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SaarMontan Berg und 
Tunnelbau
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Wie ist es, hier zu arbeiten?

4,6
kununu Score201 Bewertungen
89%89
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 4,5Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,6Image
    • 4,6Karriere/Weiterbildung
    • 4,6Arbeitsatmosphäre
    • 4,5Kommunikation
    • 4,7Kollegenzusammenhalt
    • 4,4Work-Life-Balance
    • 4,5Vorgesetztenverhalten
    • 4,8Interessante Aufgaben
    • 4,6Arbeitsbedingungen
    • 4,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,6Gleichberechtigung
    • 4,7Umgang mit älteren Kollegen

Gehälter

90%bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 144 Bewertungen)


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Elektriker:in41 Gehaltsangaben
Ø34.600 €
Bauarbeiter:in14 Gehaltsangaben
Ø35.000 €
Landwirt4 Gehaltsangaben
Ø36.200 €
Gehälter für 4 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
SaarMontan Berg und Tunnelbau
Branchendurchschnitt: Bau/Architektur

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich kollegial verhalten und Sich am Markt ausrichten.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
SaarMontan Berg und Tunnelbau
Branchendurchschnitt: Bau/Architektur
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 149 Mitarbeitern bestätigt.

  • ParkplatzParkplatz
    82%82
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    69%69
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    68%68
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    67%67
  • InternetnutzungInternetnutzung
    47%47
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    44%44
  • DiensthandyDiensthandy
    38%38
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    28%28
  • FirmenwagenFirmenwagen
    26%26
  • EssenszulageEssenszulage
    15%15
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    13%13
  • KantineKantine
    10%10
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    9%9
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    8%8
  • CoachingCoaching
    5%5
  • BarrierefreiBarrierefrei
    5%5
  • HomeofficeHomeoffice
    3%3
  • RabatteRabatte
    2%2
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    1%1

Arbeitgeber stellen sich vor

Awards

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Die Aufgaben sind sehr abwechselungsreich und die Stimmung im Team ist sehr gut. Alle Leute wollen etwas bewegen.
die ordung und die struktur
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umgangsart und stimmung
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Es gibt einige gute Ansätze, die ein gutes Unternehmen ausmachen.
Es wird auch stetig modernisiert und optimiert um einen reibungslosen Arbeitsalltag zu gewährleisten.
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gute organisation und nette bauleiter und nettes büro
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Was Mitarbeiter noch gut finden? 62 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

MANCHMAL MSSEN SACHEN KRUZFRISTIG UMGESTELLT WERDEN UND ICH MUSS KURZFRISTIG AUF ANDERE BAUSTELLEN.
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Keine Schichtarbeit und keine Wochenendearbeit. Deshalb nicht so viel steuerfreies Geld.
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ich habe nichts was ich wirklcih schlecht finde aber vieles was ich gut finde
dass der Firmensitz im Saarland ist. In Hessen fange ich wieder bei euch an.
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oft ist man zu sozial und hilft auch leuten den man nicht helfen kann
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 35 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Das größte Problem ist das Verhältnis zwischen Arbeitgeber und den Arbeitern dort. Das beweist eben auch die hohe Fluktuation der Arbeitnehmer und den allgegenwärtigen Stellenanzeigen der Saarmontan.
Die Leute haben bekommen keine Anreize um fleißig zu sein und ihren Hintern hochzubekommen. Deshalb mutieren die meisten auch zu arbeitsresistenten Faulenzern.
Man müsste wieder mal leistungsbezogene Sondervergütungen wie Weihnachtsgeld einführen und echte Aufstiegsmöglichkeiten bieten. Den Leuten die wirklich arbeiten wollen auch mal eine entsprechende Gehaltserhöhung anbieten. Aber auch ein generell ordentliches Einstiegsgehalt ...
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Wie andere schon geschrieben haben. Man sollte nicht so viel Geduld mit schlechten Mitarbeitern haben.
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NICHT viel BESSER zu machen. Arbeit ist Arbeit und macht MIR und MEINEN Kolegen bei SAARMONTAN spass.
strenger und weniger geduld mit manchen neuen leuten die nicht schaffen wollen
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WHATS-APP mehr nutzen, FAULE Leute schneller FEUERN
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 42 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Interessante Aufgaben

4,8

Der am besten bewertete Faktor von SaarMontan Berg und Tunnelbau ist Interessante Aufgaben mit 4,8 Punkten (basierend auf 74 Bewertungen).


Eben ein nicht alltägliches Aufgabenspektrum welches sehr abwechslungsreich ist und wahrscheinlich auch das was die meisten Leute motiviert sich zu bewerben. Was man letzendlich macht obliegt aber der Führung. Man wird gefragt, aber ein Mitspracherecht gibt es kaum. Man geht dorthin wo man mit seiner Qualifikation gebraucht wird oder um Leute zu ersetzen.
4
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sehr viel abwechselung, immer nue orte und immer neue aufgaben. öfter auf montag so dass man 4 nächte weg is. ingesamt hat es mir sehr gut gefallen.
5
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vile Baustellen oft auswärts die Woche über aber immer viele verschiedene dinge es wird nicht Langweilig
5
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Wir haben immer unterschiedliche Projekte und Aufgaben. Sehr viel Abwechselung und nicht langweilig.
bei saarmontan ist sehr viel abwechselung. es gibt immer neu baustellen und aufgaben.
Was Mitarbeiter noch über Interessante Aufgaben sagen? 74 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Work-Life-Balance

4,4

Der am schlechtesten bewertete Faktor von SaarMontan Berg und Tunnelbau ist Work-Life-Balance mit 4,4 Punkten (basierend auf 64 Bewertungen).


Generell Arbeit von Montags bis Freitags und eben auch mal Montagetätigkeit. Ist aber auch von vornherein klar. Wer nur Montage macht, der hat halt eben schlechten Karten.
3
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Absprachen über Arbeitszeiten und Einsatzorte sind nach kurzer Zeit Schall und Rauch
1
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Sehr harte Arbeit
3
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Montagearbeit
3
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montage von montag bis freitag
3
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Was Mitarbeiter noch über Work-Life-Balance sagen? 64 Bewertungen lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

4,6

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,6 Punkten bewertet (basierend auf 41 Bewertungen).


wenn jemand will kann er weiterbildungen machne. mit meinem bauleiter muss ich reden dann.
5
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VIEL GUTE WEITERBILDUNGEN UND LEHRGÄNGE
5
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Es finden häufig Lehrgänge statt.
5
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Ich kann und habe viel gelernt.
4
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VIELE Weiterbildungen
5
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 41 Bewertungen lesen