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Ryte
als Arbeitgeber

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 4,1Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,8Image
    • 4,6Karriere/Weiterbildung
    • 4,9Arbeitsatmosphäre
    • 4,5Kommunikation
    • 4,9Kollegenzusammenhalt
    • 4,2Work-Life-Balance
    • 4,8Vorgesetztenverhalten
    • 4,8Interessante Aufgaben
    • 4,8Arbeitsbedingungen
    • 4,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,9Gleichberechtigung
    • 4,7Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2013 haben 92 Mitarbeiter und Bewerber diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,6 Punkten bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Sonstige Branchen (3,4 Punkte).

Alle 92 Bewertungen entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 46 Mitarbeitern bestätigt.

  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    76%76
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    65%65
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    63%63
  • InternetnutzungInternetnutzung
    63%63
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    59%59
  • CoachingCoaching
    48%48
  • HomeofficeHomeoffice
    33%33
  • ParkplatzParkplatz
    30%30
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    26%26
  • Mitarbeiter-RabattMitarbeiter-Rabatt
    20%20
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    20%20
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    13%13
  • BarrierefreiBarrierefrei
    4%4
  • EssenszulageEssenszulage
    4%4
  • KantineKantine
    2%2
  • DiensthandyDiensthandy
    2%2

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Internationaler Kollegenkreis
Teamzusammenhalt
Spannendes Produkt
Spaß an der Arbeit wird gelebt
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high goals --> steep learning curve
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Man hat hier die Möglichkeit mitzugestalten.
Man darf gleich von Anfang an mitreden und kann sofort Einfluss auf die Entwicklung der Firma nehmen - nicht nur persönliche Weiterentwicklung steht im Fokus, auch werden Vorschläge von Teammitgliedern gehört und meist direkt umgesetzt.
Man hat frei Bahn, seine Ziele zu verwirklichen!
Was Mitarbeiter noch gut finden? 21 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Gibt sicherlich auch verbesserungsfähige Dinge. Dafür bin ich aber noch nicht lange genug da.
Agil kann auch chaotisch sein an einem schlechten Tag
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der Start-Up Druck manchmal stressig
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Gehaltserhöhung nicht regelmäßig
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Diese Bemühungen gehen nicht immer in die richtige Richtung.
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 7 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

- in growth phases not forget employees who already contribute significantly to the company´s success
- communication
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Der Kaffee ist echt schlecht... Das ist aber auch fast das einzige Minus
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Keep up the good work!
Ein vier Jahre altes Unternehmen kann man nicht dauerhaft wie ein Startup führen. Es ist Zeit, sinnvolle Strukturen zu etablieren und nicht von 40 Mitarbeitern eine Startup-Mentalität zu fordern. Der durchschnittlicher Arbeitnehmer hat die nämlich nicht.
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für die neuen Mitarbeiter mehr Zeit geben zu akklimatisieren
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 8 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Arbeitsatmosphäre

4,9

Der am besten bewertete Faktor von Ryte ist Arbeitsatmosphäre mit 4,9 Punkten (basierend auf 12 Bewertungen).


Offene und vertrauensweckende Grundstimmung. Trotz der zurückliegenden und aktuellen Herausforderungen durch die Corona-Pandemie herrscht trotzdem eine grundlegend positive Stimmung, die motiviert und zuversichtlich in die Zukunft leitet.
5
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People are super nice from every level and empowers you on a constant basis.
5
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Es herrscht eine sehr gute Stimmung, das Team arbeitet homogen zusammen. Arbeitsplätze bzw. Umfeld sind sehr ansprechend, die Location unique.
5
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Sehr positives & freundliches Umfeld mit kulturell sehr gut zusammenpassenden Kollegen
5
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Super lockeres, junges und agiles Team mit sehr gutem Zusmmenhalt
5
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Was Mitarbeiter noch über Arbeitsatmosphäre sagen? 12 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Sozialleistungen

4,1

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Ryte ist Gehalt/Sozialleistungen mit 4,1 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).


Bonusprogramme, könnte aber besser sein.
3
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Was Mitarbeiter noch über Gehalt/Sozialleistungen sagen? 4 Bewertungen lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

4,6

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,6 Punkten bewertet (basierend auf 10 Bewertungen).


Wird groß geschrieben. Prozesse für den eigenen Weg in der Firma sind etabliert und werden regelmäßig thematisiert.
5
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In a short time period, we grew in team and sharpening skills.
5
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Meine persönliche Erfahrung ist die, dass Ryte sehr viel daran setzt die Ziele seiner Mitarbeiter zu ermöglichen.
5
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Schulungsteilnahme zur Weiterbildung an renommierter Akademie, Trainer, Sprachkurse
5
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Durch Wachstum des Unternehmens ergeben sich viele Möglichkeiten
5
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 10 Bewertungen lesen

Gehälter

80%bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 44 Bewertungen)


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Sales Manager:in3 Gehaltsangaben
Ø44.300 €
Recruiter:in2 Gehaltsangaben
Ø54.700 €
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