Nicht zu empfehlen
Arbeitsatmosphäre
Es herrscht ständige Kontrolle durch die Vorgesetzten, was unter den Mitarbeitern für schlechte Stimmung sorgt.
Kommunikation
Die Kommunikation zwischen den einzelnen Bereichen, hat nie gut funktioniert. Jeder Bereich hat "seine eigenen Brötchen" gebacken. Des Weiteren fehlt die Kommunikation zwischen der Geschäftsleitung und Bereichsleitung.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt untereinander war gut. Jeder hat versucht den anderen zu unterstützen, da diese Unterstützung durch Bereichsleitung und Geschäftsführung nicht gegeben ist.
Work-Life-Balance
Die Arbeitszeiten sind angepasst an die Öffnungszeiten der Filialen der Sparkasse. Daher wenig Spielraum und keine Flexibilität.
Vorgesetztenverhalten
Bisher das schlechteste Vorgesetztenverhalten, welches ich kennengelernt habe. Es wird versucht Kollegen gegeneinander auszuspielen. Glücklicherweise haben die Kollegen miteinander gesprochen. Es wird eine eigene Meinung gefordert aber niemals akzeptiert. Die eigene Meinung wird grundsätzlich als falsch bezeichnet. Förderung der Mitarbeiter findet nicht statt. Bildet sich ein Mitarbeiter in seiner Freizeit fort, wird dies als unnötig abgetan. Mitarbeiter werden selten bis nie in Entscheidungsprozesse eingebunden. Nach Fehlern wird regelrecht gesucht. Und naja jeder macht mal einen Fehler, vermutlich auch die Vorgesetzten selber. Auch Kontrolle wird durch die Vorgesetzten groß geschrieben. Man fühlt sich zu jederzeit beobachtet und stark unter Druck gesetzt.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind durchaus interessant. Aber was nützen interessante Aufgaben, wenn man nicht gern zur Arbeit geht?
Arbeitsbedingungen
Gearbeitet wird in einem Großraumbüro im Innendienst und der Außendienst hat in der Regel kleinere Büros am jeweiligen Standort des Zuständigkeitsbereiches
Image
Viele Mitarbeiter reden schlecht über Unternehmen haben aber nicht den Mut den Arbeitgeber zu wechseln. Dennoch ist die Fluktuation sehr hoch.
Karriere/Weiterbildung
Ein Weiterkommen ist nicht möglich.