Gutes Betriebsklima aber schlechte Vorgesetzten
Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?
Regelmäßige Information über die aktuelle Lage im Unternehmen.
Was macht dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation nicht gut?
Die Mitarbeiter nicht genügend miteinbinden
Wie kann dich dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation noch besser unterstützen?
Aktivere Einbindung in das Informationsgeschehen.
Arbeitsatmosphäre
Angehme Atmosphäre, offene und hilfsbereite Kollegen
Kommunikation
Infos über RZV- interne Belange erhält man über den Flurfunk oder wenn man eine gute Verbindung zu seinem Vorgesetzten aufgebaut hat.
Kollegenzusammenhalt
gut
Work-Life-Balance
gut + ausgeglichen
Vorgesetztenverhalten
Keine Zielsetzung, wenig nachvollziehbare Entscheidungen, festhalten an alten, tradierten Methoden, wenig offen für Neues.
Interessante Aufgaben
Man muss kämpfen, um interessante Aufgaben zu kriegen
Gleichberechtigung
Eine von sieben Geschäftsfeldleitungen ist weiblich besetzt, das sagt schon alles aus!
Umgang mit älteren Kollegen
Da das Unternehmen seit 51 Jahren besteht und eine geringe Fluktuation zu verzeichnen ist, gibt es viele Kollegen, die seit mehr als 20-30 Jahren an Bord sind. Das wirkt sich positiv auf den Umgang mit älteren Kollegen aus
Arbeitsbedingungen
Moderne Räume, große Bildschirmscreens, top Ausstattung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Während der aktuellen Corona-Krise zeigt das Unternehmen eine große Verantwortund und Führsorge für seine Arbeitnehmer.
Gehalt/Sozialleistungen
gut, Betriebsrente
Image
Gutes Image, allerdings auch bekannt als etwas verstaubter Beamtenladen. Agilität findet nur langsam Einzug
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung top, Karriere flop = kleiner Entscheiderkreis, vermeintlich flache Hierarchien, aber eine Karriereleiter gibt's beim RZV nicht. Wer weiter will findet hier (zur Zeit) keine Perspektive