73 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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73 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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73 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Die Kollegen und Vorgesetzten sind sehr nett und man kann über alles sprechen
Man wird auch mal bei privaten Angelegenheiten unterstützt sofern man das wünscht oder benötigt
Sehr gutes Gehalt
Sehr gute Kollegen
Im Betrieb oder bei Kunden sind die Anlagen sehr Interessant
Kollegen, flexible Arbeitszeiten, dog friendly
Generelle Entwicklung, Umgang mit Mitarbeitern, Kommunikation
Offener und wertschätzender Umgang mit Mitarbeitern, auch mal eine eingeschlagene Richtung fortführen
Grundsätzlich herrscht keine schlecht Atmosphäre, das Miteinander unter den Kollegen war immer gut, natürlich ist man mit manchen enger, mit manchen weniger eng, aber alles in allem gut.
Allerdings sieht es bezüglich Geschäftsführung anders aus. Man unterhält sich auch abteilungsübergreifend und da hört man wirklich sehr unterschiedliches aus den verschiedenen Bereichen. Teilweise gutes Miteinander, teilweise sehr top-down, keine Open door policy, Verbesserungsvorschläge, Anregung, Kritik wird nicht ernst genommen - aber Verwunderung über hohe Fluktuation
Statt aktuelle Mitarbeiter zu hören, zu unterstützen und (auch monetär) wertzuschätzen, wird lieber teuer nachgehired
Aus manchen Abteilungen hört man viel über zu große Arbeitsbelastung, aber alles in allem ist die work-life-Balance gut. In der Regel ist Feierabend auch Feierabend
Karriere teilweise, Weiterbildung geht gegen Null.
Hat sich verbessert, musste es aber auch, um am Markt bleiben zu können. Dennoch muss man für jede Erhöhung kämpfen, kaum monetäre Wertschätzung
Naja, auch mehr Schein als Sein
Kollegen sind top
Wirklich ältere Kollegen gibt es nicht
Ryte war immer stolz auf die flachen Hierarchien und das Mitspracherecht bis zum Werkstudenten hin.
Die Entwicklung der letzten Monate ist leider eine andere, klassische Hierarchie, kein Vertrauen von der Führung sowohl in die eigenen Führungskräfte als auch in die Mitarbeiter generell. Es gibt klar Lieblinge, die bevorzugt werden, alle anderen sind entbehrlich. Von der „Familie“ zu „headcounts“
Ständiger Richtungswechsel, gefühlt wöchentlich, Mitarbeitern wird keine Chance gegeben die Ziele zu erfüllen.
Das Büro ist eigentlich schön, benötige aber sicherlich einiger Verbesserungen, Instandhaltungen. Technisches Equipment ist gut
Die Kommunikation ist leider nicht besonders gut. Viele Informationen werden vom Management bewusst zurück gehalten und verteilt sich dann über den Flurfunk. Die Mitarbeiter können sich dann 1 und 1 zusammen zählen. Eine offenere und ehrlichere Kommunikation wäre wertschätzender und zielführender
Es wird nicht zwingend zwischen den Geschlechtern unterschieden, dennoch werden leider nicht alle Mitarbeiter gleich (gut) behandelt
Innerhalb der Teams sehr positiv! Hohes Vertrauen untereinander, keine Ellbockenmentalität. Insgesamt aber hoher Druck, was zu einem von Misstrauen geprägten Arbeitsumfeld führt. Es wird viel gesprochen aber nicht vorgelebt.
Nach Außen (auch bei Kunden) gutes Image, intern aber nicht gelebt.
Sehr hoher Workload
Es gibt Entwicklungspfade für jeden Mitarbeiter, allerdings werden diese nicht wirklich verfolgt. Daher Weiterentwicklung schwierig. Man stellt oft lieber extern ein als intern zu entwickeln.
Kommt sehr auf den Bereich an. Intransparente Gehaltsmodelle. Unterdurchschnittliche Bezahlung
Das Thema ist definitiv auf der Agenda. Nach außen wird hohes Umweltbewusstsein kommuniziert aber intern leider (noch) nicht gelebt.
Es wird viel Wert auf passenden Company Fit im Hiring gelegt.
Es gibt kaum ältere Kollegen, der Umgang aber fair.
Unrealistische Ziele, dadurch hoher Druck, der weitergegeben wird. Talentierte Mitarbeiter werden einfach verheizt. Micromanagement und Misstrauen. Mitarbeiter werden nicht in die Entscheidungen mit einbezogen. Es gibt "Lieblinge", die gefördert und bevorzugt werden.
Top Office, Top Technik! Großraumbüro mit hohem Lärmpegel.
Kommunikation bleibt oftmals auf der Strecke. Es wird sehr viel entschieden und verändert, die betroffenen Personen aber kaum bis gar nicht rechtzeitig abgeholt.
Viel Veränderung bringt immer neue Aufgaben.
Tolle Teamkultur. Gut ist vor allem: Interne Kommunikation, Teilhabe am Unternehmen, Entwicklungen werden zusammen gestaltet, man ist immer informiert, alles sehr gut organisiert, gute Ideen und Visionen, man wird mit einbezogen und weiterentwickelt.
