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S-Performance 
GmbH
Bewertungen

Hamburg

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2 Bewertungen von Mitarbeiter:innen

kununu Prüfprozess

kununu Score: 4,8Weiterempfehlung: 100%
Score-Details

2 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

2 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.

Flache Hirachien, familiär und exzellentes Betriebsklima.

4,8
Empfohlen
Hat bis 2017 im Bereich Vertrieb / Verkauf in Hamburg gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Freundliches Miteinander, jeder hilft jedem.

Work-Life-Balance

Urlaub oder day off kann nach Rücksprache kurzfristig genommen werden

Gehalt/Sozialleistungen

2x im Jahr Sondergratifikation sowie Beteiligung an Altersvorsorge

Kollegenzusammenhalt

Absolut angenehmes Zusammenarbeiten

Vorgesetztenverhalten

Stets ein offenes Ohr und lösungsorientiert

Arbeitsbedingungen

Moderne Ausstattung, auf Sonderwünsche wird eingegangen (bspw. Stehtisch)

Kommunikation

1-2x im Monat Meeting zum gegenseitigen Austausch

Gleichberechtigung

Keine Bevorzugung eines Geschlechts

Image

Karriere/Weiterbildung

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
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Interessantes Großhandels-Unternehmen im Bereich Tuning und Motorsport

4,8
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Hamburg gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Persönliche, angenehme Atmosphäre innerhalb des Unternehmens und Mitarbeitern

Work-Life-Balance

Urlaub kann jederzeit und auch spontan, wenn nötig, eingereicht werden. Überstunden sind nicht obligatorisch und es wird wert auf fairen Ausgleich gelegt.

Gehalt/Sozialleistungen

Faires Gehalt, 2x im Jahr Bonifikation, Vermögenswirksame Leistungen

Vorgesetztenverhalten

Kollegial, lockerer Führungsstil, Inbezugnahme von Mitarbeitern bei wichtigen Entscheidungen

Kommunikation

Regelmäßige Informationen über Unternehmenserfolg (auch Basis für Bonifikation),

Image

Karriere/Weiterbildung

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Basierend auf 2 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird S-Performance durchschnittlich mit 4,8 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Automobil (3,5 Punkte). 100% der Bewertenden würden S-Performance als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Ausgehend von 2 Bewertungen gefallen die Faktoren Gehalt/Sozialleistungen, Image und Arbeitsatmosphäre den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
  • Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 2 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich S-Performance als Arbeitgeber vor allem im Bereich Interessante Aufgaben noch verbessern kann.
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