3 von 11 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)kununu Prüfprozess
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Karriere/Weiterbildung
Score-Details
3 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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3 von 11 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)
kununu Score: 3,5Weiterempfehlung: 33%
Mehrfachbewertung
Sehr gute Karrieremöglichkeiten für Nicht Akademiker Konzernzentrale ist sehr dominant
Zeitarbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung in Gelsenkirchen gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Karriere/Weiterbildung
Sehr gute Karrieremöglichkeiten für Nicht Akademiker
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Ein echter HIDDEN CHAMPION‼️
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft in Gelsenkirchen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Tätigkeiten, das Gehalt mit den Sozialleistungen, flache Hirarchien, Umgang mit dem Personal….
Verbesserungsvorschläge
Mehr Personal einstellen.
Arbeitsatmosphäre
Unter den Kollegen versteht man sich ziemlich gut. Klar gibt es überall den Einen der aus der Reihe tanzt….
Work-Life-Balance
Schichtarbeit halt. Da braucht man nichts hinzuzufügen.
Karriere/Weiterbildung
Wenn man will, kann man hier was erreichen.
Gehalt/Benefits
Gutes Gehalt mit vielen Sozialleistungen…
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mittelständischer Kriesenbetrieb
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion in Gelsenkirchen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Atmosphäre
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die fehlende Zukunftsfähigkeit weil der Mutterkonzern seine Kultur dem Standort aufzwingen will. Dadurch Unflexibel und zu wenig Personal, keine Innovationen mehr möglich sind und Anlagen geschlossen werden.
Image
Saudi Arabisches Staatsunternehmen mit enormen Kostendruck, Schließung von Anlagen und Massenmarkt. Keine Zukunftsfähigkeit mit der mangelnden Innovationskraft des Mutterkonzerns. Alle Führungskräfte Level 1 bis 3 sind Saudis. Diese haben kaum Kulturverständnis für andere Kulturen
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung geht. Karriere am Standort nicht möglich. Dafür viele Posten mit Nichtakademikern besetzt
Umwelt-/Sozialbewusstsein
RC 14001 und ISO 50001
Umgang mit älteren Kollegen
Sehr lange Betriebszugehörigkeiten Schnitt 20 Jahre. Altersdurchschnitt weit über 40
Vorgesetztenverhalten
Undiszipliniert und unstrukturiert. Fehlende Kompetenz teilweise
Arbeitsbedingungen
IT wird komplett aus Saudiarabien gesteuert. Teilweise lange Wartezeiten
Gleichberechtigung
Am Standort noch, wenn Besuch von Saudiarabien kommt nicht mehr
Interessante Aufgaben
Der Mutterkonzern regelt alles bis hin zur Personalstärke
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Gehalt/Benefits
Kollegenzusammenhalt
Kommunikation
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