Good Vibes Atmosphäre
Der Kollegenzusammenhalt ist einzigartig, durfte so etwas vorher noch nicht erleben. Einfach wohltuend die Zeit im Office.
Alles auf Augenhöhe, Idee vor Hierarchie, stetig Feedback
Regelmäßige Company Updates, Umfragen und Gespräche mit dem Team so wie direktem Manager :)
Kommunikation erfolgt immer respektvoll auf Augenhöhe
Viele Projekte und viel Abwechslung
Die Arbeitsatmosphäre ist super! Man geht gerne ins Büro.
Das kann ich noch nicht beantworten, da ich noch nicht so lange da bin. Es wurde aber schon darüber gesprochen
Das Team ist toll. Jeder unterstützt jeden und jeder freut sich über alle Erfolge. Man wird direkt von Anfang an super aufgenommen und die Stimmung ist sehr offen und familiär.
(Auch ohne in Betracht zu ziehen dass sich Ryte in der Start Up / Scale Up Phase befindet) klasse Verdienstmöglichkeiten
Die Arbeitsatmosphäre ist super, man kommt gerne ins Büro, da alle motiviert sind das Unternehmen voranzutreiben und es trotzdem ein lockeres und angenehmes Arbeitsklima ist, ohne dass übermäßig viel Druck vermittelt wird.
Gute Work-Life-Balance für ein Start-Up/junges Unternehmen. Flexible Arbeitszeiten möglich.
Schwer zu beurteilen, da ich noch nicht lange genug da bin. Es scheint aber gute Karrieremöglichkeiten zu geben.
Das Gehalt ist eher überdurchschnittlich für ein junges Unternehmen.
Toller Kollegenzusammenhalt, man hilft sich gegenseitig, man kann jeden fragen und es wird gerne auch mal nach der Arbeit noch was unternommen.
Die Mitarbeiter sind im Durchschnitt eher jünger.
Es herrschen flache Hierarchien, die Management-Ebene und Team Leads sind sehr nahbar und trotzdem sehr professionell und erfahren, man kommuniziert immer auf Augenhöhe.
Das Büro ist gut ausgestattet, es ist ein offenes Büro aber es gibt einige Meetingräume und Telefonzellen und eine Küche auf jedem Stockwerk. Auch Möglichkeiten, um z.B. draußen Mittags zu essen.
Regelmäßige Company Updates zum Produkt und im Allgemeinen und auch eine relativ transparente Kommunikation.
Das Produkt ist innovativ und dynamisch, somit ergeben sich hier immer neue interessante Aufgaben.
immer offen für neues, alle ziehen an einem Strang und wollen etwas weiterbringen, man erhält alles um erfolgreich zu sein
Flache Hierarchien und hohes Maß an Transparenz. In der Vergangenheit häufig unrealistisch hohe Zielsetzungen. Die Führungskräfte sind aber sehr konstruktiv - Kritik wird gehört und will gehört werden.
Der Begriff findet sich leider nicht direkt in den Werten die Ryte seinen Mitarbeitern kommuniziert. In der Vergangenheit hätte ich hier mit maximal 2 Sternen bewertet. Seit Corona/diesem Jahr wurde jedoch das Angebot flexibler Arbeitsbedingungen (Homeoffice, mobiles Arbeiten) stark ausgebaut und man zeigt sich auch stärker interessiert an der physischen und mentalen Gesundheit der Angestellten.
Hier besteht noch etwas Nachbesserungspotenzial - es gibt zb noch keine strukturierten Prozesse für Weiterbildungsmöglichkeiten - aber auch hierdran wird schon gearbeitet.
Auch jüngst erwacht in Unternehmen aber keinesfalls dogmatisch: Auf Firmenevents werden bevorzugt vegane Speisen angeboten - eine der neuen strategischen Ausrichtungen der Firma zielt auf das Thema Nachhaltigkeit ab
Wirklich rundum positiv. Ein schönes Beispiel ist, dass Bewerber aller Hierarchien durch einen Teamcheck gehen müssen.
Es gibt quasi keine - hier ist aber ebenfalls nichts negatives zu berichten.
In meinem Kontext stets einwandfrei.
Siehe meine Ausführungen oben. Ich bin seit diesem Jahr durch das jüngst nochmal wesentlich seniorigere Management und neuere Flexibilität in Sachen mobiles Arbeiten sehr zufrieden.
Im hektischen Alltag gehen manchmal Dinge verloren aber insgesamt wird viel und transparent kommuniziert und man bemüht sich stets die Kommunikation zu verbessern.
Absolut einwandfrei.
Ryte ist zwar kein klassisches Start-Up mehr - hat sich aber viele Elemente eines solchen erhalten: Strukturen und Zuständigkeiten sind nicht in Stein gemeißelt - wer sich engagieren will und bereit ist Verantwortung zu übernehmen wird hier viel lernen können.
high goals --> steep learning curve
- in growth phases not forget employees who already contribute significantly to the company´s success
- communication
So verdient kununu Geld.