Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
2 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
sicherer Arbeitsplatz
Gleichberechtigung bei der Entlohnung
Entscheidungen werden ohne Einbindung der Basis getroffen und viel zu kurzfristig verkündet
Mitarbeiter bei Entscheidungen besser einbinden
die Gegenseitigkeit der Verpflichtungen
für mich war er die letzten 30 Jahre der richtige, hat mich nach einer 18monatige unbezahlten Freistellung für die Pflege meiner Mama wieder zu den gleichen Bedingungen zurückgenommen und 10 Monate danach habe ich meinen alten Job wiedergehabt - habe ich erwähnt dass ich meine persönliche Nische gefunden habe trotz meines nicht stringenten Lebenslaufs ...
Parkplätze und Jobtickets ganz selbstverständlich bereitstellen
bestmöglich
wird besser und besser
muss sich jeder selber schaffen - außerhalb der Arbeitszeit
Wer diese Angebote nicht wahrnimmt hat selber schuld, viele Kurse auch während der Arbeitszeit
es wird jungen Leuten nach Jahrzehnten des Sparens wieder mehr geboten, sonst gehen die woanders hin ...
wir wollen fair werden - im Stress wird auch mal der schnellere statt dem nachhaltigen Weg genommen
muss einfach sein!
ich gehöre zu den älteren - im Job kein Nachteil, wir sind ja nicht beim Sport
voll korrekt
beste Aussicht - im wörtlichen, nicht im übertragenen Sinn
manche Info versandet
aber 100 %
Immer mehr heißt immer Neues!