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S-CAPE 
GmbH
Vorstellungsgespräche

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3 Bewertungen von Bewerbern

kununu Score: 2,7
Score-Details

3 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Vorstellungsgespräch

2,8
Absage
Bewerber/inHat sich 2014 als IT beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Die Vorbereitung auf das Vorstellungsgespräch durch den Arbeitgeber war mangelhaft. Man betritt die Firma und trifft dort keinen Menschen an. Erst nach langer Suche fand ich jemanden.
Im Gespräch selbst wurden mir wenige Fragen gestellt, weil der Arbeitgeber die Bewerbungsunterlagen nicht mehr finden konnte.

Im Gespräch ergab sich der Wunsch, dass man am besten morgen anfangen könnte, aber einige Tage danach kam die Absage ohne Grund.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Der Tag, an dem ich zum zum Vorstellungstermin erschien.

2,7
Bewerber/inHat sich 2014 bei diesem Unternehmen beworben.

Verbesserungsvorschläge

Ich war sehr erfreut als ich eine Zusage zum Vorstellungstermin erhielt, allerdings hat mich die Umgebung als auch der Ablauf des Treffens schon sehr irritiert. Im weiteren Gesprächsverlauf wurde ausserdem nicht deutlich, was die S-Cape GmbH eigentlich für konkrete Ziele in Zukunft verfolgt und wie diese Ziele zudem erreicht werden können. Alles in allem ein dubioses Vorstellungsgespräch.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Richtung des Unternehmens unklar

2,7
Absage
Bewerber/inHat sich 2013 als Projektmanager beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Zunächst wurde meiner Person großes Interesse zu Teil. Es gab mehrere Treffen. Nach den mündlichen Verhandlungen folgte Lithargie. Der Vertrag ließ auf sich warten und gab dann nur zum Teil das Vereinbarte wieder. Bei den Nachverhandlungen zeigte man sich noch Gesprächsbereit, doch statt eines Nachangebotes gabs einen 2-Zeiler per Mail als Absage ohne Feedback.
Ich hatte den Eindruck, man hatte hohe Anforderungen an die Mitarbeiter-Qualität weil man konkret noch in der Lage war ein Aufgabenprofil zu äußern, war aber auch nicht bereit ein entsprechende Entlohnung bereitzustellen. Darum mein Tip:
Fragen Sie Konkret die Entscheider was Sie wollen und was Sie bereit sind dafür zu geben. Sonst verschwenden Sie wie ich Ihre Zeit.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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