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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,2Gehalt/Benefits
- 4,3Image
- 4,3Karriere/Weiterbildung
- 4,4Arbeitsatmosphäre
- 4,4Kommunikation
- 4,4Kollegenzusammenhalt
- 4,1Work-Life-Balance
- 4,5Vorgesetztenverhalten
- 4,3Interessante Aufgaben
- 4,2Arbeitsbedingungen
- 4,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,4Gleichberechtigung
- 4,4Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2013 haben 50 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,4 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Versicherung (4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 50 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Kantine- Flexible Arbeitszeiten
- Betriebliche Altersvorsorge
- Gute Verkehrsanbindung
- Internetnutzung
- Mitarbeiter-Events
- Rabatte
- Betriebsarzt
- Barrierefrei
- Coaching
- Gesundheits-Maßnahmen
- Diensthandy
- Homeoffice
- Essenszulage
- Parkplatz
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Firmenwagen
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Flache Hierarchie
Der Zusammenhalt im Team bzw auch Teamübergreifend sucht seinesgleichen.
Es wird einem bei Bedarf jederzeit unter die Arme gegriffen, und niemand rennt vor den zu erledigenden Aufgaben weg.
Von Tag 1 wird einem ein großes Vertrauen entgegengebracht.
Man wird jederzeit wie ein menschliches Individuum behandelt, und nicht als Teil einer großen unmenschlichen Maschinerie. Dies spiegelt sich in der Flexibilität der Arbeitszeiten und der gegebenen Work-Life-Balance wider.
Im großen und ganzen findet man für alles eine Lösung - wichtig ist nur ...
Ganz vorn ist hier das Team, man wird sofort herzlich aufgenommen und unterstützt!
Alle kommunizieren auf Augenhöhe, man wird fair behandelt und hat gewisse Freiheiten. Die Homeoffice-Regelung ist vor allem für Kollegen, welche weiter weg wohnen, ein Segen. Man hat eine tolle Kantine und eine Baristabar zur Verfügung, Wasser gibt es umsonst. Insgesamt fühlt man sich einfach sehr wohl und geht gerne zur Arbeit :-)
Den Standort der Firma, die ganzen Vorteile welche wir Mitarbeiter für den Arbeitsalltag (wie z. B. Gleitzeit und mobiles Arbeiten) bekommen und den guten Gehaltszahlungen. Die Geschäftsführung, welche sehr moderndenkend, empathisch, freundlich und führsorglich ist. Kein Arbeitstag ist langweilig und monoton. In der Kantine die Möglichkeit zu haben, frischgekocht und gesund zu essen und auch an der Barista belegte Brötchen, Kuchen, Obst, Heißgetränke und sehr guten Kaffee zu bekommen. Kostenlosen WLAN-Zugang mit Empfang im ganzen Gebäude. Auch gibt es viele ...
Was Mitarbeitende schlecht finden
Das muss jeder selbst rausfinden
Nichts. Alles Top!
Warum dürfen manche Kollegen dauerhaft im Homeffice arbeiten und andere gar nicht?
Gewisse interne Vorgaben, die jedoch unabhängig vom Vorgesetzten sind.
- Keine Möglichkeiten hinsichtlich eines Firmenwagens.
Hier gibt es nichts zu sagen
Verbesserungsvorschläge
Wie meine Vorredner bereits sagten: Ein zweiter Monitor wäre Gold wert.
Dieser würde die Arbeit effizienter gestalten.
Ansonsten hätte ich nichts anzumerken.
Ein zweiter Bildschirm wäre für manche Aufgaben top! :-)
Keine Verbesserungsvorschläge. Alles Top!
Mitarbeiter gleich behandeln. Im Bewerbungsgespräch ehrlicher sein und sich nicht besser darstellen, als die Firma tatsächlich ist
Als eingefleischter Vertriebler strebe ich immer mehr an, um persönlich voran zu kommen. Aufgrund der Unternehmensstruktur lassen sich gewisse Wünsche jedoch leider nicht umsetzen, wie z. B. "Aufstiege". Wünschenswert sind noch weitere Verdienstmöglichkeiten - natürlich gemessen am Erfolg.
- Firmenwagen.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Vorgesetztenverhalten
4,5
Der am besten bewertete Faktor von S-FinanzServices Hannover ist Vorgesetztenverhalten mit 4,5 Punkten (basierend auf 32 Bewertungen).
Man wird gefordert und gefördert. Es wird einem großes Vertrauen entgegengebracht und man wird nicht nur als Teil einer großen Maschinerie angesehen. Jede Meinung ist wichtig und zählt. Man ist interessiert daran die Angestellten durch Fortbildungen und Schulungen weiterzubringen.
Hier wird trotz der Hierarchie auf Augenhöhe kommuniziert
Unsere Geschäftsführung ist sehr modern und vorbildlich. Vor allem bei schwierigen Situationen hört unsere Geschäftsführung auch auf unsere Meinungen, Vorschläge und Ratschläge und versucht auch immer so weit es den Möglich ist, uns entgegenzukommen und eine optimale Lösung zu finden.
Das Vorgesetztenverhalten ist mehr als vorbildlich. Die Tür steht einem immer offen und man wir unterstützt wo man es benötigt. Immer fair und ehrlich einem gegenüber.
Immer fair. Betrachtet alle Seiten und hilft wenn nötig. Gut vernetzt.
Am schlechtesten bewertet: Work-Life-Balance
4,1
Der am schlechtesten bewertete Faktor von S-FinanzServices Hannover ist Work-Life-Balance mit 4,1 Punkten (basierend auf 25 Bewertungen).
Man hat HO aber sicher keine Gleitzeit. Ist man nicht schon morgens zu einer bestimmten Zeit im Büro oder im HO aktiv, wird sofort hinterfragt wieso.
Gleitzeit mit Servicezeiten die eingehalten werden müssen
Die Arbeitszeiten sind angepasst an die Öffnungszeiten der Filialen der Sparkasse. Daher wenig Spielraum und keine Flexibilität.
Die sogenannte Gleitzeit gibt es eigentlich nicht, weil man an die Öffnungszeiten der Sparkasse gebunden ist.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
4,3
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,3 Punkten bewertet (basierend auf 26 Bewertungen).
Weiterbildungen und Studiengänge werden super gefördert und das hilft natürlich im Endeffekt bei der Karriere
Es wird in Fort bzw Weiterbildungen investiert. Wenn sich jemand weiterentwickeln möchte wird ihm hier jede Möglichkeit geboten. Sowas sollte es öfter geben.
Wird sinnvoll und zielführend gefördert.
Ich kann mir meine Weiterbildungen auf dem Markt selber aussuchen (muss natürlich in Relation sein…)
Auf Weiterbildung der Mitarbeiter wird sehr viel Wert gelegt und aktiv gefördert. Die Aufstiegschancen sind durch die flache Hierarchie und der Firmenstruktur begrenzt.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- S-FinanzServices Hannover wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Versicherung schneidet S-FinanzServices Hannover besser ab als der Durchschnitt (4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen S-FinanzServices Hannover als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 44 Bewertungen schätzen 84% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 12 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei S-FinanzServices Hannover als eher modern.
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S-FinanzServices Hannover
Branchendurchschnitt: Versicherung
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeitenden Freiräume geben und Mitarbeiter viel selbst entscheiden lassen.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
S-FinanzServices Hannover
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