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S und S Datentechnik für den Holzbau GmbH Bewertungen
S
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Datentechnik
für
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Holzbau
GmbH
Bergisch Gladbach
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Jetzt Profil einrichtenAuthentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
So geht sehr gute Geschäftsführung
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich PR / Kommunikation gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Alles. Bessere Arbeitsbedingungen habe ich bisher nirgendwo gesehen. Gegangen bin ich, weil ich mich in einem ganz anderen Berufsfeld umorientieren wollte, leicht war der Abschied nicht.
Arbeitsatmosphäre
Gab soweit nie irgendwelchen Stress, einmal die Woche wurde zusammen gebruncht oder gegrillt und man hat sich immer gut verstanden
Image
Von den Kunden leider noch nicht wahrgenommen, wie es wirklich ist. Die Firma ist top für Mitarbeiter und Kunden, aber Kunden haben trotzdem oft schnell was auszusetzen
Work-Life-Balance
Gleitzeit is the Key
Karriere/Weiterbildung
Fragt man danach, bekommt man Angebote für Weiterbildungen, Zuschüsse und mehr. Oder man wird gefragt, ob man etwas in der Richtung wahrnehmen möchte
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Solaranlage auf dem Dach, Firmenwagen sind E-Autos, Ladestation vorort, Mülltrennung
Kollegenzusammenhalt
Verantwortung wird manchmal von wenigen weggeschoben, aber sonst konnte man mit jedem mal ein gutes Gespräch führen
Umgang mit älteren Kollegen
respektvoll, auch wenn es andersrum manchmal hapert
Vorgesetztenverhalten
Ich hatte noch nie bessere Vorgesetzte. Mit Problemen konnte man jederzeit zu Ihnen kommen und sie halfen Lösungen zu finden, oft kommen Angebote, was sie tun können um die Arbeit für die Angestellten angehmer zu machen. Sie besuchten sogar eine Leadership-Schulung und organisierten auch Workshops für die Angestellten zum Teambuilding u.a.
Arbeitsbedingungen
Werden ständig verbessert, auch wenn man denkt, dass das Maximum schon erreicht ist
Kommunikation
Lob und konstruktive Kritik wurden immer offen kommuniziert auf einer sehr sachlichen und respektvollen Ebene
Gleichberechtigung
Die Geschäftsführung ist 50% männlich und 50% weiblich, generell wird hier niemand benachteiligt
Gehalt/Sozialleistungen
Interessante Aufgaben
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