Karriere / Weiterbildung

@persönliche Erfahrung
Leider werden engagierte Mitarbeiter nur teilweise oder gar nicht gefördert. Es wird lieber auf Mitarbeiter von extern, Konzern intern oder nach persönlicher Sympathie der Führungskraft, zurück gegriffen. Berufserfahrung und Qualifikation wird in diesen Fällen oft vernachlässigt.
Schade !

Verbesserungsvorschläge

• Die zu hohe Führungskräfte-Struktur sollte überdacht werden.
• “Der Langsamste, der sein Ziel nicht aus den Augen verliert, geht immer noch schneller als der, der ohne Ziel herumirrt.” Gotthold Ephraim Lessing (Deutscher Schriftsteller)

Verbesserungsvorschläge

• Kurze Entscheidungswege, offener und konstruktiver Austausch auf Managementebene

Pro

Image und Unternehmensaufgabe