Hinterhältige Kollegen - absolut Kontrolle - leere Versprechen - keine Gleichbehandlung
Arbeitsatmosphäre
Kollegen im direkten Vertriebsteam sind absolut hinterhältig, am Lästern und wünschen nur sich selbst das Gute. Atmosphäre daher künstlich falsch und aufgesetzt. Sobald sich jm krank meldet oder das Unternehmen verlässt, wird schlecht über ihn/sie gesprochen. Auch die eigene FK. Ganz im Gegenteil: die FK leitet oft das Intro zu derartigen Gesprächen ein. Gerne auch während der Mittagspause am Tisch.
Kommunikation
Es wird immer gepredigt, Kommunikation sei alles. Tut man dies jedoch, sitzt man im nächsten Schritt bei der FK und muss alles rechtfertigen.
Kollegenzusammenhalt
Mit den Sachbearbeitern versteht man sich immer gut - sympathische und freundliche Zusammenarbeit. Aber nicht im Bereich Vertrieb - der Schein ist hier allgegenwärtig.
Work-Life-Balance
Man hat HO aber sicher keine Gleitzeit. Ist man nicht schon morgens zu einer bestimmten Zeit im Büro oder im HO aktiv, wird sofort hinterfragt wieso.
Vorgesetztenverhalten
In den ersten Monaten eine engagierte und fair denkende FK, legt sich aber sofort, besonders wenn ein anderer Kollege Buschfunk verteilt. Man muss sich für jeden Atemzug rechtfertigen und begründen wieso weshalb man wie agiert, etwas gesagt oder geschrieben hat. Die FK hat nur die Zahlen im Auge. Ausschließlich. Menschliche Werte und die Überzeugung darüber, dass Menschen besser und effizienter arbeiten wenn sie nicht wie Maschinen zu laufen haben, existiert nicht. Es wird immer nur über alte Zahlen - neue Zahlen gesprochen, die Umsatzzahlen verglichen und am Ende Druckbetankung gemacht. Es gibt keine Gemeinsamen Treffen ausserhalb der Arbeitszeit. Es gibt keine ehrlich gemeinten Interessen füreinander.
Interessante Aufgaben
Ganz und gar Nicht, immer wieder sich wiederholende Prozesse. Interessante Entscheidungen bzgl des Versicherungsumfanges dürfen andere Instanzen treffen von denen man abhängig ist ob Geschäft geschrieben werden kann. Absolut kein Vergleich zu den Möglichkeiten am Versicherungsmarkt. Versteifte Mittelalter-Regeln, die Null mit Kundenzufriedenheit, Flexibilität oder Schnelligkeit zu tun haben.
Gleichberechtigung
Zwischen den Positionen innerhalb des Vertrieb Teams herrscht sicher kein [auf Augenhöhe].
Umgang mit älteren Kollegen
Gibt kaum welche, sollte aussagekräftig genug sein.
Arbeitsbedingungen
Nur 1 Bildschirm. Kein fester Arbeitsplatz. Man nimmt sich morgens seine Sachen aus dem Schrank und sucht sich einen Platz. Daher sind sämtliche Plätze absolut steril und ohne Persönlichkeit. Man kann sich also keine eigene Wohlfühloase schaffen. Du kommst zum Arbeiten - das ist die message! Natürlich hat die FK ihren eigenen festen Raum. Auch wenn sie behauptet, sie sei den MA gleichgestellt. Am Ende stellt es keiner in Frage weshalb die FK ihren eigenen festen Raum/PLatz haben darf - würde sich nie jemand trauen auszusprechen. Dafür kostenfreies Wasser und eine grosse Kantine.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es herrscht immer noch Papierverschleiß - ohne Ende. Wer einen umweltbewussten AG sucht, ist hier absolut falsch. Es gibt keine IPads für den Verkäufer um E-Unterschriften und E-Anträge herauszugeben. Für den heutigen Standard also 15 Jahre hinterher auf Kosten der Umwelt.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt ist in Ordnung. Jedoch sehr variabel von MA zu MA trotz vergleichbarer Kompetenz. Scheinbar VB, je nach Sympathie bei der FK. Bonusauszahlungen gibt es nur, wenn der Jahresumsatz sein Ziel erreicht hat. Urlaubsgeld oder Weihnachtsgeld gibt es nicht.
Image
Die Bankenwelt hat ein solides Image. Die Versicherungsabteilung ist Nichts ohne den Bestand aus dem Bankenwesen. Es fehlt eindeutig an Fortschritt und Produktreichweite - der Kunde kann nicht wirklich zwischen vielen Guten Produkten wählen, da das Portfolio exorbitant klein ist.