4 von 11 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
4 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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4 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Extrem flache Hierarchien, jeder begegnet sich auf Augenhöhe
Mittelständler halt, Image bei Kunden super, ansosnten eher weniger bekannt
Hybrides Arbeiten, das meiste davon Remote, Option auf 4-Tage Woche, flexible, eigenverantwortliche Arbeitszeiten und -tage.
Mit Motivation und Eigenverantwortung eigtl. ohne fixe Grenzen
Jedes Alter ist herzlich Willkommen
Alleine die Person selber zählt, unabhängig von externen Faktoren
Eigenantrieb vorausgesetzt kann man sich hier seine Aufgaben fast komplett selber gestalten.
ist sehr offen und transparent
Finde es schade, dass der AG da zu viel schwäbische Zurückhaltung übt, hätten wir nicht nötig ;-)
Da man hauptsächlich von Zuhause arbeiten kann, hat man sich etwas Lebenszeit gespart, das hilft schon viel.
Wenn man sich für eine Weiterbildung interessiert, die einem im Job weiterhilft, wird man auf alle Fälle unterstützt
Meines liegt gut über dem Durchschnitt.
In Zeiten von Home Office wird zumindest Co2 gespart!
Man hilft sich und trifft sich auch mal außerhalb der Arbeit
Gerade in der IT profitiert man ja von der Seniorität mancher Kollegen.
flache Strukturen, find ich gut
in einem gewissen Rahmen herrschen flexible Arbeitszeiten, man kann sich selbst organisieren
In Zeiten von Home Office sind wir ja alle "Online", jeder kann jeden schnell und unkompliziert erreichen
Da gibt es keine Unterscheidung. Die Kollegen haben einen z.T. sehr unterschiedlichen Background. Das macht die Zusammenarbeit ja so interessant.
Man kann viel eigenverantwortlich tun, dadurch sind die Aufgaben sehr vielfältig in den Projekten
Der Mitarbeiter ist nicht nur eine Personalnummer
Der Standort Echterdingen dürfte etwas schicker sein
Nach einigen Jahren Großkonzern habe ich mich bewusst für einen Mittelständler entschieden - und wurde nicht enttäuscht: Aufgaben werden pragmatisch und lösungsorientiert angegangen, jeder hilft jedem, Management hat ein offenes Ohr. Ich fühle mich schlicht wohl.
Naja, der Bekanntheitsgrad ist nicht ganz so hoch.
Business as usual :-)
Wer sich einbringt kommt weiter. Weiterbildungsmaßnahmen werden bedarfsgerecht gefördert.
Ordentliches Gehalt. Förderung bei privater Altersvorsorge.
Ausnahmen gibt es immer, aber in Summe ein Mega-Team!
Keine Unterscheidung jünger/älter.
Offen, ehrlich (auch wenn ein Thema mal nicht so bequem ist).
Die Firma wächst. Es gibt immer mal wieder zu wenig Raum.
Es findet definitiv keine Unterscheidung statt.
Genügend Abwechslung, genügend anspruchsvolle Tätigkeiten.
- die pos. Atmosphäre, die unter den Kollegen herrscht
- die Unterstützung und das Verständnis von Seiten des Chefs
Unter den Kollegen ist ein freundlicher und wohlwollender Umgang vorhanden, den ich sehr schätze und der mich gerne zur Arbeit gehen lässt.
Spontane Urlaube und flexible Arbeitszeiten sind hier in erster Linie anzuführen und ausschlaggebend für die gute Work-Life-Balance.
Jedes Jahr gibt es ein Sommerfest, zu dem, ebenso wie zu der Weihnachtsfeier, die Kinder und Partner eingeladen sind.
Wenn Mitarbeiter den Wunsch nach einer Weiterentwicklung haben, wird stets geschaut, welche Möglichkeiten es gibt. Das Unternehmen versucht hier vieles möglich zu machen.
Das Gehalt ist gut. Jährlich findet eine leistunsbezogene Gehaltsanpassung statt.
Der Kollegenzusammenhalt ist sehr gut, sowohl was die tägliche (geschäftliche) Zusammenarbeit angeht als auch private Unternehmungen.
Abstriche aufgrund des höheren Alters von Mitarbeitern werden meiner Erfahrung nach nicht gemacht.
Der Chef hat immer ein offenes Ohr für seine Mitarbeiter und unterstützt wo er nur kann - sowohl geschäftlich als auch privat!
Die Kommunikation ist gut. Über Veränderungen wird man zeitnah informiert.
Unterschiede zwischen Mann und Frau gibt es nicht. Einzig die Leistung ist entscheidend.
Die Aufgaben sind abwechslungsreich. Es wird immer geschaut, wie man den Mitarbeiter möglichst optimal einsetzen kann, sodass der Spaß an der Arbeit nicht verloren geht.