50%bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 8 Bewertungen)
Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 8 Mitarbeitern bestätigt.
Betriebsarzt
Flexible Arbeitszeiten
Gesundheits-Maßnahmen
Homeoffice
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-Rabatt
Mitarbeiter-Events
Diensthandy
Gute Verkehrsanbindung
Kantine
Firmenwagen
Internetnutzung
Parkplatz
Coaching
Essenszulage
Mitarbeiter-BeteiligungS. Einzelbewertung
Kommunikation
das Produkt und dessen allgemeine Bedeutung, die interessante Aufgabe und die sehr guten Rahmenbedingungen
Sozialer Arbeitgeber mit guter Work-Life-Balance. Gutes Gehalt.
Image und Unternehmensaufgabe
Geringe weiterbildungsmöglichkeiten
S. Einzelbewertung
Zu komplexe Strukturen , z.T. sehr kleinteilig
Starre feste Strukturen, darunter leidet leider die Flexibilität. Kommunikation unter den einzelnen Organisationseinheiten könnte man verbessern. Auch im Führungskreis. Projekte laufen teilweise parallel und werden unter den einzelnen Organisationseinheiten nicht kommuniziert. Aufstiegschancen sehr gering.
teilweise zu lange Entscheidungsprozesse und somit entgangene Chancen
Besseres werkzeugvi
Abteilungssilos aufbrechen, kunden- und prozessorientiertes Denken etablieren, Produkte für eine sichere Zukunft weiter und den Stand der Technik mit entwickeln.
Mehr internatinalität ist notwendig
Mehr in Weiterbildung investieren
Kurze Entscheidungswege, offener und konstruktiver Austausch auf Managementebene
Der am besten bewertete Faktor von RWW Rheinisch-Westfälische Wasserwerksgesellschaft ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 4,5 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Bringt unser Auftrag als Wasserversorger mit sich!
Der am schlechtesten bewertete Faktor von RWW Rheinisch-Westfälische Wasserwerksgesellschaft ist Karriere/Weiterbildung mit 2,5 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Weiterbildungsmöglichkeiten und Erfahrungsaufbau in diversen Bereichen sind aus meiner Sicht gut! Karrieremöglichkeiten sind begrenzt.
@persönliche Erfahrung
Leider werden engagierte Mitarbeiter nur teilweise oder gar nicht gefördert. Es wird lieber auf Mitarbeiter von extern, Konzern intern oder nach persönlicher Sympathie der Führungskraft, zurück gegriffen. Berufserfahrung und Qualifikation wird in diesen Fällen oft vernachlässigt.
Schade !