Sabine 

Kastner

Vorstellungsgespräche

Verbesserungsvorschläge

Ich habe mich auf eine Ausbildung beworben und wurde zu einem persönlichen Gespräch eingeladen.

Das Gespräch war wenig strukturiert.
Meine Bewerbungsunterlagen wurden erst während des Gesprächs eingesehen. Eine Möglichkeit zur eigenen Vorstellung oder zur Erläuterung meiner Motivation und bisherigen Erfahrungen fand nicht statt. Stattdessen lag der Schwerpunkt sehr früh auf einer spontanen Überprüfung einzelner Fähigkeiten unter Zeitdruck, ohne Erklärung des Vorgehens.

Die Gesprächspartnerin zog mehrfach Vergleiche mit anderen Personen, darunter jüngere Auszubildende und eigene Mitarbeiter und bezog das Gespräch immer wieder auf ihre eigenen Erfahrungen. Der Umgangston wirkte auf mich abwertend und wenig wertschätzend, insbesondere im Hinblick auf meinen bisherigen Werdegang und meine Berufserfahrung.

Nachdem ich das Gespräch selber beendet habe, wurde mir mitgeteilt, dass man mich weder für die Kanzlei noch für den Beruf der Steuerfachangestellten geeignet sehe und dass auch andere Berufsrichtungen wie beispielsweise Banken nicht in Frage kämen. Diese Einschätzung erfolgte ohne ganzheitliche Berücksichtigung meiner Qualifikationen oder schulischen Vorkenntnisse.

Insgesamt habe ich das Bewerbungsgespräch als sehr entmutigend, unangemessen und abwertend empfunden. Ich würde einen klaren und respektvollen Umgang mit Bewerbern empfehlen, insbesondere im Rahmen von Ausbildungsstellen.

Bewerbungsfragen