterbildung
Kein Fortschritt, keine Weiterbildung. Ein dead end.
Gehalt/Benefits
Gehalt i.O.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Solaranlage auf dem Dach, ja. Aber Firmenwagen die zum größten Teil privat verwendet werden, mit Tankkarte, und da hält sich keiner zurück. Firmenwagen werden auch Führungskräften als benefit gegeben. Ansonsten wurd Papier verschwendet was das Zeug hält.
Kollegenzusammenhalt
Innerhalb der Abteilungen okayig, aber ansonsten absolute Ellenbogen Mentalität.
Umgang mit älteren Kollegen
Es gibt hier nur ältere Kollegen, die jungen haben eher das Hintertreffen
Vorgesetztenverhalten
Wann wird mit Entscheidungen überrascht, man wird kritisiert das Aufgaben die man zuvor nicht hatte noch nicht abgeschlossen sind. Der Vorgesetzte stürmt gerne einfach ins Büro oder fängt einen in der Pause oder im Flur ab um Aufgaben halbgar zu übergeben.
Arbeitsbedingungen
Schallisolierung ist mies, trotz eher kleiner Büros sitzt man im Stress am Schreibtisch und die Kollegen der anderen Abteilung feiern eine Party auf dem Flur. Die Luft ist extremst trocken, die Technik wird solange verwendet wie sie gerade noch funktioniert. Faxe und Drucker sind Alltag...alles wird ausgedruckt und gestempelt.
Kommunikation
Absolute intransparenz, informationen über Änderungen erhält man erst wenn man 'falsch' gehandelt hat.
Interessante Aufgaben
Aufgabenbereiche werden zuverlässig gesprengt, einfach immer mehr machen in kürzerer Zeit.
Gleichberechtigung
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, Ihre Erfahrungen so ausführlich mit uns zu teilen.
Wir bedauern, dass Sie Ihren Arbeitsalltag bei der RWS Gebäudeservice GmbH in vielen Bereichen als nicht zufriedenstellend erleben und uns derzeit nicht weiterempfehlen würden. Gleichzeitig danken wir Ihnen für die Offenheit Ihrer Rückmeldung – insbesondere weil Sie konkrete Eindrücke geschildert haben.
Die von Ihnen angesprochenen Themen wie Kommunikation, Transparenz, Führungsverhalten, Arbeitsorganisation sowie Entwicklungsmöglichkeiten sind für uns wichtige Bestandteile einer guten Zusammenarbeit. Dass Sie hier Verbesserungsbedarf wahrnehmen, nehmen wir ernst.
Uns ist bewusst, dass Prozesse, Kommunikation und Zusammenarbeit regelmäßig hinterfragt und weiterentwickelt werden müssen – insbesondere in einem Umfeld mit unterschiedlichen Teams, Anforderungen und Entwicklungen. Gleichzeitig ist uns wichtig, dass sich Mitarbeitende wertgeschätzt fühlen, nachvollziehbare Informationen erhalten und Rahmenbedingungen als fair erleben.
Da Bewertungen immer eine individuelle Wahrnehmung widerspiegeln, würden wir uns freuen, mit Ihnen persönlich in den Austausch zu gehen, um die genannten Punkte besser zu verstehen und konkrete Impulse aufzunehmen.
Sie können mir gern eine Email schreiben an maxi.gamisch@rws-gruppe.de.
Vielen Dank für Ihren Einsatz und Ihre offenen Worte.
Freundliche Grüße
Ihr Team der RWS Gebäudeservice GmbH