mehrjährige Anstellung
Arbeitsatmosphäre
Teilweise extrem angespannte und unzufriedene Atmosphäre innerhalb meiner Abteilung. Dies uA durch einen saisonbedingt starken Anstieg des Arbeitsvolumens, und damit zu erwarten. In ruhigeren Zeiten zum größten Teil eine angenehme Arbeitsatmosphäre.
Das Verhältnis zu den Vorgesetzten war teilweise schwierig, auch abhängig von der jeweiligen Positionen bzw. Abteilung in der man selbst arbeitet. Je nach Abteilung bekommt man wenig bis keine Wertschätzung von Seiten der direkten Vorgesetzten.
Während meiner Zeit im Unternehmen gab es eine hohe Zahl von neuen Kollegen welche zeitnah zum Beginn der Tätigkeit gehen mussten, oder gegangen sind.
Image
Das Unternehmen fertig sehr hochwertige Produkte an. Das Image ist unter den Kunden entsprechend gut. Die meisten der Mitarbeiter können sich mit diesem Anspruch identifizieren, und orientieren sich auch bei der täglichen Arbeit daran. Das Unternehmen möchte sowohl bei den Produkten als auch bei der Kommunikation "nach Außen" zu den Besten gehören. Dies kann man in vielen Punkten bestätigen. Auch die Motivation bei den Mitarbeitern ist in der Regel hoch.
Work-Life-Balance
Bei den Arbeitszeiten kann es zu einem saisonbedingten Anstieg kommen. Die Arbeitszeiten entsprechen sonst dem vereinbarten Pensum. Überstunden konnten nach Rücksprache "abgefeiert" werden.
Urlaub kann problemlos, auch kurzfristig, beantragt werden. In der Regel wird dieser auch, sofern dies zum jeweiligen Zeitpunkt möglich ist, entsprechend kurzfristig genehmigt.
Karriere/Weiterbildung
Teilweise besteht die Möglichkeit sich innerhalb seines Aufgabenfeldes zu entwickeln, also weitere Punkte des Tagesgeschäfts zu übernehmen. Eine Weiterbildung, im Sinn von intensiver Einarbeitung, gibt es nicht. Man wird "ins kalte Wasser geworfen". Da es sich teils um sehr komplexe Tätigkeiten handelt empfinde ich das als negativ.
Ein Aufstieg innerhalb des Unternehmens, in Form von Beförderungen, ist kaum bis nicht möglich. Alle Positionen mit Führungsverantwortung sind besetzt.
Gehalt/Benefits
Das Gehalt ist fair und entspricht der Verantwortung. Das Gehalt wird pünktlich ausbezahlt.
Zu Sozialleistungen ist mir nichts bekannt, ich möchte das aber auch nicht ausschließen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Alles ok, der Müll wird getrennt.
Kollegenzusammenhalt
Soweit ich es beurteilen kann arbeiteten und kommunizierten die Kollegen in den einzelnen Abteilungen sehr gut miteinander, und unterstützen sich bei Fragen oder Problemen. Einen kollegialen Austausch zwischen verschiedene Abteilungen gab es kaum oder nicht.
Umgang mit älteren Kollegen
Auch hier ist mir nichts Negatives bekannt.
Vorgesetztenverhalten
Abhängig vom Bereich in dem man arbeit wenig Rückhalt und Unterstützung von den direkten Vorgesetzten. Man fühlt sich bzw. die Arbeit wenig wertgeschätzt. Ich hatte das Gefühl das Kollegen unberechtigt in Misskredit gebracht wurden. Für mich die Gründe das Unternehmen zu verlassen.
Arbeitsbedingungen
Die Räume sind neu, alles sehr offen und hell gebaut. Wegen dieser offenen Bauweise ein teilweise hoher Lärmpegel im Raum, viel Ablenkung.
Die Ausstattung ist großteils hervorragend. Gute Bürostühle und Schreibtische. Kaum bis keine technischen Schwierigkeiten, alle Geräte entsprechen dem neusten Stand und sind für die Aufgaben ausreichend. Sollte es zu Problemen kommen sehr gute IT-Abteilung mit schnellen Lösungen.
Kommunikation
Anfangs keine bis ungenügende Kommunikation aus den höheren Abteilungen nach unten (auch hier abhängig von der jeweiligen Abteilung/Position in der man arbeitet). Inzwischen scheint hier ein Umdenken einzusetzen, z.B. durch regelmäßige Meetings.
Gleichberechtigung
Hier ist nichts Negatives zu nennen, auch der Wiedereinstieg nach einer Schwangerschaft scheint problemlos zu funktionieren.
Interessante Aufgaben
Je nach Abteilung arbeitet man unter Umständen nach genau definierten Prozessen. Hier gibt es wenig bis keine Möglichkeit Einfluss auf die Ausgestaltung des Aufgabengebiets zu nehmen.
Die Aufgabengebiete gehen von stupidem Abarbeiten bis zu komplexen Themen welche bei der Bearbeitung individuelle Ansätze notwendig machen.