Let's make work better.

Arbeitgeber bewerten
Welches Unternehmen suchst du?

Ihr Unternehmen?

Jetzt Profil einrichten
Kein Logo hinterlegt

Ryanair 
Engineering 
Germany 
gmbh
Unternehmenskultur

Frankfurt am Main

Ihr Unternehmen?

Jetzt Profil einrichten

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Ryanair Engineering Germany die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 5 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Ryanair Engineering Germany
Branchendurchschnitt: Transport/Verkehr/Logistik

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Kultur bewerten

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Ryanair Engineering Germany
Branchendurchschnitt: Transport/Verkehr/Logistik

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

2,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Immer Druck von oben, Genug ist nie Genug, Jeden Tag Höher Schneller Weiter

Bewertung lesen
2,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Findet kaum statt. Fast alles muss man ständig mehrfach selbst nachfragen

Bewertung lesen
2,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Häufig wechselnde Kollegen in allen Abteilungen, somit kaum Zusammenhalt möglich

Bewertung lesen
2,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Ständige Überstunden oder Reisen an der Tagesordnung ohne Rücksicht auf das Privatleben

Bewertung lesen
2,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Auch da ständig wechselndes Personal das aufgrund der zuvielen Aufgaben masslos Überfordert ist

Bewertung lesen
4,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

In der Wartung von Flugzeugen ist es immer interessant

Bewertung lesen