15 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
15 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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nichts
Meinem schlimmstem Feind, würde ich nicht wünschen, dort zu arbeiten.
ALLES!!
In meinem ganzen Leben, habe ich noch nie eine so schlechte Spedition kennengelernt.
Am besten das Gewerbe abmelden!
Der Zusammenhalt zwischen den Fahrern und dem Büropersonal ist vorbildlich.
Das Aufgabenfeld ist vielfältig und sehr interessant, aber die Workload ist zu Stoßzeiten gewaltig.
Weiterempfehlen würde ich es nicht mal an den schlimmsten Feind;
geregelte Arbeitszeiten - ein Fremdwort; fahrer sitzen bis zu 14 Stunden hinter dem Steuer.
ein miteinander gibt es nur unter wenigen; die meisten reden dem Chef nach dem Mund.
Normale Gespräche und Diskussionen unmöglich; es folgt direkt kollerisches Schreien.
Sehr umfangreiche und abwechslungsreiche Tätigkeiten unter netten Fahrerkollegen, eigenständiges Arbeiten ein Muss
Verhalten des Vorgesetzten, mangelnde Unterstützung und Vertrauen in die Mitarbeiter
Geschäftsführung muss seine Einstellung zu den Mitarbeiter grundlegend Überdenken, denn sie sind sein Kapital
Alleine Gelassen: One-Man-Show ohne absehbare Änderung und ohne Rückhalt von den Vorgesetzten
45 Stunden Arbeitsverträge sind Regel, Mehrarbeit findet trotzdem statt
Räumlickeiten werden nicht gereinigt
Besonders ist hier nur der Umgang mit den Mitarbeiter, allerdings nicht im positiven Sinn.
Fundierte Ausbildung findet hier nicht statt.
Azubis werden als fehlende Mitarbeiter eingesetzt, da die Mitarbeiter meist nur kurz bleiben und schnellstmöglich kündigen.
Die Anforderungen können täglich wechseln. An einem Tag soll man selbstständig arbeiten, am nächsten Tag kann einem das schon wieder zum Verhängnis werden.
Besserer, respektvoller Umgang mit den Azubis und Mitarbeitern
Zeit zum Führen des Berichtsheftes geben
Azubis Arbeitsgänge erklären
Umgangston der GL mit den MA sofort ändern, MA fördern statt drangsalieren
Mitarbeiter entscheiden lassen
Kommunikation über Geschäftsziele verbessern
Unbegründete Entlassungen/Fluktuation stoppen
Ich hoffe, dass die Unternehmensführung obige Punkte aufnimmt und nach und nach verbessert.
Angestellte und Fahrer da gehts keinem besser. Ständiger Personalwechsel.
Was soll man da positives schreiben....
So verdient kununu Geld.