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BERATENDE 

INGENIEURE

Bewertungen

Nur ein Sternchen fehlt zur Traumnote – wir freuen uns, dass uns unsere Leistungen diese tolle Bewertung eingebracht haben!

Überall fünf Sterne – das freut uns natürlich, und wir setzen alles daran, dass es so bleibt.

Vielen Dank für die positive Rückmeldung! Es freut uns immer zu lesen, dass wir in Sachen Arbeitsatmosphäre auf dem richtigen Kurs sind ...

Danke für Ihre Bewertung! Wenn diese auch ganz anders als erwünscht ausfällt und unsere Bemühungen so gar nicht wiedergibt, gehen wir im Sinne steter Verbesserung gerne darauf ein:
Wenn Sie in fast allen Bereichen nur einen oder zwei Sterne zu vergeben haben, muss ganz grundsätzlich etwas nicht gepasst haben. Das zeigt auch der persönlich gefärbte Vorwurf der Unprofessionalität, der sowohl auf unser Ingenieurbüro im Allgemeinen als auch auf die einzelnen Mitarbeitenden ganz sicher nicht zutrifft. Wir bedauern, dass Sie umfänglich unzufrieden waren – wenn sich Probleme nicht an konkreten Bereichen festmachen lassen, ist es für uns auch sehr schwierig, sie in Ihrem Interesse zu lösen.
Vielleicht haben wir Fehler in der Kommunikation gemacht, vielleicht waren Sie mit Ihrem Aufgabenbereich unzufrieden – oder wir haben einfach nicht zueinander gepasst. Auch das kann im Berufsleben einmal vorkommen.
Und nachdem Sie die wenigen zusätzlichen Sterne in Bereichen wie Arbeitsatmosphäre oder Kollegenzusammenhalt vergaben, denken wir, dass Sie unsere Bemühungen in diesen Bereichen auch durchaus registriert haben.
Die Lehre, die wir als Unternehmen aus dieser Bewertung ziehen: Wir werden in Zukunft achtsamer sein, wenn wir Vorzeichen einer allgemeinen Missstimmung erkennen und früher Lösungsvorschläge anbieten, um für alle im Team eine optimale Atmosphäre zu schaffen. Danke für Ihr Meinungsbild und Ihnen alles Gute für den weiteren Weg!

Vielen Dank für die sehr gute Bewertung! Wir freuen uns sehr darüber und sehen zu, dass wir auch in den Bereichen mit Vier-Sterne-Bewertung den fünften Stern zum Leuchten bringen!

Da diese Bewertung ohne weiteren Text abgegeben wurde, fällt es schwer, konkret darauf einzugehen. Wir haben uns aber mit Interesse die einzelnen Sternebewertungen angesehen und nehmen gerne so gut wie möglich dazu Stellung:

Es freut uns, dass Sie uns bei Themen wie Work-Life-Balance, allgemeine Arbeitsbedingungen oder Kollegenzusammenhalt, die uns alle wichtig sind, gut bewerten. Dass Sie beim z.B. beim Vorgesetztenverhalten, bei der Kommunikation und bei der Weiterbildung deutlichen Verbesserungsbedarf sehen, lässt für uns zwei Schlüsse zu:

1. Auch bei diesen Punkten legen wir Wert darauf, besser als andere Arbeitgeber zu agieren. Dass dies in Ihrem Fall nicht funktioniert hat oder nicht so wahrgenommen wurde, können wir uns nur mit individuellen Schwierigkeiten erklären – oder mit einem Kommunikationsproblem; siehe Punkt 2.

2. Ganz offensichtlich ist es uns in Ihrem Fall nicht gelungen, unsere Bestrebungen auch entsprechend zu vermitteln – oder es wurde uns keine Chance zu Verbesserungen eingeräumt. Egal, in welche Richtung: Es hat wohl an der Kommunikation gefehlt.
Auch, wenn eine Negativbewertung wie Ihre natürlich nicht erstrebenswert ist, wollen wir dennoch das Beste daraus machen und die richtigen Schlussfolgerungen in Sachen interne Kommunikation daraus ziehen. Wir wünschen Ihnen alles Gute für Ihren weiteren Weg!