Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 3 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Saarbahn Netz die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 3 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
3 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungModern
FührungModern
FührungModern
Strategische RichtungTraditionell
Strategische RichtungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Informationen werden nicht geteilt, Kommunikation mehr schlecht als recht.
Jeder denkt an sich selbst und wird von den Führungskräften auch nicht gestärkt.
Das ist top, viele Möglichkeiten, WENN man Gleitzeitteilnehmer ist.
Wie gesagt, Mitarbeitende. Die Fachkompetenzen Ihrer Abteilungen müssen Beraterfirmen nutzen, weil die GF kein Vertrauen zu dem Kollegen hat.
Standard Verkehrsunternehmen
Jeder denkt leider an sich selbst. Hohe Fluktuation und keine richtigen Führungskräfte, sondern Mitarbeitende.