Viel Luft nach oben!
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es gibt einige gute Ansätze, die ein gutes Unternehmen ausmachen.
Es wird auch stetig modernisiert und optimiert um einen reibungslosen Arbeitsalltag zu gewährleisten.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Leistungsbereitschaft wird nicht honoriert. Gehälter sind nicht Leistungsbezogen.
Es gibt keine Anreize auf Aufstiegsmöglichkeiten. Es herrscht allgemein eine miese Stimmung gegen den Arbeitgeber, was absolut nicht förderlich für einen sauberen Baufortschritt ist.
Verbesserungsvorschläge
Das größte Problem ist das Verhältnis zwischen Arbeitgeber und den Arbeitern dort. Das beweist eben auch die hohe Fluktuation der Arbeitnehmer und den allgegenwärtigen Stellenanzeigen der Saarmontan.
Die Leute haben bekommen keine Anreize um fleißig zu sein und ihren Hintern hochzubekommen. Deshalb mutieren die meisten auch zu arbeitsresistenten Faulenzern.
Man müsste wieder mal leistungsbezogene Sondervergütungen wie Weihnachtsgeld einführen und echte Aufstiegsmöglichkeiten bieten. Den Leuten die wirklich arbeiten wollen auch mal eine entsprechende Gehaltserhöhung anbieten. Aber auch ein generell ordentliches Einstiegsgehalt würde zu einer ganz anderen Arbeitsatmosphäre führen.
Man muss anfangen das Durchschnittsalter zu senken, denn in 15 Jahren stehen die da und haben keine Fachkräfte mehr. Dies schafft man eben nur durch attraktive Verdienst- und Aufstiegsmöglichkeiten.
Arbeitsatmosphäre
Mitarbeiter haben keinen Unternehmensgeist. Generell mieses Betriebsklima. Kaum einer arbeitet dort wirklich gerne.
Kommunikation
Wer frägt, erhält hier auch eine Antwort.
Kollegenzusammenhalt
Gibt einige wirklich soziale und nette Mitarbeiter, sind aber zumeist nur die alten Hasen. Der Rest würde dich sofort anschwärzen, wenn sie dadurch nen Vorteil hätten.
Work-Life-Balance
Generell Arbeit von Montags bis Freitags und eben auch mal Montagetätigkeit. Ist aber auch von vornherein klar. Wer nur Montage macht, der hat halt eben schlechten Karten.
Vorgesetztenverhalten
Einige arrogante Vorgesetzte, die meinen was besseres zu sein. Trotzdem niemand dabei auf den man aufschauen würde. Ausnahmen bestätigen aber auch hier die Regel. Gibt auch welche die begegnen einem auf Augenhöhe. Die kann man aber an einer Hand abzählen.
Interessante Aufgaben
Eben ein nicht alltägliches Aufgabenspektrum welches sehr abwechslungsreich ist und wahrscheinlich auch das was die meisten Leute motiviert sich zu bewerben. Was man letzendlich macht obliegt aber der Führung. Man wird gefragt, aber ein Mitspracherecht gibt es kaum. Man geht dorthin wo man mit seiner Qualifikation gebraucht wird oder um Leute zu ersetzen.
Gleichberechtigung
Machen Frauen generell halt nicht. Ist aber auf jeden Fall da.
Umgang mit älteren Kollegen
Die Meisten die was können sind halt eben Ü50. Die halten den Laden auch am Laufen.
Arbeitsbedingungen
Man erhält alles was man braucht und für was man sinnvoll argumentieren kann. Unfallverhütung und Schutz gegen Lärm und Staub ist im höchsten Maße gewährleistet. Ausstattung, Werkzeug und Fahrzeuge sind solide, werden in Schuss und sauber gehalten.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehälter sind ausbaufähig. Einige dort haben ein recht überschaubares Gehalt. Sondervergütungen gibt es nicht. Prämien und Erfolgsbeteiligung auch nicht.
Gehalt wird pünktlich ausgezahlt.
Image
Tatsächlich hört man nichts gutes über Saarmontan. Viele urteilen aber auch nicht unparteiisch, sondern reden alles schlecht.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt viele Lehrgänge. Allerdings sind die Lehrgänge keine echte Weiterbildung fürs Leben. Die werden für alle angeboten.
Über Aufstiegsmöglichkeiten habe ich noch nie was gehört.