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Employee Satisfaction

Employee Satisfaction

    • 3.7Salary/Benefits
    • 3.6Image
    • 3.1Career/Professional development
    • 3.5Working atmosphere
    • 3.3Communication
    • 3.8Collegiality
    • 4.0Work-Life Balance
    • 3.2Leadership behavior
    • 3.9Interesting tasks
    • 3.8Working conditions
    • 4.0Environmental and social responsibility
    • 3.8Equality
    • 4.0Interaction with older colleagues

Company Culture

Traditional
Traditional Culture
Modern
Modern Culture
Saal Digital Fotoservice
Industry average: Other Industries

Employees at this company especially notice the following factors: Pressure employees to perform and Criticize employees inappropriately.


The four Dimensions of Company Culture

WorkLife
Saal Digital Fotoservice
Industry average: Other Industries
Discover Company Culture

Saal Digital ist einer der führenden Anbieter von Fotoprodukten in Europa

Who we are

Saal Digital ist nicht nur einer der führenden Anbieter hochwertiger Fotoprodukte in Europa, sondern auch ein E-Commerce- und Technologieunternehmen. Auf der einen Seite konzentrieren wir uns auf die Produktion und Lieferung hochwertiger physischer Fotoprodukte an unsere Kunden. Auf der anderen Seite setzen wir auf die Eigenentwicklung fortschrittlicher digitaler Softwarelösungen, die es unseren Kunden ermöglichen, ihre Produkte individuell zu gestalten und zu bestellen, und unseren Mitarbeitern ein effizientes und dynamisches Arbeitsumfeld bieten.

Unser Hauptsitz befindet sich in 91187 Röttenbach (Deutschland) und wir haben Niederlassungen in Großbritannien, den USA und Spanien. Insgesamt erbringen wir unsere Dienstleistungen und liefern unsere Produkte in mehr als 25 Länder (EU, Großbritannien und USA).

Unser multikulturelles und vielfältiges Team arbeitet auf ethische und verantwortungsvolle Weise, wobei Integrität und Gleichbehandlung die wichtigsten Werte sind, die wir alle teilen und zu denen wir uns verpflichten. Außerdem haben wir öffentliche ESG-Verpflichtungen und sind bestrebt, unseren ökologischen Fußabdruck ständig zu verringern und mit unseren Stakeholdern bestmöglich zusammenzuarbeiten.

Products and services

Als moderner Online-Dienstleister haben wir uns auf hochwertige Fotoprodukte spezialisiert, darunter Fotobücher, Fotoabzüge, Poster, Kalender, Grußkarten, Wandbilder sowie Fotogeschenke. Wir haben auch ein eigen entwickeltes Photo Portal, über das Fotografen ihre Bilder entweder als Download oder als Fotoprodukt verkaufen können.

Outlook for the future

Unsere Mission

Wir arbeiten jeden Tag daran, dass die Erinnerungen unserer Kunden auf qualitativ hochwertigen Fotoprodukten produziert werden, damit diese kostbaren Momente viele Jahre lang erhalten bleiben und die Zeit überdauern.

Unsere Vision

Wir haben uns die Macht der Digitalisierung zu eigen gemacht, um unseren Kunden die Möglichkeit zu bieten, ihre Erinnerungen nicht nur in gedruckter Form aufzubewahren, sondern sie auch digital und sicher zu konservieren. So können unsere Kunden von jedem Gerät aus und überall darauf zugreifen und ihre wertvollen Bilder und Projekte online teilen.

