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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,1Gehalt/Benefits
    • 3,4Image
    • 3,1Karriere/Weiterbildung
    • 3,3Arbeitsatmosphäre
    • 2,9Kommunikation
    • 4,0Kollegenzusammenhalt
    • 3,6Work-Life-Balance
    • 3,0Vorgesetztenverhalten
    • 4,0Interessante Aufgaben
    • 3,9Arbeitsbedingungen
    • 2,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,1Gleichberechtigung
    • 3,0Umgang mit älteren Kollegen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 7 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • ParkplatzParkplatz
    86%86
  • FirmenwagenFirmenwagen
    71%71
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    71%71
  • HomeofficeHomeoffice
    71%71
  • InternetnutzungInternetnutzung
    71%71
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    57%57
  • DiensthandyDiensthandy
    57%57
  • KantineKantine
    43%43
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    43%43
  • CoachingCoaching
    29%29
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    14%14
  • RabatteRabatte
    14%14
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    14%14
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    14%14

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Saubere Arbeitsumgebung, immer neue aufgaben
Bewertung lesen
-Viele interessante Projekte
- sehr netter Umgang unter den Kollegen
Bewertung lesen
einen an sich guten Ruf, welcher aber immer mehr deutlich kaputt geht.
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Wie mit Mitarbeitern umgegangen wird die für die Firma leben und privat starke Komplikationen haben
Bewertung lesen
- viele Projekte, und für jedes Projekt wird das Produkt neu erfunden
- keine Abstimmung zwischen den Abteilungen
Bewertung lesen
die ständige Angst, Fehler zu machen. Freundlichkeiten sind sehr oft nur Makulatur. Das Kapital hat die Macht.
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Mehr miteinander reden auf die Wünsche des Mitarbeiters eingehen und die Arbeit zu schätzen wissen
Bewertung lesen

Schlechtester Faktor

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

2,9

Der am schlechtesten bewertete Faktor von S-CAPE ist Kommunikation mit 2,9 Punkten (basierend auf einer Bewertung).


Es wird zwischen den Abteilungen nicht kommuniziert jeder kocht sein eigenes süppchen
2
Bewertung lesen

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • S-CAPE wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche IT schneidet S-CAPE schlechter ab als der Durchschnitt (4 Punkte).
  • Anhand von insgesamt 7 Bewertungen schätzen 43% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
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