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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter viel selbst entscheiden lassen und Mitarbeitern vertrauen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 48 Mitarbeitern bestätigt.
Kantine
Flexible Arbeitszeiten
Betriebliche Altersvorsorge
Gute Verkehrsanbindung
Internetnutzung
Mitarbeiter-Events
Rabatte
Betriebsarzt
Barrierefrei
Coaching
Gesundheits-Maßnahmen
Diensthandy
Homeoffice
Essenszulage
Parkplatz
Mitarbeiter-Beteiligung
FirmenwagenDer Zusammenhalt im Team bzw auch Teamübergreifend sucht seinesgleichen.
Es wird einem bei Bedarf jederzeit unter die Arme gegriffen, und niemand rennt vor den zu erledigenden Aufgaben weg.
Von Tag 1 wird einem ein großes Vertrauen entgegengebracht.
Man wird jederzeit wie ein menschliches Individuum behandelt, und nicht als Teil einer großen unmenschlichen Maschinerie. Dies spiegelt sich in der Flexibilität der Arbeitszeiten und der gegebenen Work-Life-Balance wider.
Im großen und ganzen findet man für alles eine Lösung - wichtig ist nur ...
Ganz vorn ist hier das Team, man wird sofort herzlich aufgenommen und unterstützt!
Alle kommunizieren auf Augenhöhe, man wird fair behandelt und hat gewisse Freiheiten. Die Homeoffice-Regelung ist vor allem für Kollegen, welche weiter weg wohnen, ein Segen. Man hat eine tolle Kantine und eine Baristabar zur Verfügung, Wasser gibt es umsonst. Insgesamt fühlt man sich einfach sehr wohl und geht gerne zur Arbeit :-)
Flache Hierarchie
Den Standort der Firma, die ganzen Vorteile welche wir Mitarbeiter für den Arbeitsalltag (wie z. B. Gleitzeit und mobiles Arbeiten) bekommen und den guten Gehaltszahlungen. Die Geschäftsführung, welche sehr moderndenkend, empathisch, freundlich und führsorglich ist. Kein Arbeitstag ist langweilig und monoton. In der Kantine die Möglichkeit zu haben, frischgekocht und gesund zu essen und auch an der Barista belegte Brötchen, Kuchen, Obst, Heißgetränke und sehr guten Kaffee zu bekommen. Kostenlosen WLAN-Zugang mit Empfang im ganzen Gebäude. Auch gibt es viele ...
Das muss jeder selbst rausfinden
Nichts. Alles Top!
Warum dürfen manche Kollegen dauerhaft im Homeffice arbeiten und andere gar nicht?
Gewisse interne Vorgaben, die jedoch unabhängig vom Vorgesetzten sind.
- Keine Möglichkeiten hinsichtlich eines Firmenwagens.
Hier gibt es nichts zu sagen
Wie meine Vorredner bereits sagten: Ein zweiter Monitor wäre Gold wert.
Dieser würde die Arbeit effizienter gestalten.
Ansonsten hätte ich nichts anzumerken.
Ein zweiter Bildschirm wäre für manche Aufgaben top! :-)
Keine Verbesserungsvorschläge. Alles Top!
Mitarbeiter gleich behandeln. Im Bewerbungsgespräch ehrlicher sein und sich nicht besser darstellen, als die Firma tatsächlich ist
Als eingefleischter Vertriebler strebe ich immer mehr an, um persönlich voran zu kommen. Aufgrund der Unternehmensstruktur lassen sich gewisse Wünsche jedoch leider nicht umsetzen, wie z. B. "Aufstiege". Wünschenswert sind noch weitere Verdienstmöglichkeiten - natürlich gemessen am Erfolg.
- Firmenwagen.
Der am besten bewertete Faktor von S-FinanzServices Hannover ist Kollegenzusammenhalt mit 4,6 Punkten (basierend auf 31 Bewertungen).
Jeder ist hilfsbereit und erklärt Dinge wenn nötig auch mehrmals. Man geht in der Regel als Team gemeinsam in die Kantine und verbringt auch die Pausen zusammen
Ist sehr gut! Das Team ist wirklich ein Team und es herrscht kein Neid oder sonst was.
Jeder ist für jeden da
Sowohl innerhalb als auch außerhalb des Teams immer super.
Wir gönnen uns untereinander den Erfolg und helfen uns gegenseitig unsere Aufgaben erfolgreich und gut zu erledigen. Jeder Kollege wird so gut es geht unterstützt. Egal ob es ein Kollege ist, der neu ist oder schon länger im Unternehmen beschäftigt ist. Hier fühlt man sich nie im Stich gelassen.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von S-FinanzServices Hannover ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 4,0 Punkten (basierend auf 14 Bewertungen).
Es herrscht immer noch Papierverschleiß - ohne Ende. Wer einen umweltbewussten AG sucht, ist hier absolut falsch. Es gibt keine IPads für den Verkäufer um E-Unterschriften und E-Anträge herauszugeben. Für den heutigen Standard also 15 Jahre hinterher auf Kosten der Umwelt.
Geschuldet der Branche ausbaufähig
Eine Fair-Trade Unterstützung ist mir nicht bekannt. Auf Klimaschutz wird formell Rücksicht genommen.
Kann ich nicht beurteilen
Analog Sparkasse
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,1 Punkten bewertet (basierend auf 26 Bewertungen).
Es wird in Fort bzw Weiterbildungen investiert. Wenn sich jemand weiterentwickeln möchte wird ihm hier jede Möglichkeit geboten. Sowas sollte es öfter geben.
Weiterbildungen und Studiengänge werden super gefördert und das hilft natürlich im Endeffekt bei der Karriere
Wird sinnvoll und zielführend gefördert.
Ich kann mir meine Weiterbildungen auf dem Markt selber aussuchen (muss natürlich in Relation sein…)
Weiterbildungen werden gefördert und auch aktiv angesprochen.
