Viel Potential, überforderte Führung
Gut am Arbeitgeber finde ich
Pünktliche Lohnzahlungen und sehr unbürokratisch
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Man wird abgemahnt wenn man sich eine Instanz über die direkte Führung wendet, um auf Fehler dieser hinzuweisen.
Verbesserungsvorschläge
Es ist ein echt geiler Job und fast alle Kollegen sind einfach super. Nur leider werden sie weder ihrem stärken eingeteilt. Und vom Hauptsitz der Firma kommt leider nichts. Auch nach Gesprächen mit Angestellten des Auftraggebers, ist man sich einig daß es unter der derzeitigen Führung in unserem Objekt nie besser werden kann. Aber evtl. Kann diese aufrichtige Kritik da ja was ändern, auch wenn es keiner mehr glaubt.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeit macht an sich Spaß, nur leider scheint unser Objektleiter mit seinen Aufgaben maßlos überfordert.
Kommunikation
Leider bekommt man das meiste nur hinter dem Rücken gesagt
Kollegenzusammenhalt
So Mal so. Das Problem ist das man (Aussage Manager) es nicht erwünscht ist wenn sich die Kollegen zu gut verstehen. Daher ist die Stimmung meist eher eisig .
Work-Life-Balance
Ziemlich schlecht, der DP wird schon Standardmäßig mit offenen Diensten rausgebracht
Vorgesetztenverhalten
Leider ist weder der Objektleiter noch unser Servicemanager bei Fragen zu erreichen
Interessante Aufgaben
Macht echt Spaß. Man hat abwechslungsreiche Aufgaben von Brandsichtkontrollen bis hin zu Revier und Streifendienst ist alles dabei.
Gleichberechtigung
Also da kann man nicht meckern. Frauen und Männer haben den Gleichen Aufgabenbereich und werden gleich behandelt
Umgang mit älteren Kollegen
Auch hier kann man nicht meckern
Arbeitsbedingungen
Na ja der Dienstplan ist ne Katastrophe. Leider ist unser Servicemanager und unser Objektleiter der Meinung, das der DP mit offenen Diensten rausgegeben wird, und da wir aufgrund der massenhaft erfolgten Einstellungen alle mit weniger als uns vertraglich zugesicherten Stunden starten, wir uns um die Schichten prügeln müssen. Dadurch herscht leider aktuell sehr dicke Luft, was sehr Schade ist.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Mülltrennung gibt es, aber unsere schweren Diesel Pickups als Dienstwagen kann ich nicht wirklich Umweltfreundlich nennen, aber im Tagebau nicht anders machbar ;-)
Gehalt/Sozialleistungen
An sich ist das Geld in Ordnung. Ist nur sehr schade, das Mitarbeiter, nur weil sie die Vorgesetzten kennen, keinem Pausenabzug bekommen wärend die Neulinge die Pause reinarbeiten müssen, und es einem dann noch von den Kollegen und der Führung unter die Nase gerieben wird. Aber ansonsten ist das Geld immer pünktlich auch wenn es ab und an Probleme bei der Abrechnung gab.
Image
Kann ich leider nicht viel zu sagen, außer, das die Mitarbeiter des Auftraggebers gern was zu lachen haben, sei es die schlechte Organisation, der Umgang mit den Fahrzeugen oder die mangelnde Disziplin, da viele eh weder abgemahnt noch zu Gesprächen geladen werden.
Karriere/Weiterbildung
Leider gibt es da keine Angebote. Als nach einem Mitarbeiter für die Hundeführer Ausbildung gefragt wurde, hätte man keine Chance, da unser Vorgesetzter dies unbedingt haben wollte und die Intressen der anderen Mitarbeiter "ihm egal sind". Leider hatte man solange man generell keine Möglichkeiten solange man sich nicht bei der Managerin gut stellt oder verwandt ist.
Arbeitgeber-Kommentar
Vielen Dank für Ihre Bewertung!
Um hier eine Klärung zu schaffen, kontaktieren Sie mich gern telefonisch unter 0151-20300737 oder schreiben mir eine Mail an bewerbung@rws-sicherheitsservice.de.
Mit freundlichen Grüßen
Madeleine Brauner
RWS Sicherheitsservice GmbH