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Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 6 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei S & M Steuerberater Partnerschaft mbB die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 5,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 9 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
S & M Steuerberater Partnerschaft mbB
Branchendurchschnitt: Finanz

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
S & M Steuerberater Partnerschaft mbB
Branchendurchschnitt: Finanz

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Arbeitsatmosphäre ist fantastisch! Kolleginnen und Kollegen sind freundlich, hilfsbereit und unterstützen sich gegenseitig. Man fühlt sich wertgeschätzt, motiviert und voll integriert.

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5,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Kommunikation im Unternehmen ist ausgezeichnet. Informationen werden klar, transparent und zeitnah weitergegeben, sodass man jederzeit gut informiert ist. Offene Gespräche und ein wertschätzender Austausch werden aktiv gefördert, Ideen und Anliegen werden ernst genommen. Dadurch entsteht ein professionelles und gleichzeitig sehr angenehmes Arbeitsumfeld.

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5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Der Kollegenzusammenhalt ist herausragend. Das Team arbeitet eng, unterstützend und respektvoll zusammen. Man hilft sich gegenseitig, teilt Wissen und Erfahrungen, und es herrscht ein starkes Gefühl von Zusammengehörigkeit.

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5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Das Unternehmen unterstützt flexible Arbeitszeiten und zeigt echtes Verständnis für persönliche Bedürfnisse. Dadurch lässt sich Beruf und Privatleben hervorragend miteinander vereinbaren, was den Arbeitsalltag sehr angenehm macht.

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5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Führungskräfte agieren offen, fair und wertschätzend. Sie stehen als Ansprechpartner jederzeit zur Verfügung, fördern die persönliche und fachliche Entwicklung und schaffen ein motivierendes Arbeitsumfeld. Gleichzeitig wird auf Vertrauen und Eigenverantwortung gesetzt, was die Zusammenarbeit sehr angenehm macht.

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5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Aufgaben sind äußerst abwechslungsreich und spannend. Sie bieten kontinuierlich neue Herausforderungen und Möglichkeiten, eigene Fähigkeiten einzubringen und weiterzuentwickeln. Dadurch bleibt die Arbeit motivierend und abwechslungsreich, und man hat das Gefühl, aktiv zum Unternehmenserfolg beizutragen.

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