Schlechter Arbeitgeber/ Schlechter Lohn
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Arbeitszeiten
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Katastrophe ... Krankheitsbedingt musste ich kündigen ... wo ich dann auch krankgeschrieben war ... eine Lohnfortzahlung wurde zwecks Krankheit nicht gezahlt !! Man wollte ein Attest haben ob es auch andem ist (krank) attest natürlich eingereicht - was traurig ist das man dies einreichen muss ! Tag der Lohnzahlung war gekommen und es wurde kein Cent gezahlt wo man krank war ! Das kann es nicht sein ! Man wird blockiert damit man die dort zuständige Dame nicht erreichen kann ! Traurig traurig! Nun musste ich andere Schritte einleiten und abwarten was passiert ! Denn die Lohnfortzahlung steht mir zu ! Das gibt das Gesetz nun mal so vor !
Des weiteren als Springer dort angestellt gewesen. Es wurde alles abgesprochen welche Objekte man anfahren soll ( Tankkarte gab es dazu ), die Fahrzeiten sollten ausgezahlt werden was nicht der Fall war ! Zudem wurden mir dann noch weitere Orte zugewiesen die nicht abgesprochen waren. So kann es nicht gehen !
Und die Krönung- man wurde bei einer Krankenkasse angemeldet bei der man gar nicht versichert ist - ein Versehen kann passieren aber sich 2 Monate damit Zeit lassen den Fehler zu beheben das geht gar nicht! Schlechter Arbeitgeber
-Keine Lohnfortzahlung bei Krankheit
-Keine vernünftige Kommunikation
-Ignoranz
-Keine Absprachen
Verbesserungsvorschläge
Kommunikation ist alles im Leben , mit blockieren und kindlichen Verhalten kommt man nicht weiter !
Kommunikation
Leider wird man ignoriert und nach Kündigung (meinerseits) blockiert !
Kollegenzusammenhalt
Hatte keine
Vorgesetztenverhalten
Gleich Null !!
Umgang mit älteren Kollegen
Hatte keine
Arbeitsbedingungen
War ok
Umwelt-/Sozialbewusstsein
War ok
Gehalt/Sozialleistungen
Keine Lohnfortzahlung bei Krankheit!!!
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Interessante Aufgaben
Gleichberechtigung
Image
Karriere/Weiterbildung
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe Bewerter*in,
vielen Dank für Ihre ehrlichen Worte. Wir bedauern sehr, dass Sie RWS und die Zeit so empfunden haben.
Wir arbeiten stets an unseren internen Prozessen, gerade wenn eine neue Gesetzmäßigkeit zum tragen kommt.
Zum Thema Krankenschein bzw. Krankmeldung ist jeder Mitarbeiter*in verpflichtet sich im Krankheitsfall zu melden. Wir fragen dann die jeweilige Krankenkasse an und erhalten den digitalen Krankenschein. Es kann natürlich gut sein, dass dieser Prozess noch etwas "hängt" und wir dann einen Krankenschein beim Mitarbeiter*in anfordern. Dies sollte aber auf keinem Fall die Regel sein. Ob das in Ihrem Fall so war kann ich von außen nicht sagen.
Aus diesem Grund bitte ich Sie uns noch einmal zu kontaktieren. Gerne per Email an maxi.gamisch@rws-gruppe.de oder per Telefonat unter 0341 -917030.
Wir wünschen Ihnen alles Gute für Ihren weiteren Weg.
Viele Grüße,
Maxi Gamisch