Arbeitsatmosphäre

Überwiegend gutes Arbeitsklima unter den Angestellten

Gleichberechtigung

Wenig Frauen in führenden Positionen

Umgang mit älteren Kollegen

Hoher Altersquerschnitt, da muss man gut mit umgehen :-)

Verbesserungsvorschläge

• Mehr in Weiterbildung investieren

Karriere / Weiterbildung

@persönliche Erfahrung
Leider werden engagierte Mitarbeiter nur teilweise oder gar nicht gefördert. Es wird lieber auf Mitarbeiter von extern, Konzern intern oder nach persönlicher Sympathie der Führungskraft, zurück gegriffen. Berufserfahrung und Qualifikation wird in diesen Fällen oft vernachlässigt.
Schade !

Verbesserungsvorschläge

• Die zu hohe Führungskräfte-Struktur sollte überdacht werden.
• “Der Langsamste, der sein Ziel nicht aus den Augen verliert, geht immer noch schneller als der, der ohne Ziel herumirrt.” Gotthold Ephraim Lessing (Deutscher Schriftsteller)

Pro

Sozialer Arbeitgeber mit guter Work-Life-Balance. Gutes Gehalt.

Contra

Starre feste Strukturen, darunter leidet leider die Flexibilität. Kommunikation unter den einzelnen Organisationseinheiten könnte man verbessern. Auch im Führungskreis. Projekte laufen teilweise parallel und werden unter den einzelnen Organisationseinheiten nicht kommuniziert. Aufstiegschancen sehr gering.

Verbesserungsvorschläge

• Kurze Entscheidungswege, offener und konstruktiver Austausch auf Managementebene

Pro

das Produkt und dessen allgemeine Bedeutung, die interessante Aufgabe und die sehr guten Rahmenbedingungen

Contra

teilweise zu lange Entscheidungsprozesse und somit entgangene Chancen