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S.A. 
Frega-Bremen, 
Import-Export 
Gesellschaft 
mit 
beschränkter 
Haftung
Unternehmenskultur

Bremen

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei S.A. Frega-Bremen, Import-Export die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 1,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 2 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
S.A. Frega-Bremen, Import-Export
Branchendurchschnitt: Nahrungsmittel/Landwirtschaft

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

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Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
S.A. Frega-Bremen, Import-Export
Branchendurchschnitt: Nahrungsmittel/Landwirtschaft

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

1,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Die Geschäftsführung ist nie zu erreichen und an Absprachen wird sich selten gehalten.

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1,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Die Kollegen versuchen alle den Gegenüber in schlechtes Licht zu Rücken. Des weiteren sind Diskussionen mit dem Lagermeister vorprogrammiert da er alles und jeden schlecht macht

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1,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Im Verkauf wirklich schlimm. Man wird teilweise noch um 2 Uhr Morgens von den Gastronomen aus dem Bett geklingelt . Und wenn man nicht rangeht dann hören sie nicht auf anzurufen.

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1,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Fand mich sehr unter druck gesetzt. Wenn man mal Krank ist wird einem der Eindruck gegeben man macht was falsch , wenn man im Urlaub für die Kunden nicht erreichbar ist , tut man sein Job nicht. Und Arbeiten am Wochenende war selbstverständlich. Meiner Meinung nach hat die Geschäftsführung sich mit dem Führungsstil in den letzten Jahren nicht weiter entwickelt

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