Guter Arbeitgeber mit Potenzial
Gut am Arbeitgeber finde ich
Flexibilität, Home Office, das Miteinander, die Kollegen, die Möglichkeiten Dinge mitzugestalten und einiges mehr
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das prozentuale Verhältnis Führungskräfte zu Mitarbeitern.
Das zuwenig Neues für Kunden getan wird, geschuldet ist das u.a. der Regulatorik.
Verbesserungsvorschläge
Weniger Hierarchieebenen, Realität im Auge behalten insbesondere bei den Unternehmenszielen, die eigenen Stärken als kleines Unternehmen mit kurzen Entscheidungswegen gegenüber dem Mutterkonzern verteidigen.
Arbeitsatmosphäre
Kollegiales Miteinander über alle Hierarchiestufen hinweg
Image
Immer noch unbekannter als die Konkurrenz, trotz guten Abschneidens bei Börse Online & Co Bewertungen.
Work-Life-Balance
Gleitzeit sofern der Arbeitsplatz das zulässt, Urlaubszukauf möglich, Home Office Regelung , lange Urlaube 2 Wochen in der Regel möglich
Karriere/Weiterbildung
Mann kommt voran wenn man sich engagiert.
Fachliche Karrierechancen sind gut.
Führungspositionen sind natürlich gar nicht so viele vorhanden bei der Unternehmensgröße.
Gehalt/Benefits
Es gibt schon sehr gute Zuleistungen-Cafeteria Modell. Was leider noch fehlt ist die Förderung / Bezuschussung betrieblicher Altersvorsorge.
Gehalt- kommt natürlich auf die Position an- marktübliche Gehälter, keine Tarifbindung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Fahradleasing für E- Bikes.
Soziale Projekte werden gefördert.
Müllvermeidung insbesondere beim Papierverbrauch könnte besser sein.
Kollegenzusammenhalt
Es gibt mehr miteinander als gegeneinander.
Umgang mit älteren Kollegen
Alter ist kein Problem
Vorgesetztenverhalten
Meine Erfahrungen sind bisher i.d.R. positiv, natürlich gab und gibt es auch weniger schöne Situationen. Der Arbeitgeber investiert in Führungsschulungen und Kompetenz. Es ist aber durchaus noch Luft nach oben.
Arbeitsbedingungen
Gesundheitsmanagement , z.B. Sehtest, Ergonomietests, neue Bestuhlung für alle, helle Räume, ordentliche IT - Ausstattung, Kantine, Wasserspender.
Nur im Sommer leider ziemlich warme Büroräume.
Kommunikation
Transparenz und ehrliche, respektvolle Kommunikation wird seitens der Geschäftsführung gefordert und vorgelebt.
Gleichberechtigung
Solide Mischung in mittlerer Führungsebene, weiter oben klare männliche Dominanz
Interessante Aufgaben
In meiner Position -ein klares Ja.