Unsere Werte

  • Integrität
    Alle Saal-Mitarbeiter/innen halten sich an Verhaltenskodizes und interne Richtlinien, die das grundlegende Verhalten der Mitarbeiter/innen zu Aspekten wie ethisches Arbeiten, unparteiische und gleiche Behandlung, Vielfalt, Datenschutz und Umweltschutz regeln. Diese Kodizes werden ständig überarbeitet und erweitert, um sie an die aktuellen Bedürfnisse der Gesellschaft anzupassen.
  • Exzellenz
    Die beste Qualität zu bieten, ist für uns eine große Verpflichtung. Um dies zu gewährleisten, führen wir strenge Qualitätskontrollen durch und haben immer ein offenes Ohr für die Meinung unserer Kunden. Auf diese Weise können wir die Qualität unserer Dienstleistungen und Produkte garantieren und ständig verbessern und die Erwartungen unserer Kunden erfüllen.
  • Effizienz
    Wir fragen uns ständig, wie wir die Verschwendung von Material, Energie und Aufwand vermeiden können, ohne die Qualität und die anderen wichtigen Werte, die wir erwähnt haben, zu beeinträchtigen. Mit diesem Ansatz bleibt das Saal-Team aktiv und denkt darüber nach, wie wir uns für alle Beteiligten verbessern und gleichzeitig nachhaltig bleiben können.
  • Gleiche Behandlung
    Bei Saal Digital gibt es keinen Platz für Diskriminierung. Diskriminierung aus Gründen der Rasse, der ethnischen Herkunft, des Geschlechts, der Religion, der Weltanschauung, einer Behinderung, des Alters oder der sexuellen Identität ist in unserem Unternehmen streng verboten. Dies gilt vor allem im Umgang mit Beschäftigten, Kunden, Geschäftspartnern und Sponsoren.

Connect with us

What we offer

Benefits

The following benefits were most frequently mentioned in the 31 employee reviews.

  • DiscountsDiscounts
    52%52
  • ParkingParking
    52%52
  • Flexible working hoursFlexible working hours
    48%48
  • Team eventsTeam events
    42%42
  • Health-promoting measuresHealth-promoting measures
    35%35
  • Home OfficeHome Office
    35%35
  • Company carCompany car
    32%32
  • Company phone Company phone
    32%32
  • Company physicianCompany physician
    29%29
  • CafeteriaCafeteria
    23%23
  • Internet accessInternet access
    23%23
  • Good transport linksGood transport links
    19%19
  • Pension planPension plan
    16%16
  • CoachingCoaching
    13%13
  • Stock or equity optionsStock or equity options
    13%13
  • AccessibleAccessible
    10%10
  • Dog-friendlyDog-friendly
    10%10
  • Meal allowanceMeal allowance
    10%10

What makes working with us special?

Bei Saal Digital praktizieren wir einen Ansatz der Arbeitsplatzflexibilität, der sowohl das Büro als auch das Homeoffice als gleichwertige Optionen betrachtet. Unser Modell basiert darauf, dass, sofern eine Aufgabe effektiv aus der Ferne erledigt werden kann, unsere Mitarbeiter die Freiheit haben, ihren Arbeitsort frei zu wählen. Ebenso bieten wir selbstverständlich die Möglichkeit, in unseren Büroräumlichkeiten zu arbeiten. Diese flexible Herangehensweise ermöglicht es uns, eine breite Palette von Arbeitsstilen zu unterstützen und gleichzeitig die Vorteile beider Arbeitsumgebungen zu nutzen.

Unser flexibles Arbeitsmodell bei Saal Digital, welches die Wahl zwischen Büro und Homeoffice lässt, erhöht die Zufriedenheit und Produktivität unserer Mitarbeitenden, indem es ihnen ermöglicht, Arbeit und Privatleben harmonisch zu vereinen und zu ihren optimalen Zeiten zu arbeiten. Diese Flexibilität, gepaart mit asynchronen Arbeitszeiten, fördert eine ausgewogene Work-Life-Balance.

Zusätzlich leisten wir durch die Homeoffice-Option einen Beitrag zum Umweltschutz, indem wir CO2-Emissionen verringern und unseren Teams helfen, Zeit und Kosten zu sparen. Unsere offene Kultur überwindet geografische Grenzen, erweitert unser Talentpool und fördert Chancengleichheit. Durch zentrale Wissensdatenbanken und Fernkommunikation gewährleisten wir, dass alle Mitarbeitenden, unabhängig vom Arbeitsort, gleichen Zugang zu Informationen haben, was die Zusammenarbeit stärkt.

In unserem Headquarter in Röttenbach warten attraktive Benefits auf Sie: Genießen Sie den Komfort kostenloser Parkplätze, starten Sie energiegeladen mit unbegrenzt Wasser und Kaffee in den Tag und halten Sie sich mit unserem voll ausgestatteten Fitnessraum fit. Wir setzen auf eine Arbeitsumgebung, die Ihr Wohlbefinden fördert und Ihnen täglich zeigt, wie sehr wir Ihre Arbeit schätzen. Werden Sie Teil unseres Teams und erleben Sie, wie wir gemeinsam eine positive Unternehmenskultur gestalten.

