Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 1,4Gehalt/Benefits
- 2,2Image
- 1,3Karriere/Weiterbildung
- 2,8Arbeitsatmosphäre
- 1,8Kommunikation
- 3,6Kollegenzusammenhalt
- 2,7Work-Life-Balance
- 1,4Vorgesetztenverhalten
- 3,1Interessante Aufgaben
- 2,4Arbeitsbedingungen
- 2,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 1,4Gleichberechtigung
- 2,2Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2019 haben 8 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,2 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Transport/Verkehr/Logistik (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 8 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Homeoffice- Diensthandy
- Parkplatz
- Firmenwagen
- Flexible Arbeitszeiten
- Internetnutzung
- Barrierefrei
- Betriebsarzt
- Hund erlaubt
- Gute Verkehrsanbindung
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Es gibt interessante Aufgaben zu bewältigen.
Gehalt ist ok sowie das Büro.
Selbständig arbeiten
Was Mitarbeitende schlecht finden
Die Führung des Unternehmens auf allen Ebenen.
Keine Duschen, schlechte Kommunikation
Verbesserungsvorschläge
Die Geschäftsführung sollte ihren Hut nehmen und gehen
Ein Unternehmen steht und fällt mit den Mitarbeitern. Leider werden diese kaum motiviert, seitens der Geschäftsführung wird lediglich gefordert.
Dem Unternehmen würde es mit Sicherheit einen Aufschwung geben, die Geschäftsführung, welche sehr klassisch und autoritär ausgerichtet ist, gegen eine auszutauschen, die mehr New Work lebt. Das gilt generell auch für die veralteten Unternehmensstrukturen. Meines Erachtens könnte das Unternehmen dadurch wesentlich erfolgreicher und schneller sein.
Kommunikation, Wertschätzung, Gleichberechtigung fördern.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
Der am besten bewertete Faktor von RYTLE ist Kollegenzusammenhalt mit 3,6 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Es gibt in jedem Fall nette und hilfsbereite Kollegen, auf die man sich freut, wenn man ins Büro kommt. Ansonsten gibt es viele Singleplayer und leider auch hinterhältige Kollegen, die hinter dem eigenen Rücken über einen reden.
Hier ziehen alle an einem Strang, um die Vision der nachhaltigen letzten Meile voranzutreiben.
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
Der am schlechtesten bewertete Faktor von RYTLE ist Karriere/Weiterbildung mit 1,3 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Für einige gibt es die Möglichkeit, für andere nicht. Die Auswahl fällt danach, ob der Geschäftsführung deine Nase passt.
Aber falls ja, dann wird diese auch vom Unternehmen gezahlt.
Keine Aufstiegschancen
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- RYTLE wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Transport/Verkehr/Logistik schneidet RYTLE schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte).
- Anhand von insgesamt 7 Bewertungen schätzen 14% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 2 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei RYTLE als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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Gehälter
Unternehmenskultur
Kultur
Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich kollegial verhalten und Mitarbeiter über Richtung im Unklaren lassen.