Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
8 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
2 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Nichts
Die Geschäftsführung sollte ihren Hut nehmen und gehen
Diese Geschäftsführung verwaltet nur sich selbst. Kein Interesse und keine Ahnung vom Produkt
Es gibt interessante Aufgaben zu bewältigen.
Kommunikation, Wertschätzung, Gleichberechtigung fördern.
Das Großraumbüro ist relativ laut.
Homeoffice möglich.
Es gibt einen harten Kern, außerhalb hat man es schwer.
Ist ausbaufähig.
Gehalt ist ok sowie das Büro.
Die Führung des Unternehmens auf allen Ebenen.
Ein Unternehmen steht und fällt mit den Mitarbeitern. Leider werden diese kaum motiviert, seitens der Geschäftsführung wird lediglich gefordert.
Dem Unternehmen würde es mit Sicherheit einen Aufschwung geben, die Geschäftsführung, welche sehr klassisch und autoritär ausgerichtet ist, gegen eine auszutauschen, die mehr New Work lebt. Das gilt generell auch für die veralteten Unternehmensstrukturen. Meines Erachtens könnte das Unternehmen dadurch wesentlich erfolgreicher und schneller sein.
Die Arbeitsatmosphäre ist so lala. Vieles ist oberflächlich, Wertschätzung gibt es kaum. Jeder macht da sein Ding.
Image nach außen ist nach wie vor im Aufbau.
Das Image nach innen ist eher nicht so gut, was an Altlasten liegt und leider auch an der Geschäftsführung, welche seit einem Jahr das Unternehmen führt.
Ist ok.
Allerdings ist es nur eine Frage der Zeit, bis die Geschäftsführung das Home Office abschafft. Derzeit gibt es 2 Tage HO, also wie in vielen klassischen Unternehmen auch.
Private Termine können auch mal in die Arbeitszeit gelegt werden.
Bzgl. Überstunden muss jeder für sich darauf achten, diese zeitnah wieder abzubauen. Ansonsten sind die Arbeitszeiten flexibel.
Für einige gibt es die Möglichkeit, für andere nicht. Die Auswahl fällt danach, ob der Geschäftsführung deine Nase passt.
Aber falls ja, dann wird diese auch vom Unternehmen gezahlt.
Gehalt ist in Ordnung. Leider hat dies einen bitteren Nachgeschmack, wenn man sieht, daß Führungskräfte einfach so Erhöhungen erhalten, obwohl es die Mitarbeiter sind, die Leistungen erbringen und Führungskräfte ihrem Job teilweise ahnungslos nachgehen. Allerdings wird auch dies nicht von der Geschäftsführung gesehen.
Das Produkt hat einen ökonomischen und ökologischen Schwerpunkt. Ansonsten passiert in diese Richtung leider bisher nichts.
Es gibt in jedem Fall nette und hilfsbereite Kollegen, auf die man sich freut, wenn man ins Büro kommt. Ansonsten gibt es viele Singleplayer und leider auch hinterhältige Kollegen, die hinter dem eigenen Rücken über einen reden.
Grundsätzlich ok.
Den meisten Führungskräften fehlt es leider an Führungsskills. Darüber hinaus sind meine Erfahrungen negativer Natur, da dieser auch fachlich leider nicht viel drauf hat. Außerdem setzt dieser sich nicht für das Team ein.
Die Geschäftsführung spricht ausschließlich mit den Führungskräften, von denen 95% Männer sind!
Zudem herrscht keine Demokratie, sondern die Geschäftsführung entscheidet.
Kommunikation auf Augenhöhe gibt es hier nicht.
Das Büro in Bremen ist neu und modern. Ggf. etwas eng für die Anzahl der Mitarbeiter. Es fehlt eine persönliche Note, aber ansonsten schön.
Die Hardware ist ebenfalls in Ordnung.
Von der Geschäftsführung wird ausschließlich an und mit den Führungspositionen kommuniziert, obwohl es in Bremen gerade mal ca. 30 Mitarbeiter gibt.
Was man an Infos von den Führungskräften erhält ist leider meist sehr subjektiv und viele Infos gehen verloren, wenn man überhaupt welche bekommt.
Ich habe noch nie in einen Unternehmen gearbeitet, wo so wenig Gleichberechtigung herrscht, sowohl hierarchisch als auch geschlechterbezogen.
Die wenigen Frauen, die dort arbeiten, verdienen alle sehr viel weniger als die Männer. Es gibt nur eine Frau in der Führungsposition, die sich gleich doppelt behaupten muss.
Die Geschäftsführung hat ein offenkundiges Problem mit Frauen. Das macht sich u.a. dadurch bemerkbar, dass diese weder angeschaut noch gegrüßt werden, geschweige dass diese Gehaltserhöhungen erhalten. Während die Männer hierfür nur mit den Fingern schnipsen müssen. Es wird ganz offensichtlich mit zweierlei Maß gemessen!
Es gibt immer genügend zu tun. Die Aufgaben sind mal mehr mal weniger interessant.
Selbständig arbeiten
Keine Duschen, schlechte Kommunikation
Keine Aufstiegschancen
Gute Lage in der Überseestadt. Offene Atmosphäre mit kurzen Kommunikationswegen und netten Kollegen.
Man hat flexible Arbeitszeiten und auch die Möglichkeit remote zu arbeiten. Überstunden sind kaum ein Thema.
Hier ziehen alle an einem Strang, um die Vision der nachhaltigen letzten Meile voranzutreiben.
Alle Mitarbeiter kommunizieren hier auf Augenhöhe, unabhängig von Geschlecht, Alter oder Herkunft.
Bisher habe Ich hier nur positive Erfahrungen gemacht.
Hier gibt es noch etwas Nachholbedarf, aber es sind bereits gute Ansätze vorhanden.
Sicherlich zum Teil der Bikebranche geschuldet, aber das Verhältnis von Frauen zu Männern ist leider nicht ausgeglichen. Die Frauen, die an Board sind, haben aber definitiv die gleichen Chancen, wie die Männer.
Wer motiviert ist, kann sich hier voll einbringen und seine eigenen Ideen einbringen.