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Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
vertriebsfeindliche, manuelle, umständliche und nervenaufreibende Prozesse
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
die Kollgen der eigenen Hirarchiestufe
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Fehlende Einsicht, dass die Prozesse und das Knowhow nicht für die Menge und das Volumen geeignet sind, fehlendes Chanagemanagement, unterdrücken von innovativen Ideen
Verbesserungsvorschläge
Investition in EDV Lösungen, Überdenken und Umsetzen der Prozesse mit Hilfe einer Unternehmensberatung, Einstellen eines Juristen, IT-ler, Einfordern von Standardprozessen bei den angegliederten Sparkassen
Arbeitsatmosphäre
gute Kollegen, aber prozessual nicht tragbare Verhältnisse
Image
gute Außenwirkung, die aber nicht der tatsächlichen Leistungsfähigkeit entspricht
Work-Life-Balance
Möglichkeit von Homeoffice und flexible Arbeitszeit
Karriere/Weiterbildung
grundsätzlich gut, aber fehlende Transparenz der Gehälter
Gehalt/Sozialleistungen
übliche, gute Leistungen im öffentlichen Dienst
Umwelt-/Sozialbewusstsein
fehlende Digitalisierung
Kollegenzusammenhalt
junges, dynamischen Team
Umgang mit älteren Kollegen
sehr kollegial
Vorgesetztenverhalten
fehlende Präsenz, fehlendes Changemangement - Festhalten an verkorksten Strukturen,
Arbeitsbedingungen
aufgrund der o.g. Kritikpunkte
Kommunikation
schlechte Kommunikation durch die Geschäftsführung
Gleichberechtigung
passt
Interessante Aufgaben
grundsätzlich sehr interessantes und abwechslungsreiches Aufgabengebiet
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