Gutes Betriebsklima aber schlechte Vorgesetzten
Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?
Regelmäßige Information über die aktuelle Lage im Unternehmen.
Was macht dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation nicht gut?
Die Mitarbeiter nicht genügend miteinbinden
Wie kann dich dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation noch besser unterstützen?
Aktivere Einbindung in das Informationsgeschehen.
Arbeitsatmosphäre
Angehme Atmosphäre, offene und hilfsbereite Kollegen
Image
Gutes Image, allerdings auch bekannt als etwas verstaubter Beamtenladen. Agilität findet nur langsam Einzug
Work-Life-Balance
gut + ausgeglichen
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung top, Karriere flop = kleiner Entscheiderkreis, vermeintlich flache Hierarchien, aber eine Karriereleiter gibt's beim RZV nicht. Wer weiter will findet hier (zur Zeit) keine Perspektive
Gehalt/Benefits
gut, Betriebsrente
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Während der aktuellen Corona-Krise zeigt das Unternehmen eine große Verantwortund und Führsorge für seine Arbeitnehmer.
Kollegenzusammenhalt
gut
Umgang mit älteren Kollegen
Da das Unternehmen seit 51 Jahren besteht und eine geringe Fluktuation zu verzeichnen ist, gibt es viele Kollegen, die seit mehr als 20-30 Jahren an Bord sind. Das wirkt sich positiv auf den Umgang mit älteren Kollegen aus
Vorgesetztenverhalten
Keine Zielsetzung, wenig nachvollziehbare Entscheidungen, festhalten an alten, tradierten Methoden, wenig offen für Neues.
Arbeitsbedingungen
Moderne Räume, große Bildschirmscreens, top Ausstattung
Kommunikation
Infos über RZV- interne Belange erhält man über den Flurfunk oder wenn man eine gute Verbindung zu seinem Vorgesetzten aufgebaut hat.
Gleichberechtigung
Eine von sieben Geschäftsfeldleitungen ist weiblich besetzt, das sagt schon alles aus!
Interessante Aufgaben
Man muss kämpfen, um interessante Aufgaben zu kriegen