Naja viel zu tun
Gut am Arbeitgeber finde ich
Man sollte den Kündigungsschutz beachten für Unternehmen unter 10 Mitarbeitern.
Gehalt bleibt über Jahre relativ konstant, das sollte für den Einstieg beachtet werden.
Fortbildungen sind nicht notwendig, man muss das Handwerkszeug schon mitbringen.
Arbeitsvertrag genau lesen und überlegen ob man das will.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Diese Entscheidung sollte der Bewerber selbst treffen. Am Besten alles zeigen lassen.
Verbesserungsvorschläge
Weiter so.
Arbeitsatmosphäre
Man kann sehr sehr lange arbeiten, Ideal für Singels.
Image
Dazu gibt es kein Feedback.
Kleinstunternehmen ohne Kündigungsschutz.
Work-Life-Balance
Da steckt noch mehr Potenzial drin.
Gehalt/Benefits
Gehaltsanpassung könnte Mißverstanden werden.
Kollegenzusammenhalt
Kollegen wenn welche da dann gut, ansonsten eher Einsamkeit.
Vorgesetztenverhalten
Da sollte sich jeder selbst ein Urteil bilden.
Arbeitsbedingungen
Da steckt noch Potential drin.
Kommunikation
Kommunikation ist Tagesverlaufabhängig., eher nichts für Early Birds.
Interessante Aufgaben
Vertrauen ist gut Kontrolle ist besser.
Suchst seit vielen Jahren neue Mitarbeiter....