For applicants

Helpful information about the application process at Saal Digital Fotoservice GmbH.

  • Sabrina Hofmann
    Personalabteilung
    09172-4398877
    bewerbung@saal-digital.de

Locations

Saal Digital Fotoservice GmbH
Zeppelinstraße 36
91187 Röttenbach

What employees say

What employees like

Immer etwas Neues zu lernen
Hochmotivierte Mitarbeiter
Hervorragende Flexibilität
Verständnisvolle Führung
Tolle Arbeitsatmosphäre
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Ein starkes Umweltbewusstsein wird vorgelebt. Gute Arbeitszeiten und super Fotoprodukte die die Kunden lieben.
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Flexibilität, abwechslungsreiche Aufgaben und neue Projekte, Umweltbewusstsein
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Die viele Abwechslung während der Arbeit. Flexibel Arbeitszeiten.
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Die Flexibilität und das Anpassen an die Bedürfnisse der Mitarbeiter
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What else do employees like?

What employees don't like

Umgang mit langjährigen Mitarbeiter*innen
Grundsätzlich ein sehr guter Arbeitgeber aber leider werden angesprochene Probleme von den Führungskräften totgeschwiegen!!!
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Die Hochsaison kann sehr anstrengend sein, aber das ist subjektiv
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Man kann es nie einem richtig recht machen. . Dennoch ist das Leben kein Wunschkonzert..
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nichts zu bemängeln
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rein garnichts bin sehr zufrieden mit Ihm
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What else do employees not like?

Suggestions for improvement

Führung überdenken
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Mehr Weiterbildungen, mehr Teambuilding und Kommunikation bezüglich Aufstiegschancen
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Manchmal sollten Entscheidungen besser und genauer erklärt werden.
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Ich würde mir mehr Schulungen wünschen
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Durch mehr Homeoffice sollte man das ein oder andere Teambuilding organisieren
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What else do employees suggest to improve?

Highest and lowest factors

Highest rated: Work-Life Balance

4.0

The highest rated factor of Saal Digital Fotoservice is Work-Life Balance with 4.0 points (based on 12 reviews).


Flexible Arbeitszeiten
4
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Super flexible Arbeits- und Pausenzeiten. Wenn man private Termine hat ist es in der Regel überhaupt kein Problem diese wahrzunehmen solange man die Fehlzeit später oder auch an einem anderen Tag nachholt.
5
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Sehr flexibel wenn man kurzfristig einen privaten Termin hat. Keine Erreichbarkeit nach der Arbeitszeit notwendig.
5
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Da wir flexible Arbeitszeiten haben kann ich auch spontan mal einen Termin während des Tages wahrnehmen
5
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Flexible Arbeitszeiten, die sich gut mit dem Privatleben vereinbaren lassen
5
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What else do employees say about Work-Life Balance?

Lowest rated: Career/Professional development

3.1

The lowest rated factor of Saal Digital Fotoservice is Career/Professional development with 3.1 points (based on 9 reviews).


Je nach Abteilung evtl. Mehr oder weniger besser.
3
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Ich finde es könnten mehr Weiterbildungskurse angeboten werden, um mehr generelle Qualifikationen zu erhalten. Innerhalb der Aufgabenfelder werden immer wieder neue Kompetenzen (zumindest zu Beginn) angelernt
3
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Es gibt nicht sehr viele Schulungen
3
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Weiterbildungsangebote und Schulungen sollen angeboten werden.
1
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Mehr Weiterbildung wie Schulungen etc. fehlen hier!
1
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What else do employees say about Career/Professional development?

Questions about reviews and salaries

  • Saal Digital Fotoservice is rated an average 3.4 out of 5 by employees and applicants. In comparison to the rest of the industry Other Industries (3.5 points), Saal Digital Fotoservice is worse. Based on 2 year ratings, 33% of employees and applicants would recommend Saal Digital Fotoservice as an employer to others.
  • Based on overall 29 ratings, 66% rate their salary and benefits as good or very good.
  • Based on data from 24 culture reviews, employees perceive the company culture at Saal Digital Fotoservice as rather traditional.